Diálogo na livraria

- Página 202 – Diálogo na livraria Questão Quais teorias explicam as motivações e frustrações dos três funcionários? Teoria de processo: procuram explicar como funciona a motivação. 1. Modelo do comportamento 2. Teoria da expectativa 3. Behaviorismo 4. Teoria da equidade Teoria de conteúdo: procuram explicar quais os fatores ou estímulos motivam as pessoas. 1. Teoria da necessidade 2. Frustrações 3. Teoria dos dois fatores Personagens: Moisés, Massahiro, Lívio. Moisés: Trabalha como estagiário a pouco tempo em uma corporação multinacional, grande porte e tem uma atuação no mundo todo. Motivações: A empresa dispõe muitos recursos e benefícios, há perspectiva da promoção. Frustrações: O chefe da empresa tem um pensamento de que os funcionários tem que viver só para a empresa, não ter horário para sair da empresa. O que mais o frustra é que nesta empresa não vai ter tempo para cuidar da sua vida pessoal, pois até nos fins de semana vai ter que esta trabalhando. Massahiro: É professor em um colégio particular, tem uma grande personalidade, sempre defende a sua tese até o fim, que é ter um trabalho justo com horário de entrar e sair e, não ser totalmente para a empresa. Motivações: Leva para sua vida profissional a teoria de Taylor, é onde encontra a motivação para o seu serviço. O ganho pelo tanto que trabalho o deixa motivado também, pensa que na profissão tem que ser eficiente. Frustrações: É saber que muitas empresas pensam que o…

toda a cultura e a formação social daquele país; se considerássemos outra cultura e outros padrões sociais, talvez esses indivíduos, com as mesmas frustrações particulares, não optassem pelo suicídio. Este fenômeno pode ser considerado não apenas um fato social, mas também, um fato psicológico. Fatos sociais não devem ser confundidos com os fenômenos orgânicos e nem com os psíquicos, que constituem um grupo distinto de fatos observados por outras ciências. Características do fato social…

administração de pessoas estão ilustrados neste caso? Existem gerentes que levam em conta super-esforços do seus funcionários como ficar além do horário, sem receber nada, e gastar dinheiro do própio bolso para demonstrarem dedicação pela empresa. 2 - Quais teorias explicam as motivações e frustrações dos três personagens? Se quiser se emprenhar, ter futuro, se dedique, a dedicação é o único jeito da empresa considerar seu esforço. 3 - Faça uma síntese dos argumentos de cada um…

INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordado o tema de psicologia Motivação. Dentro deste tema, será abordado o conceito de motivação, com suas aplicações e análises. Além disso, os tipos de motivação também serão apresentados, dentre eles motivação fisiológica e social. Outros assuntos, dentro do tema principal do trabalho, que serão trabalhados: frustração, conflito e todas as suas variações. Juntamente com esses assuntos estão as suas causas, conseqüências e etc. O trabalho…

de remone no campo da inteligência estão a reconhecer e importância de aspectos não-cognitivos. Em 1920, o psicometrista Robert L Thorndike, na universidade de Columbia, usou o termo “inteligência social” para descrever a capacidade de compreender e motivar os outros David Wechsles, em 1940, descreveu a influência dos fatores não intelectuais sobre o comportamento inteligente, e defendeu ainda qual os nossos modelos de inteligência não estariam completos até que esses fatores não…

mediante frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. História A designação de inteligência emocional mais antiga remonta a Charles Darwin, que em sua obra referiu a importância da expressão emocional para a sobrevivência e adaptação. Embora as definições tradicionais de inteligência enfatizem os aspectos cognitivos, como…

realiza seus estudos científicos sobre as forças psicológicas que tornam as pessoas únicas. Abaixo as principais teorias da personalidade e seus representantes, conforme descrito por Morris e Maisto (2004, p.343): · Teoria psicodinâmica – consideram que as origens da personalidade estão nas motivações e nos conflitos inconscientes, frequentemente, sexuais (Morris e Maisto, 2004, p.343). Seu principal representante foi Freud (1856-1939) que afirmava que o…

CAÇADOR 2009 LETICIA VARGAS RELATÓRIO DE PESQUISA DA INTELIGENCIA EMOCIONAL Relatório considerado apto com nota___aprovado em ____/____/2009, como requisito para obtenção de nota de conclusão da diciplina de Metodologia da Pesquisa como exigência do curso de Psicologia, ministrada pela Universidade do Contestado Caçador. ORIENTADOR…

de manhã até a noite. E no fim de semana, corrigindo provas. Também sem tempo para mulher, filhos e diversão. Não é seu caso? Como se explica isso? Massahiro: Isso é diferente, pessoal. O professor ganha d•*. acordo com o quanto trabalha. Na empresa, você ganha a mesma coisa, trabalhando mais ou menos. Moisés: Sim, Massa, mas há a perspectiva da promoção para os mais dedicados. Mas, de qualquer forma, acho que há algo de errado nisso. Parece que não há mesmo muito trabalho para…

a si mesmo e persistir em face às frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. O emprego mais antigo de um conceito similar à inteligência emocional remonta a Charles Darwin, que em sua obra referiu a importância da expressão emocional para a sobrevivência e adaptação. Embora as definições…