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meia dúzia de teorias tratam da motivação. Assim sendo, todas têm em comum o sucesso empresarial e o bem estar do dirigido, ressaltando que o Endomarketing vai muito além do que simplesmente determinar e, a motivação é o foco do intercâmbio entre marca e produtos e o reconhecimento de um profissional. Palavras-Chaves: Motivação. Gestão de Pessoas. INTRODUÇÃO Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre um assunto tão em evidência: a motivação como elemento fundamental na gestão de pessoas, visando dentre outras coisas identificar os conflitos de relacionamentos existentes no ambiente empresarial, bem como mensurar o grau de satisfação dos dirigidos. Além de valorizar, incentivar e apoiar seus colaboradores a criarem e a inovarem, os gestores empresariais devem propiciar e estimular, tanto um ambiente favorável à criatividade e à reflexão, quanto um ambiente harmonioso, onde possa prevalecer, além da participação, integração, inter-relação e interação entre pessoas e departamentos. Destaca-se que a missão da Gestão de pessoas é a busca da qualidade, da competência e do desempenho adequado, por meio da orientação e capacitação profissional. Da mesma forma, compõe essa missão o ato de identificar os conflitos de relacionamentos existentes no ambiente empresarial. Gerir pessoas não é mais um fator de visão mecanicista, sistemática e metódica. É, pois, dinamizar um processo de comunicação e relacionamento interpessoal aberto, dialógico, reflexivo e motivacional.…

conseguirão ser completamente satisfeitas, mantendo-se sempre como reduto de força motivacional. Já Sampaio (2005), alerta sobre o que pode acontecer na prática quando uma empresa adota a teoria de Maslow como subsídio para sua política de gestão: Há dois empregos possíveis. Um deles é acreditar na hierarquia das necessidades a pirori – como pirâmide – e implementar inúmeras ações e programas. Não chega a ser desastroso, mas a empresa perderá a oportunidade de criar…

FACULDADE DO SUL DA BAHIA - FASB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM MARKETING EMERSON CLAUDIO CAMPOS A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS DO ENDOMARKETING EM PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES MOTIVACIONAIS TEIXEIRA DE FREITAS 2007 EMERSON CLAUDIO CAMPOS A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS DO ENDOMARKETING EM PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES…

ferramenta de alavancagem motivacional no serviço público do Município de Bombinhas. bombinhas.com Integrantes: ANÍZIO ARMANDIO DA SILVA ARMANDIO ESTEVÃO DA SILVA FILHO ELISONIR MARIA NUNES Professores Avaliadores: LUCIANE CRISTINA PEDRONI FANHANI Nota: 9,60 Cidade: Não definida Data: 09/2009 Resumo e palavras-chave Este artigo aborda o endomarketing como instrumento de motivação aos servidores públicos de Bombinhas. Na complexidade que envolve a máquina…

Rolim de Moura Zita Ana Lago Rodrigues – Dra/PhD 1 2 RESUMO Através da motivação podem-se obter melhoras nas atividades laborais e nos resultados esperados pelas organizações. O papel do gestor é essencial para o bom desempenho da equipe, a este não cabe apenas liderar, mais sim, organizar, cumprir os prazos e principalmente motivar a equipe, a fim de se obter o resultado esperado. Existem várias teorias a respeito da motivação, principalmente relacionadas à gestão de…

ARTIGO Psicologia e marketing: da parceria à crítica Psychology and marketing: from partnership toward critic Isleide Arruda Fontenelle Fundação Getulio Vargas de São Paulo (FGV-SP), São Paulo, SP, Brasil Retirado do World Wide Web http://www.psicologia.ufrj.br/abp/ 143 Arquivos Brasileiros de Psicologia, v. 60, n. 2, 2008. RESUMO Apresentam-se as relações históricas entre psicologia e marketing mediante duas abordagens: resgatando a história do pensamento em marketing e a…

Endomarketing e Marketing de Relacionamento na casa Ceará O Endomarketing possibilitará a capacitação e a implantação de estratégias dos elementos do marketing tradicional para o público interno da loja, as ações de marketing afetarão interna e externamente os colaboradores. Como, resultados destas ações, a forma que os relacionamentos setoriais dentro da corporação são feitos hoje, deverão ser alterados com a criação de canais de voz interno, colocação de quadros de avisos, aplicação…

TEMA 9 3 OBJETIVOS 9 3.1 Objetivo Geral 9 3.2 Objetivos Específicos 9 4 REFERENCIAL TEÓRICO 10 4.1 Motivação 10 4.2 Motivação nas organizações 11 4.3 Teorias Motivacionais 11 4.3.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades 12 4.4 Comunicação 14 4.4.2 Processo da comunicação 16 4.4.2.1 Comunicação formal e comunicação informal 17 4.4.2 Importância da Comunicação 18 4.4.2.1 A comunicação como canal para motivação 18 4.5 Marketing 19 4.5.1.2 Mudanças na ação dos concorrentes 21 4.5.2 Marketing…

situações serão resolvidas através de algumas medidas, mas no desenvolvimento das mudanças, estas podem se reverterem em outras situações e assim requer flexibilidade de ambas as partes, ou seja, dos gestores e dos demais colaboradores. No caso na empresa Casa Ceará, o seu gestor, o Senhor Luís Augusto deverá ter muita cautela sobre as ações que irá adotar para motivar a sua equipe de vendas, pois os mesmos já estão acostumados com a rotina de vendas e por isso existe certa resistência…

III Objetivos da aula: Os objetivos desta aula visam fazer com que você finalize a parte do curso voltada para a Motivação. Par tal, serão apresentadas duas abordagens importantes: a teoria da Expectativa – teoria que tenta agregar os conceitos vistos anteriormente de uma forma mais integrada -, e as Práticas Motivacionais – ferramentas que a empresa pode utilizar visando-se gerar motivação nos colaboradores. A final desta aula, você deverá estar apto a compreender como a…