Funcionalismo

Testes Psicológicos Um teste psicológico é um instrumento desenhado para medir construtos não-observáveis, conhecidos também como variáveis latentes. Os testes psicológicos são tipicamente (embora não necessariamente) uma série de tarefas ou problemas que o indivíduo que responde tem que resolver. Os testes psicológicos podem-se assemelhar fortemente a questionários, que também são desenhados para medir construtos não-observáveis, mas que diferem na medida em que um teste psicológico pede ao indivíduo o seu desempenho máximo enquanto um questionário pede ao indivíduo um desempenho típico. Um teste psicológico útil tem que ser ao mesmo tempo válido (ex. existem evidências para apoiar a interpretação especificada dos resultados do teste) e fidedigno (ex. consistente internamente ou que apresenta resultados consistentes ao longo do tempo, em diferentes avaliadores, etc.). Um teste psicológico é um instrumento desenhado para medir construtos não-observáveis, conhecidos também como variáveis latentes. Os testes psicológicos são tipicamente (embora não necessariamente) uma série de tarefas ou problemas que o indivíduo que responde tem que resolver. Os testes psicológicos podem-se assemelhar fortemente a questionários, que também são desenhados para medir construtos não-observáveis, mas que diferem na medida em que um teste psicológico pede ao indivíduo o seu desempenho máximo enquanto um questionário pede ao indivíduo um desempenho típico. Um teste psicológico útil tem que

INTRODUÇÃO AOS TESTES PSICOLÓGICOS E SEUS USOS - RESUMO E CONSIDERAÇÕES Introdução Aos Testes Psicológicos e Seus Usos A palavra teste tem múltiplos sentidos. O primeiro e mais geral sentido do termo teste listado nos dicionários é ‘’exame, observação ou avaliação crítica’’. O termo teste psicológico tem um sentido muito específico e muitas vezes são utilizados para avaliar indivíduos em algum ponto crítico ou circunstância significativa da vida. Os primeiros testes desta categoria…

Pelo que pude perceber, esse teste é o HTP. O questionário deste teste se baseia no próprio desenho. São perguntas simples referentes a suas impressões acerca do seu desenho. Elas ajudam o psicólogo a encontrar coerências e incoerências entre o desenho e suas respostas. Esse é um teste projetivo, que permite absorver diversos pontos da personalidade do avaliando, e tais pontos devem estar concernentes com o perfil da vaga. Por exemplo: se for constatado no teste que o avaliando possui…

1. Diferencie teste de habilidades de teste de personalidade. O teste de habilidade é usado para identificar as habilidades para um determinado papel ocupacional por meio de uma análise do trabalho, administrar testes elaborados para avaliar a aptidão e correlacionar os resultados dos testes a mensuração do desempenho do trabalho. Já o teste de personalidade e para verificar traços da personalidade como apresentação dos itens com o objetivo de reduzir a influencia da desejabilidade…

INTRODUCAO AOS TESTES PSICOLOGICOS E SEUS USOS Testes psicológicos (T.P.) - Definição: procedimento sistemático para a obtenção de amostras de comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou afetivo e para a avaliação dessa amostras de acordo com certos padrões. Obs: Testes psicológicos, em essência, são simplesmente amostras de comportamento. Tudo mais se baseia em inferências. - Os T.P. são descritos como padronizados por dois motivos: 1. uniformidade de…

aplicação dos testes e, em alguns casos, julga-se que sem esse tipo de instrumento, o psicólogo não seria capaz de fazer qualquer afirmação científica do comportamento humano. Talvez seja pelo fato das ciências serem conhecidas por suas técnicas que lhes permitem aplicações e resultados visíveis. No entanto, assim como o médico é obrigado a conhecer a potencialidade dos remédios e a levar em conta suas contra-indicações, da mesma forma o psicólogo deve saber, não apenas as vantagens dos…

Introdução aos Testes Psicológicos e seus usos Resumo: Fundamentação teórica Cap. 1 – Suzana Urbina Teste = exame, observação ou avaliação crítica (relacionada a ...). Sinônimo de prova. Os Testes Psicológicos são utilizados para avaliar indivíduos: em algum ponto crítico ou alguma circunstância significativa da vida. Testes Psicológicos É um procedimento utilizado para: - obtenção de amostras de comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou…

Fundamentos para a construção dos testes psicológicos Os testes psicológicos são instrumentos de grande importância para a prática profissional do psicólogo. São considerados instrumentos de medida e por isso contém determinadas características que comprovam sua autenticidade. Segundo Andriola (1995), o ápice da construção de instrumentos no Brasil ocorreu entre os anos de 1930 e 1960, porém o interesse não foi acompanhado pela atualização de conteúdos e fundamentos psicométricos, não…

Testes psicológicos mais usados em seleção e recrutamento Os testes psicológicos ou avaliações especificas estão sendo usado pelas empresas como uma ferramenta à mais no processo de seleção, pois ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir…

utilização de testes os quais são popularmente conhecidos como testes psicológicos. Através da utilização de técnicas psicométricas e projetivas. As técnicas ou testes são usados em uma variedade de campos, e se torna quase indispensável para a prática psicológica. Os testes são usados frequentemente para realizar experimentos, mas também são usados na prática clínica para se chegar ao diagnóstico de um paciente ou em entrevistas de trabalho, emprego prática e até mesmo na prática…