Que Alternativa O Grupo Sugere Para Controlar De Forma Eficaz A Limitação Encontrada No Passo Anterior

53 Criar Alternativas para a Condução do Projeto (08) ...............................................53 Estimar Performance, Custo, Tempo e Escopo para Cada Alternativa (09) ...........55 Estimar Riscos, Conseqüências e Adequação da Alternativa à Cultura da Organização (10) .....................................................................................................56 Arquivar a Alternativa com Estimativas no Livro Geral do Projeto (11) ...............59 Existem Outras…

conceitos de capabilidade de curto e longo prazos e o deslocamento da curva normal. Apresenta as razões que levam as organizações a adotarem o Seis Sigma e a Estratégia de Ruptura (“Breakthrough”), com as etapas Definir, Medir, Analisar, Melhorar, Controlar, Padronizar e Integrar e as categorias Identificação, Caracterização, Otimização e Institucionalização. Ressalta a implementação da iniciativa Seis Sigma, abordando a contratação de consultoria, seleção dos…

às transformações pelas quais vem passando ao longo do tempo. Neste sentido, sem querermos apontar todos os motivos que justificam a existência desta forma de exercer o trabalho, diríamos que a ideia de equipe advém: da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa e inadequada; e da imposição que o desenvolvimento e a complexidade do mundo moderno têm imposto ao processo de produção,…

desenvolvido desigual­ mente. Ao atacar primeiro os problemas mais fáceis, vem aumentando nosso domínio sobre a natureza inanimada sem nos preparar para os sérios problemas sociais que daí decor­ rem. As tecnologias baseadas na ciência são perturbadoras. Grupos isolados, de gente relativamente estável, entram em contato uns com os outros e perdem seu equilíbrio. Indústrias surgem, para as quais a vida da comunidade pode não estar preparada, enquanto outras desaparecem deixando…

amizade. Aos meus amigos pelos incentivos, por sempre terem me apoiado em todos os momentos. A todos colegas e professores da Feevale que de alguma forma contribuíram para o desenvolvimento deste trabalho. Muito obrigado.  RESUMO Vive-se um cenário globalizado e disputado, onde a vantagem competitiva se torna objetivo de todas as empresas. Desta forma, as pessoas, se tornam ponto crucial, pois são o maior diferencial que uma empresa pode ter, e assim são alvos de investimentos…

atitudes como, por exemplo, o que vamos fazer hoje para o jantar? Numa organização, a todo momento, uma decisão precisa ser tomada sempre que estamos diante de um problema que apresenta mais de uma alternativa de solução. Mesmo quando, para solucioná-lo, possuímos uma única opção a seguir, poderemos ter a alternativa de adotar ou não essa opção. Este processo de escolher o caminho mais adequado à empresa, naquela circunstância, também é conhecido como Tomada de Decisão. Na abordagem…

mas sim induz a uma prevenção dos déficits Após a LRF, o que aconteceu com os orçamentos orçamentários. realizados? São equilibrados? Este trabalho dividiu os 645 municípios do estado de SP em 3 grupos, de acordo com a população, mais o município de São Paulo. A divisão foi feita da seguinte forma: a) Municípios com menos de 50.000 habitantes; b) Municípios com população entre 50.001 e 250.000 habitantes; c) Municípios com mais de 250.001 habitantes, à exceção de SP d) O Município de SP. 5

Orientador: Dr. Rogério da Silva Nunes. FLORIANÓPOLIS 2009 2 NICOLE MELLO PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA GUA DOCES Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado adequado e aprovado em sua forma final pela Coordenadoria de Estágios do Departamento de Ciências da Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, em 6 de julho de 2009. Prof. Rudimar Antunes da Rocha, Dr. Coordenador de Estágios Apresentado à…

d esenvolvimento de p essoas A letra grega , adotada como símbolo universal da psicologia, é usada nesta obra para representar o grupo de disciplinas que tratam do comportamento humano. d esenvolvimento de p essoas Conselho editorial Editora Ibpex Ivo José Both, Dr. (presidente) Elena Godoy, Dr.a José Raimundo Facion, Dr. Sérgio Roberto Lopes, Dr. Ulf Gregor Baranow, Dr. Ficha técnica Editora Ibpex Diretor-presidente Wilson Picler Editor-chefe Lindsay Azambuja Editores-assistentes

sem paralelo de gerar, manipular e avaliar dados, incorpora o conceito de 12 Módulo 2 flexibilidade da informação, assim como fez o fichário de catálogo móvel uma geração atrás. As habilidades da tecnologia da informática em incorporar de forma soberba o conceito da flexibilidade da informação fazem com que ela seja uma ferramenta poderosa e útil para os gerentes contemporâneos. O valor da informação Os estudiosos em gestão afirmam que as decisões baseadas em informação…