Liderança e gestão de equipes

interdisciplinaridade. Sistema de Avaliação: A avaliação do aproveitamento do aluno realizar-se-á por meio de três instrumentos diversificados de avaliação, identificados como AV1, AV2 e AV3. As notas de cada instrumento de avaliação serão representadas numericamente em escala de 0 (zero) a 10 (dez). A avaliação do aproveitamento do aluno poderá ser realizada por meio de instrumentos diversificados de avaliação, como prova, seminário, trabalho individual ou trabalho em grupo. A média final será composta pela média aritmética das duas maiores notas obtidas entre AV1, AV2 e AV3, sendo eliminada a menor nota. A AV1 será por disciplina em todos os semestres e a AV2 e AV3 serão por disciplina para o 1° e 2° semestres e para os demais semestres (do 3° ao 8°) serão avaliações integradas. Estará aprovado o aluno que apresentar frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) nas atividades previstas para a disciplina e média final maior ou igual a 6,0 (seis). 1 BIBLIOGRAFIA: Básica: MAXIMIANO, A . C. Amaru. Teoria Geral da Administração: Da revolução urb ana à revolução digital. 6ª. Edição. São Paulo: Atlas, 2006. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional / Stephen P. Robbins ; Tradução técnica Reynaldo Cavalheiro Marcondes. 11a ed., São Paulo: Pearson Prentice-Hall, 2007. SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional : o impacto das emoções / Eduardo Soto ; tradução: Jean Pierre Marras. São Paulo: Thomson, 2009. Complementar: ADIZES,…