Qual A Importância Das Teorias Motivacionais Para A Prática Do Marketing

trabalham no sentido de manter seus funcionários ativos e participantes, ou seja, motivados; assim, deixam de desempenhar apenas o papel de empregados, exercendo condição de colaboradores. A definição do conceito de motivação envolve diferentes teorias, as quais se complementam. Conforme definição da palavra, motivação corresponde a “estímulo, incentivo; conjunto de fatores que influenciam uma pessoa” (Dicionário Informal, 2013). Em suma, o conceito corresponde ao desejo de exercer…

Marketing Fundamentos da Administração e Marketing Unidade 01 - Bases Históricas e Administração Científica Apresentação da disciplina A disciplina Fundamentos de Gestão Empresarial pretende conduzir você, aluno do primeiro semestre do Curso de Tecnologia emMarketing, no universo fascinante das organizações. Nesta disciplina, veremos o que é a administração e como ela pode ser utilizada pelo profissional de marketing; veremos como se caracterizam e se classificam as…

UNICEL – FACULDADE LITERATUS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO E DOCÊNCIA SUPERIOR FATORES MOTIVACIONAIS EM DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR ARAÚJO. Karine Rosana1 SHARNESCKY. Rosane Maria2

conhecimento, por parte dos lideres, dos fatores que interferem ou prejudicam o desempenho de seus funcionários. A motivação se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano. Tendo como objetivo geral estabelecer uma conexão entre empresa e funcionário, satisfazendo a vida profissional de nossos funcionários e dos líderes de nossa empresa, assim tornando-se um…

Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de…

trabalho elaborado visa estudar a empresa de supermercado Bom Preço Ltda., com sede em Caruaru – PE, seus lançamentos contábeis em relação á folha de pagamento, como também, fazer com que o aluno interaja com a situação das relações e comportamentos motivacionais, criando assim, maior interatividade com o ambiente empresarial e suas aplicações. SUPER MERCADO BOM PREÇO LTDA 02/02/201311:50:16 FOLHA…

partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente em mais de 60 países, que identifica a estrutura motivacional das…

Paulista - UNIP, Fortaleza, 2012.Este trabalho apresenta resultados de pesquisa acerca das práticas de gestão organizacional em Empresa nacional Centerplex Cinemas. Parte-se do princípio de que as práticas de gestão organizacional é uma lente que proporciona ver as fragilidades ou eficiências da estrutura produtiva de um setor ou de um país. A estrutura administrativa de uma empresa é de total importância para que todos seus processos e tarefas possam caminhar corretamente, para a…

INFLUÊNCIAS NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Resumo No vasto conteúdo que define o comportamento do consumidor, este trabalho enfoca a teoria psicanalítica de Sigmund Freud e a Teoria das Necessidades de Abraham Maslow a fim de entender os verdadeiros motivos do consumo. Entre as diferentes escolas do pensamento em marketing este trabalho foi baseado na escola do comportamento do consumidor por ser esta a dar foco principal ao comprador dos bens. Partindo da análise da cena de um filme

n. 1, art. 8, pp. 137-156, Jan./Fev. 2012 www.anpad.org.br/rac A Influência dos Valores Organizacionais no Desempenho 139 Introdução O desempenho organizacional é, de acordo com Venkatraman e Ramanujam (1986), um tema de grande importância para gestores e acadêmicos de diversas áreas da Administração. Combs, Crook e Shook (2005) acrescentam que o desempenho é provavelmente o construto mais importante para a administração estratégica. Cameron (1981) identifica o…