Tecnologias de gestão

capazes de realizar. Mudança organizacional É o processo de modificar a ordem existente com intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. Paradigma Modelo ou conjunto de crenças, valores e técnicas compartilhados por membros de certa comunidade ao longo de determinado tempo. Processo Conjunto de atividades que transforma os insumos (input ou entrada), agregando-lhe valores (processos), a fim de produzir um produto ou serviço que será entregue ao cliente interno ou externo (output ou saída). Gestão Com origem no latim gestione, trata-se do ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para isso, o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão, e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la rumo ao objetivo traçado. Consultoria É uma prestação de serviços profissionais na qual, em geral, existem etapas de ação, como investigação ou levantamento de informações, identificação de causas, estudo de alternativas viáveis, proposição de soluções e, em alguns casos, acompanhamento e assessoria na implementação das medidas recomendadas para solucionar os problemas existentes na organização. Aula 2 Mudança organizacional pode ser definida como um processo que modifica a ordem existente, com intuito de melhorar a eficiência da empresa e o nível de alcance de seus objetivos. Hoje a concorrência é acirrada, e a empresa que quer sobreviver precisa acompanhar…

entidades como: Organizações não Governamentais (ONGs), fundações, associações, prefeituras, sindicatos, universidades, igrejas, partidos políticos, clubes dentre outros. ORGANIZAÇÕES E ORIGENS As primeiras organizações surgiram na pré–história, onde os grupos se uniam não apenas para caçar, mas para preservar a espécie, dando clara evidência nos grupos sociais, que foram fundamentais para a organização e desenvolvimento da raça humana. O ato de organizar grupos fica bem explícito,…

Faculdade Anhanguera Educacional, sob a orientação da Professora Mônica Satolani. São Paulo, setembro de 2013. Alunos: DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEMA: Origem e Desenvolvimento das Teorias da Administração INSTRUTOR: Professora Mônica Satolani Trabalho apresentado como requisito de Atividade Prática Supervisionada – ATPS para obtenção de nota na disciplina Teorias da Administração – 2º Semestre da Faculdade Anhanguera Educacional, sob a orientação da…

CONSUMO CONSCIENTE MELHORANDO O FUTURO DO BRASIL RESUMO Palavras chaves: Responsabilidade social, consumo consciente, globalização. 1-INTRODUÇÃO O presente estudo analisa como o consumo consciente pode melhorar o futuro do Brasil. Os pais precisam conscientizar seus filhos no sentido de questionarem se determinado produto realmente é necessário para eles ou não e ensiná-los a ter uma postura crítica em relação ao que é transmitido pela mídia, explicar sobre os…

ADMINISTRAÇÃO, UMA HABILIDADE HUMANA. A administração é com certeza uma habilidade humana que se desenvolve após séculos de evolução pela grande necessidade das organizações. Sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração: 1. Antecedentes Históricos da Administração Teve início apenas em meados do século XX. A história da Administração foi influenciada por muitas correntes, a saber: 1.1. Influência dos Filósofos Suas definições se…

ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE 2014 1. INTRODUÇÃO Temos como objetivo neste trabalho mostra o significado e da importância do desenvolvimento organizacional dentro de uma empresa. O desenvolvimento organizacional ou D.O. é uma disciplina que aplica conhecimento e técnicas de ciências do comportamento humano para melhorar o desempenho das organizações e a vida das pessoas que trabalham nelas. O desenvolvimento organizacional estuda o processo de mudança planejada…

....................................7 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS......................................................................................................8 ÊNFASE NO AMBIENTE................................................................................................9 ÊNFASE NA TECONOLOGIA........................................................................................10…

..............................7 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS......................................................................................................8 ÊNFASE NO AMBIENTE................................................................................................9 ÊNFASE NA TECONOLOGIA........................................................................................10…

Carneiro; RA: 7982717539 Lucas Nogueira Da Silva; RA: 9978021456 Margareth Crespo Perelho Kutne; RA: 7367560835 Sorocaba, Setembro 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2 CONCLUSÃO 10 Referências Bibliografias: 11 INTRODUÇÃO Desde os primórdios o homem vem se utilizando de meios organizacionais para sua sobrevivência e subsistência. Ao longo do tempo foi evoluindo e desenvolvendo métodos organizacionais buscando uma melhor…

A comunicação é uma necessidade e algo que está presente na vida do ser humano desde os tempos mais remotos. Trocarinformações, registar factos, expressar ideias e emoções são factores que contribuíram para a evolução das formas de se comunicar. Assim, com o passar do tempo, o homem aperfeiçoou sua capacidade de serelacionar. Nesse sentido, conforme as necessidades surgiram, o homem lançou mão de sua capacidade racional para desenvolver novasa tecnologias e mecanismos para a…