Resenha Filme Tempos Modernos

RESENHA SOBRE O ARTIGO: RELAÇÃO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR AUTOR: JACKSON TIAGO ROMERO ATIVIDADE 2 – LINGUAGENS E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS PROF.ª MARIA TERESA ALUNA: CLAUDIA CRISTINA NODARI – CURSO: GESTÃO EM RH Com base no artigo do autor Jackson T. Romero, é fácil identificar que ele reproduz de forma áspera uma conclusão sobre os efeitos negativos visto no filme de Charles Chaplin – “Tempos Modernos”. Chaplin, sendo um crítico de produção em massa, tinha o intuito de esclarecer ao mundo sua aversão à administração científica e relata não só nesta sua obra, como também em outra, o filme – O Grande Ditador, em 1940, onde satiriza, no Último Discurso, o nazismo e o fascismo, dizendo o seguinte: “A cobiça envenenou a alma dos homens, levantou no mundo a muralha do ódio, e tem nos feito marchar em passo de ganso para a miséria e os morticínios.” Jackson em sua definição de empregador e empregado esquece-se de dizer que este último está sob a dependência do primeiro e que é uma pessoa física que presta serviço, porém mediante salário. Quando o autor define trabalho, dizendo que o mesmo pode também ser realizado de modo “coagido”, sinto que esta palavra é um tanto quanto forte, o trabalho deve ser algo que venha em forma de troca, ou seja, eu trabalho e recebo por isto, o que recebo aplico no meu consumo, compro, adquiro coisas (bens) para a minha vida, sendo assim, ninguém é coagido, trabalha quem quer, basta apenas se ter noção de que existe uma lei de troca,…

outra forma descartar seus produtos venham até a loja e negociem conosco através da venda, conseguindo abrir assim lucrarem algo que, para eles não ter mais utilidade. Pretendemos compra por um preço baixo e revender por um preço atrativo e justo, para uma clientela que nem sempre tem condições de pagar caro por algo novo e com utilidade limitada. Entendemos que este é um bom negócio em nossa Cidade, já que atualmente não há nenhuma loja com esse seguimento. Com foco nas classes média…

Geral de uma empresa de prestação de serviços em montagem e manutenção industrial. Vocês prestam um serviço de boa qualidade, mas não são líderes de mercado, apesar de todos os esforços de seu pai. Sua missão é dar continuidade a um empreendimento de 20 anos e conseguir a liderança do mercado. Logo de início, você enfrenta muita resistência dos funcionários, principalmente porque, na tentativa de economizar, seu pai não dava atenção para a área de RH. As atividades de Recrutamento e…

meses de sua construção, deixando 02 meses para qualquer eventualidade. Sendo assim, totalizando os nove meses para entrega do CTI. Pontos de entrega: o Analise de custo; o Contratação da mão-de-obra (empresa terceirizada); o Reforma do casarão; o Compra da mobília e equipamentos de TI; o Entrega do CTI. Descrição dos produtos a serem implantados no Centro. o 04 laboratórios de informática climatizados, onde 02 dos…

observa-se cada vez mais que para sobreviver na arena dos negócios empresarias o mercado busca profissionais qualificados e com visão difusa para gerir os processos. O orçamento vem agregar informações rápidas e eficientes. Mesmo que sua implantação seja complexa, ele pode trazer benefícios que contribuirão para reduzir a margem de erro, a redundância de informações e a maximização de lucros da empresa. História do Orçamento Segundo Lunkes, a necessidade de orçar é tão…

trabalha, enfatizando o caráter fortemente estratégico do atual titular da área que cuida das pessoas da organização. Fazendo um paralelo com o passado, percebemos que naquela época não havia uma transparente preocupação com o todo organizacional, contudo ao levarmos em consideração a prática e os livros sobre gestão de pessoas, podemos perceber que existem propostas de um envolvimento maior desta área com as demais. Desta forma, temos um divisor de águas entre o tradicional RH e a…

Gestão de Pessoas Segundo Antônio Carlos Gil (2008), Gestão de pesssoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Constitui, a rigor, uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. Essa expressão aparece no final do século XX e guarda similaridade com outras que também vêm…

trabalho de toda a equipe. Amplitude - Curto Prazo Quanto a aplitude de curto prazo, vamos procurar desenvolver pequenos projetos para quem gosta de ter seu carro diferente de outros, buscando atende-los da melhor forma. Assim montando uma mecanica de pequeno porte para pequenos reparos; Amplitude - Médio Prazo Analisar como os clientes estão aceitando a empresa, e analisar a quantia de serviços, assim aumentando nossa mecanica e procurando atender um publico maior, arrumando…

Consultoria, com a participação em cursos e visitas às empresas do Japão, passando depois todo o aprendizado às demais gerências da empresa. ’Prática que muito ajudou na redução de acidentes foi um painel que informa sobre a disposição do funcionário, ou seja, se ele não está se sentido bem, indisposto ou aborrecido, com ele colocando seu crachá na área amarela ou vermelha. "Quando seu chefe ou o segurança perceber, vai lá e tira aquele funcionário da máquina ou para encaminhá-Io ao…

Erechim 20-11- 2013 INTRODUÇÃO Nos tempos modernos, os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribui com o conjunto. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança,…