Gestalt

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Introdução aos Testes Psicológicos e seus usos
Resumo: Fundamentação teórica Cap. 1 – Suzana Urbina

Teste = exame, observação ou avaliação crítica (relacionada a ...).

Sinônimo de prova.

Os Testes Psicológicos são utilizados para avaliar indivíduos: em algum ponto crítico ou alguma circunstância significativa da vida.



Testes Psicológicos

É um procedimento utilizado para:- obtenção de amostras de comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou afetivo do indivíduo;

- para a avaliação destas amostras de acordo com certos padrões.



Uniformidade de procedimentos

Afetam os resultados:

- a hora;

- o local em que o teste é administrado;

- as circunstâncias de sua administração;

- o examinador que o administra.Objetivo da padronização dos procedimentos

Tornar tão uniformes quanto possíveis todas as variáveis que estão sob o controle do examinador, para que todos que se submetam ao teste o façam da mesma forma.


Padronização

Uso de padrões para a avaliação dos resultados.

Normas - resultados que serão referência – normalmente apresentado através de tabelas.

São derivadas de um grupode indivíduos – amostra – no processo de desenvolvimento do teste.



Testes de Habilidades (Psicométricos - medida)

Envolvem a avaliação de:

- algum aspecto do Funcionamento Cognitivo (inteligência, raciocínio, lógico raciocínio abstrato),

- Conhecimento,

- Habilidades,

- Capacidades.

As respostas são avaliadas como certas e erradas.



Testes dePersonalidade

São os inventários, questionários ou técnicas projetivas.

São ferramentas delineadas para se obter informações a respeito das:

- motivações, - preferências,

- atitudes, - interesses,

- opiniões, - constituição emocional,

- reações características de uma pessoa a outras pessoas, a uma situação ou estímulo.

Não recebem escores de aprovação ou reprovação.Outros termos usados em relação a Testes e Títulos de Testes:



ESCALA

Teste composto de várias partes (Ex.: Escala de Inteligência).

Um subteste, conjunto de itens dentro de um teste, mede uma característica distinta e específica (Ex.: Escala de depressão - do Inventário Multifásico Minnesota de Personalidade).

Um conjunto de subtestes que compartilham certas características(Escalas verbais dos testes de inteligência).

Um instrumento separado formado por itens que avaliam uma única característica (Ex. Controle interno-externo).

Pode ser também um sistema usado para classificar ou atribuir valor a alguma dimensão mensurável (escala de 1 a 5 significa discordo totalmente).

Pode ser referir também a um grupo de itens que diz respeito a uma única variável e sãodispostos em ordem de dificuldade ou intensidade.



BATERIA

É um grupo de vários testes ou subtestes que são aplicados em uma pessoa. (Ex. Bateria Neuropsicológica).

Também é usado para designar qualquer grupo de testes selecionados por um psicólogo, para uso com um determinado paciente/cliente (Bateria de Testes ou Técnicas).



Os Testes Psicológicos como ferramentas

Sempre são ummeio para alcançar um fim, e nunca um fim em si mesmos.

Se utilizados corretamente podem proporcionar muitos ganhos.

Se seus resultados são mal-interpretados ou mal-utilizados, podem prejudicar pessoas, rotulando-as de maneira injustificada, negando-lhes oportunidades injustamente ou simplesmente desencorajando-as.



Os Testes Psicológicos como produtos

Os testes são produtoscomercializados e usados por psicólogos, como ferramentas.

São concebidos, desenvolvidos, anunciados e vendidos para fins aplicados no contexto da:

- Educação,

- Administração,

- Saúde mental (Clinica Psicológica e Psiquiatria).

- Geram lucros para as pessoas que os produzem como qualquer outro produto comercial.

São vários os participantes do processo de testagem:...
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