Quais Sao As Competencias Requeridas Para O Novo Trabalhador

mudança comportamental (...) Isto não se consegue com formação específica, mas com habilitações de caráter geral. Espera-se um grau de adesão e de responsabilidades muito grandes (...) Saímos do fordismo para uma situação em que se espera que o trabalhador tenha opinião, tome decisões e assuma riscos (...)”. Estas novas características do trabalho e da estrutura organizacional, em virtude das mudanças nas grandes e das oportunidades nas empresas, levaram a uma caracterização das novas…

ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP PÓLO SÃO SEBASTIÃO /DF SERVIÇO SOCIAL – 7º SEMESTRE DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS profissionais ALUÍZIO DA CONCEIÇÃO RA: 306491 JACIARIA DOS SANTOS QUEIROZ RA: 330193 NEUSA DE SOUSA SPÍNOLA RA: 344427 PAULO ROBERTO S. RIBEIRO RA: 339195 YARA SIMÕES DA SILVA RA: 293819 RELATÓRIO DE PESQUISA O DESEMPENHO ESPERADO DO ASSISTENTE SOCIAL PROFESSORA EAD: Ma. ELISA CLÉIA NOBRE SÃO SEBASTIÃO/ DF 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo São Sebastião /DF ALUÍZIO DA…

competitiva e acabará por desaparecer. São caracterizadas através:         Impessoalidade (com a excepção das pequenas organizações) Hierarquia: representa a divisão por níveis de autoridade formal Dimensão: tem o potencial de crescer desmesuradamente Objectivos: perseguem um conjunto de objectivos definidos Eficiência: procuram utilizar os recursos de forma a evitar o desperdício Fronteiras: há separação entre a organização e aqueles que lhe são estranhos…

qualificação Profissional ao termino de caca modo. A legislação norteadora da Educação Profissional, divide o currículo em uma Partes Comum ao Eixo Tecnológico e uma parte Especifica à Habilitação Profissional, elaboramos este plano em consonância com os novos princípios que norteiam a Educação Profissional de Nível Médio, dentro da perspectiva inovadora de aproximação do mundo educacional com o mundo do trabalho, reunimos a equipe técnica e docente deste CEIFAL, em diversas sessões…

A COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO PARA O JULGAMENTO DE AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E PATRIMONIAIS DECORRENTES DE ACIDENTE DO TRABALHO: ENFOQUES POLÊMICOS Sumário: 1 Introdução; 2 Acidente do Trabalho e Responsabilidade Civil; 2.1 Conceito e amplitude de Acidente do Trabalho; 2.2 A responsabilidade em nosso Código Civil; 2.3 A teoria do risco e a responsabilidade objetiva como exceção prevista em nosso Código; 3 Evolução histórica do entendimento sobre a…

discorre sobre o instituto da denunciação da lide no sistema processual trabalhista brasileiro, analisando, a legislação pátria e a doutrina. Sumário: 1. Conceito; 2. Breve histórico do instituto no direito brasileiro; 4. Natureza jurídica; 5. Da competência geral; 6. Diferença entre denunciação da lide e o chamamento ao processo; 7. A Obrigatoriedade da denunciação; 8. O procedimento da denunciação da lide; 9. A impropriedade da redação do artigo 76 do Código de Processo Civil; 10. O…

............6 4. LEGITIMIDADE.................................................................................................6 5. PROCEDIMENTO.............................................................................................7 6. COMPETÊNCIA................................................................................................8 7. DECISÃO.........................................................................................................11 8. EFEITOS.................

conhecimentos e técnicas e transmitir esse desafio ao aluno para que se torne critico, avaliador e analista das situações cotidianas no mundo cada vez mais competitivo, infelizmente a muito que se fazer em relação à estrutura educacional brasileira, muitas são as dificuldades e pouco investimento para chegarmos ao modelo ideal de educação. Oportunidades e ameaças presentes no cenário global Concentrando o foco nas tendências econômicas mundiais, percebemos que a forte…

1 TRABALHO E TRABALHADORES SOB A ÓTICA DA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA Sílvia Gomes Rodrigues Universidade Estadual de Montes Claros Simone Mendes de Oliveira Universidade Estadual de Montes Claros Priscila Raposo Silva Universidade Estadual de Montes Claros Sarah Jane Durães Universidade Estadual de Montes Claros Ricardo dos Santos Silva Universidade de São Paulo RESUMO As transformações no mundo do trabalho, vinculadas à reestruturação produtiva, têm sido significativas e constatáveis em…

A FORMAÇÃO DO ‘TOTAL TRABALHADOR SADIA’ – ESTRATÉGIAS DE QUALIFICAÇÃO DE TRABALHADORES EM UMA EMPRESA AGROINDUSTRIAL Dulcinéia Cruz (UNOESC) Lucídio Bianchetti 1. Situando o contexto e a problemática de pesquisa Através deste trabalho trazemos a público parte do processo e dos resultados de uma pesquisa realizada no interior de uma empresa agroindustrial1 - Sadia S.A. - localizada no oeste de Santa Catarina. Por meio desta pesquisa objetivamos discutir as estratégias de…