Quando Todos Envolvidos Compreendem O Negocio Trabalham

onde apresentou duas palestras, uma dirigida a empresários e outra a acadêmicos. Nelas, discorreu sobre o conceito de melhoria contínua gradual em todos os níveis de uma organização, começando com o local onde ocorre o trabalho (gemba, em japonês). O Kaizen é baseado na filosofia e nos princípios socioculturais orientais e exige o comprometimento de todos os indivíduos da empresa, desde o operário até o gerente. Consiste numa forma de gestão orientada para a maximização da…

.Pág 11 Bibliografia..................................................................................Pág 11 Resumo A Gestão da qualidade é uma ferramenta muito importante nas organizações, pois é por meio dela que é atingido a melhoria em todo o processo de trabalho e satisfação dos clientes. Para atingir essa satisfação é necessário conhecer as necessidades e expectativas dos futuros consumidores, o planejamento faz parte do controle de qualidade, é o meio de descobrir reais…

apresentou duas palestras, uma dirigida a empresários e outra a acadêmicos. Nelas, discorreu sobre o conceito de melhoria contínua gradual em todos os níveis de uma organização, começando com o local onde ocorre o trabalho (gemba, em japonês). O Kaizen é baseado na filosofia e nos princípios socioculturais orientais e exige o comprometimento de todos os indivíduos da empresa, desde o operário até o gerente. Consiste numa forma de gestão orientada para a maximização da produtividade e…

produzir as mudanças necessárias e todo esse esforço exige um aprimoramento do processo de comunicação para poder alinhar as pessoas. “Enquanto o gerenciamento controla as pessoas empurrando-as na direção certa; a liderança motiva-as através da satisfação de necessidades humanas básicas.” (KOTTER, 1990) Kotter (1990), define os comportamentos próprios do gerente geral: a visão do que deve ser uma visão que leva em consideração os legítimos interesses de todos os envolvidos; a…

criativo, gera lucros e garantem a sobrevivencia das empresas. Certamente organizações de padrões elevados, estão focando em modelos de tecnologia adequado a melhor gestão de pessoas, empresas realmente preocupadas em vencer esse turbulento mundo dos negócios entendem que equipamentos ou metodologias não excluem o poder das pessoas. Vimos que há pelo menos uma década atraz, não se havia tamanha rapidez em se tratando de mudanças empresariais, esse fator não sendo bem administrado…

novas perspectivas teóricas e metodológicas. Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Sobre a realidade de “Recursos Humanos”, Lucena (1998) afirma que o profissional desta área pode se limitar

Palavra-chave: Missão; Visão, Planejamento. 1 INTRODUÇÃO A maioria da empresas naciona principalmente micro e pequena não possuem qualquer is, s, esta belecimento de meta e objetivos. Alem de não implementar tais objetivos e metas, muitas não s compreendem sua importância pa a organização. Seus colabora ra dores e os próprios proprietários não sabem para onde e como a orga nização está indo. Estabelecer a missão e a visão de uma organização é esta belecer um ca minho a seguir e um…

Auditors, ao qual está ligado a AUDIBRA – Instituto dos Auditores Internos do Brasil, através da FLAI – Federação latino-americana de Auditores Internos. No início não deu muito certo, a estrutura foi marcado por uma série de escândalos e quebras de negócios de grande repercussão, que gerou prejuízos de grande monta a investidores, empregados e outras partes interessadas. Logo depois criaram um “Gerenciamento de Riscos Corporativos – Estrutura Integrada”, que amplia seu alcance em…

SEMESTRE OBJETIVOS: Nesta atividade, temos como objeto oportunizar aos alunos a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de Administração Estratégica, Administração de Sistemas de Informação e Gestão de Negócios, para que posteriormente possa ser utilizado como base na elaboração do trabalho de produção textual em grupo. ORIENTAÇÕES: • O trabalho será realizado Individualmente; • É importante que você leia os materiais…

focado na pessoa errada; Tempo dos Supervisores orientando o recém-contratado; O processo da tarefa sofrerá de falta de fluidez, visto que o novo colaborador não tem o perfil necessário ao correto desempenho. Isto gerará, na equipe de trabalho como um todo, baixa produtividade; e Possíveis problemas no atendimento ao cliente externo. O processo seletivo, por tudo que foi escrito acima, é hoje considerado pelos empresários e executivos das organizações, como um evento empresarial…