Que Outros Fatores Fora A Demissão Pode Levar Ao Stress No Trabalho

CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS RÔMULO SECHI SILVA 1º SEMESTRE - MATRIZ 2013/2 2º SEMESTRE - MATRIZ 2013/1 AMBIENTE EMPRESARIAL GURUPI-TO 2014 RÔMULO SECHI SILVA 1º SEMESTRE - MATRIZ 2013/2 2º SEMESTRE - MATRIZ 2013/1 AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. GURUPI-TO 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc402816370 \h 32.ROTINAS TRABALHISTAS PAGEREF _Toc402816371 \h 42.1 TIPOS…

aparato tecnológico que facilita os processos de trabalho, reduzindo os custos e aumentando a produção, e consequentemente os lucros, uma organização não é possível sem a presença de pessoas. Assim, torna-se fundamental o entendimento do comportamento nas organizações. Para isto, dispomos do conhecimento da Psicologia, que nos auxilia neste entendimento, contribuindo também para provocar mudanças nas relações interpessoais e nos processos de trabalho. A disciplina Psicologia e…

relação de trabalho. Na constância do contrato de trabalho, a qualquer momento qualquer uma das partes pode decidir por romper o vínculo empregatício. Partindo dessa afirmativa a empresa deve formalizar alguns procedimentos. Senão vejamos: Aviso prévio é o nome que se dá no Brasil à comunicação antecipada e obrigatória que, numa relação de emprego onde inexista prazo determinado para o fim do contrato, uma parte deve fazer à outra de que deseja rescindir sem justa causa o contrato…

2 DESENVOLVIMENTO: 4 3 CONCLUSÃO: 6 REFERÊNCIAS: 7 1 INTRODUÇÃO: O objetivo deste trabalho é apresentar o nível de estresse vivido por profissionais da área da estética, abordando o conceito, as fases e tipos de tratamentos. Para alcançar este resultado foi aplicado o questionário adaptado do Maslach Burnout Inventory – MBI…

revistaacademica.net/trabalho/21090501.html Sabe-se que a admissão ou contratação de um funcionário é o ingresso do mesmo na organização. Uma vez que as organizações são sistemas abertos e interagem com o meio, existem entradas e saídas de funcionários, e a saída deles é chamada de desligamento ou de demissão. A demissão pode ocorrer por iniciativa do funcionário ou da organização e também pode ser analisada sob a ótica do funcionário, da organização e jurídica. Nesse estudo, o foco será…

persistentes esforços adaptativos da pessoa à sua situação existencial. O estresse nem sempre é um fator de desgaste emocional e físico, e sim, é um mecanismo natural de defesa do organismo. Recebem-se os estímulos internos e externos através do sistema nervoso e dependendo da forma com que esses estímulos são enfrentados poderão provocar alterações psicológicas e biológicas negativas, podendo levar ao estresse crônico. Este artigo apresenta resultados de uma pesquisa bibliográfica…

.......... 04 2 – REFERENCIAL TEÓRICO..................................................................................05 3 – PSICOLOGIA E RELAÇÕES DO TRABALHO COM AS DISCIPLINAS....08 3. 1 - Psicologia das Relações Familiares........................................................................08 3. 2 - Psicologia e Relações do Trabalho.........................................................................09 3. 3 - Psicologia Escolar II.................................................

dos outros e, certa tranqüilidade no convívio social faz-se necessária a existência de regras básicas, fazendo com que os problemas sejam amenizados e, os direitos, se violados, tenham seus responsáveis as punições cabíveis para seus atos. Vale observar que entre todas as modificações e transformações constantes nas sociedades, o Direito está sempre presente na resolução das lides advindas das relações sociais e/ou de trabalho. Com a Revolução Industrial, as relações de…

tratado ao longo de todo esse trabalho. | Doenças ocupacionais As características do setor favorecem o desenvolvimento de alguns problemas para os empregados. Muitos profissionais faltam ao trabalho por problemas de saúde, principalmente com dores de ouvido, problemas de voz ou de garganta. A experiência da jovem Tâmara Bretas foi bastante estressante. Seu primeiro emprego, aos 17 anos, foi em uma empresa de assistência técnica em aparelhos celulares e sua jornada de trabalho diária…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PROCEDIMENTOS E MÉTODOS A SEREM ADOTADOS PARA UMA DEMISSÃO 4 3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 10 4 ANÁLISE MERCADOLOGICA 12 5 PROCESSO CONTÁBIL 13 6 AMBIENTE EMPRESARIAL 20 7 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 24 1 INTRODUÇÃO O presente estudo realizado tem como objetivo fornecer informações úteis para quem deseja iniciar