Liderança e gestão de equipes

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE

LIDERANÇA E GESTÃO DE
EQUIPES
Administração Geral: Primeiro Semestre
Professor: MS. Abramo Nicola Battilana

14,2

PLANO DE ENSINO
Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes
Carga horária: 34h
Semestre / Curso: 1° ADMINISTRAÇÃO
Data de atualização: Janeiro de 2014
Núcleo: Construção do Pensamento Administrativo
Nucleador: Vicente Lentini Plantullo - [e-mail]
Ementa:
Esta disciplina contempla em seu conteúdo o processo de interagir e obter resultados com as pessoas da organização, pois com a evolução e dinâmica das organizações, principalmente, depois da escola comportamental e, de forma mais incisiva no século XXI, temos que desenvolver um diferencial competitivo através de nosso capital humano, ou seja, as pessoas. Inicialmente serão abordadas as transformações que ocorrem na sociedade e nas organizações e qual é o papel do administrador neste contexto, levando em conta a diferença entre gerência e liderança. No que compete ao líder, serão descritos seus atributos, estilo e forma de interação com seus seguidores. Para isto é importante ressaltar conceitos de motivação, processo comunicação, grupo X equipe, poder X auto ridade e os aspectos da ética na condução das pessoas.
Objetivos e Níveis de Aprendizagem Cognitiva:
Conhecimento: Definir os principais conceitos de liderança e gestão de equipes, proporcionando o desenvolvimento de competências e habilidades para gerenciar pessoas.
Compreensão: Discriminar a natureza da liderança, bem como sua relação com os resultados organizacionais. Aplicação: Contextualizar e aplicar as funções de planejamento, organização, direção e controle na condução de trabalhos individuais e em grupo buscando comprometimento, sinergia e liderança.
Conteúdo Programático:
Globalização e Mudanças no contexto organizacional; Responsabilidades do Administrador nas
Organizações e Papéis do administrador; Diferenças entre gerência e liderança; O processo de