Histórico de testes psicológicos

INTRODUCAO AOS TESTES PSICOLOGICOS E SEUS USOS

Testes psicológicos (T.P.)
- Definição: procedimento sistemático para a obtenção de amostras de comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou afetivo e para a avaliação dessa amostras de acordo com certos padrões.
Obs: Testes psicológicos, em essência, são simplesmente amostras de comportamento. Tudo mais se baseia em inferências.
- Os T.P. são descritos como padronizados por dois motivos:
1. uniformidade de procedimentos em aspectos importantes da administração, avaliação e interpretação dos testes. Hora, local, circunstancias de administração e o examinador afetam os resultados, por isso existe uma padronização de tudo isso, para que seja possível controlar as variáveis para que todos que façam o teste façam da mesma forma;
2. Uso de padrões para a avaliação dos resultados. Esses padrões são normas derivadas de um grupo de indivíduos (amostra normativa ou de padronização) O desempenho da amostra normativa tanto em média como em variabilidade, é tabulado e passa a ser o padrão pelo qual os outros indivíduos serão medidos. Elemento definidor | Explicacao | Fundamento | Os T.P. são procedimentos sistemáticos. | Caracterizam-se por planejamento, uniformidade e meticulosidade. | Para serem uteis, os testes devem ser objetivos e justos e passiveis de demonstração. | Os T.P. são amostras de comportamento. | São pequenos subconjuntos de um todo muito maior. | O uso de amostras de comportamento é eficiente porque o tempo disponível é normalmente limitado | Os comportamentos avaliados pelos testes são relevantes para o funcionamento cognitivo, afetivo ou ambos | As amostras são selecionadas por sua significância psicológica empírica ou pratica. | OOs testes, ao contrario dos jogos mentais, existem por sua utilidade; eles são ferramentas. | Os resultados dos testes são avaliados e recebem escores | Algum sistema numérico ou categórico é aplicado aos resultados segundo regras preestabelecidas. |