Gestalt

Introdução aos Testes Psicológicos e seus usos
Resumo: Fundamentação teórica Cap. 1 – Suzana Urbina

Teste = exame, observação ou avaliação crítica (relacionada a ...).

Sinônimo de prova.

Os Testes Psicológicos são utilizados para avaliar indivíduos: em algum ponto crítico ou alguma circunstância significativa da vida.

Testes Psicológicos

É um procedimento utilizado para:

- obtenção de amostras de comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou afetivo do indivíduo;

- para a avaliação destas amostras de acordo com certos padrões.

Uniformidade de procedimentos

Afetam os resultados:

- a hora;

- o local em que o teste é administrado;

- as circunstâncias de sua administração;

- o examinador que o administra.

Objetivo da padronização dos procedimentos

Tornar tão uniformes quanto possíveis todas as variáveis que estão sob o controle do examinador, para que todos que se submetam ao teste o façam da mesma forma.

Padronização

Uso de padrões para a avaliação dos resultados.

Normas - resultados que serão referência – normalmente apresentado através de tabelas.

São derivadas de um grupo de indivíduos – amostra – no processo de desenvolvimento do teste.

Testes de Habilidades (Psicométricos - medida)

Envolvem a avaliação de:

- algum aspecto do Funcionamento Cognitivo (inteligência, raciocínio, lógico raciocínio abstrato),

- Conhecimento,

- Habilidades,

- Capacidades.

As respostas são avaliadas como certas e erradas.

Testes de Personalidade

São os inventários, questionários ou técnicas projetivas.

São ferramentas delineadas para se obter informações a respeito das:

- motivações, - preferências,

- atitudes, - interesses,

- opiniões, - constituição emocional,

- reações características de uma pessoa a outras pessoas, a uma situação ou estímulo.

Não recebem escores de aprovação ou reprovação.