Qual O Objetivo A Ser Atingido Ao Se Mapear Os Processos Organizacionais

Vivenda do Camarão 2 2.1 A Empresa 2 2.2 O histórico 2 2.3 Diferenciais 3 2.4 Público Alvo 4 2.5 Missão 5 2.6 Visão 5 2.7 Valores 5 2.8 Divisão Hierárquicas 5 2.9 Organograma 6 3.0 Ambiente Organizacional 7 4.0 Processos 8 5.0 Mercado 7 5.1 Mercados Potenciais 7 5.2 Mercados Atingidos 7 5.3 Mercados Futuros 7 5.4 Competência Gerencial 8 6.0 Cronograma 9 7.0 Contextualização – Fatores Internos 10 7.1 Pontos Fortes 10 7.2 Pontos Fracos 10 8.0 Análise das Ameaças e…

quando há intenção de se iniciar um negócio, mas também pode ser utilizado como ferramenta de marketing interno e gestão. Pode ser uma representação do modelo de negócios a ser seguido. Reúne informações tabulares e escritas de como o negócio é ou deverá ser. De acordo com o pensamento moderno, a utilização de planos estratégicos ou de negócios é um processo dinâmico, sistémico, participativo e contínuo para a determinação dos objetivos, estratégias e acções da organização; assume-se…

contexto competitivo torna o ambiente dos negócios constantemente mutatório, exigindo das organizações grande capacidade de adaptação, por conta de tantas mudanças num espaço curto de tempo. A estratégia organizacional, sendo uma hipótese formulada por processos de planejamento deve, neste contexto, ser gerenciada constantemente a fim de que tais mudanças no ambiente sejam incorporadas, sem que tantos impactos negativos ocorram. Neste sentido, um modelo de gestão estratégica deve…

strategymanager.com.br 20 Descomplicando o Planejamento Estratégico O que é estratégia? De acordo com o dicionário, estratégia é uma palavra que vem do termo grego strategia e significa método, plano, manobra ou estratagema usados para atingir um objetivo e alcançar um resultado específico. Em sua origem, o termo estava precisamente relacionado à arte de fazer guerra, servindo como base para execuções criadas por líderes militares, como generais e capitães, por exemplo. Mais a…

contexto geral..............................................................................6 2.2 Motivação e teorias motivacionais ......................................................................................8 2.3 Satisfação em contexto organizacional...........................................................................11 3 ANÁLISE DOS RESULTADOS. 13 4 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES........................................................................15 5 REFERÊNCIAS…

ligados ao mapeamento dos processos de venda e atendimento ao cliente da loja de eletrodomésticos Max Vale Móveis Oriente, situada na cidade de Teófilo Otoni-MG, visando assim compreender os hábitos atuais nas etapas de organização interna, vendas e atendimento ao cliente, e logo possibilitar um desenvolvimento para aperfeiçoar esses processos, atendendo as demandas com qualidade sem desrespeitar as restrições da empresa. 1. OBJETIVO Este trabalho tem como objetivo…

APRENDIZAGEM DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Publicada Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. TAGUATINGA - DF 2013 INTRODUÇÃO Como futuros gestores públicos, um estudo aprofundado sobre o tema comportamento Organizacional será de muita valia,…

triagem do material recuperado e do descrito pelos especialistas; simulação das seqüência das atividades para verificar se todas estavam listadas e em ordem de execução e validação da descrição de todas as atividades. Os principais benefícios atingidos com o projeto foram a recuperação e atualização do acervo existente; realização dos cronogramas para a execução das atividades onde constam: tempo previsto para a execução da atividade, área responsável e número de empregados…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação àdistância Polo de Apoio Presencial – Cuiabá Curso Superior de Tecnologia em Logística “Comportamento Organizacional” João Luís de Moraes Moreira (RA: 416670) Vilson Rodrigues de Oliveira (RA: 416723) Anne Lourena de Souza Dias (RA: 425316) Adriano Matsubara Pereira (RA: 418162) Luciana Vicentin (RA: 411728) Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Professora: Yaeko Ozaki Tutora a distância: Lilian Aparecida Crespilho Tutora

RA 434410 WAGNER THOBAR BITTENCOURT COSTA RA 434804 WILLIAM CARDOSO NOBRE RA 434562 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª Yaeko Osaki PORTO ALEGRE, 2013 CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP LEONARDO PAZZETO 434410 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS de Comportamento Organizacional, pré-requisito para a conclusão da cadeira de Comportamento Organizacional, da Faculdade de Administração do Centro de Educação à Distância Universidade Anhanguera –…