Quais Sao As Competencias Necessarias E Essenciais No Des

capacitação de multiplicadores, sejam eles colaboradores que atuam exclusivamente com esse papel, o de multiplicador interno, sejam eles colaboradores de diversas áreas que possuem dentre as suas atribuições propagar o conhecimento. Ambas as situações são desafiadoras. No caso das pessoas que exercem a função de multiplicador interno e têm como principal responsabilidade treinar outros, os desafios estão relacionados à preparação para capacitar colaboradores de diversos níveis e áreas…

da Universidade Luterana Brasil de Guaíba - ULBRA. Professor(a): Marlene Menegazzi GUAÍBA 2012 na de de do RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo identificar e analisar como deve ser o profissional do século XXI, bem como suas competências, habilidades e atitudes, ressaltando suas principais características. Como método de pesquisa foi adotado a busca de informações em diferentes sites da internet sobre o assunto, caracterizando e descrevendo o profissional do século…

RESUMO Nos últimos anos, o tema competência, seu desenvolvimento, sua gestão, entrou para a pauta das discussões acadêmicas e empresariais, associado a diferentes instâncias de compreensão: no nível da pessoa (a competência do indivíduo), das organizações (as core competences) e dos países (sistemas educacionais e formação de competências). O objetivo deste trabalho é recuperar o debate teórico a respeito da noção de competência, explicitando o conceito em seus vários níveis de…

permite verificar os resultados produzidos pelas pessoas e melhorá-los, juntamente com a performance da organização. O controle dos objetivos e metas organizacionais, do comportamento dos indivíduos, das suas competências e conhecimentos, bem como do seu potencial, são aspectos essenciais à competitividade organizacional e a avaliação de desempenho fornece essas informações, bases para decisões diversas como de treinamento e desenvolvimento, remuneração e carreira. A avaliação de…

Branding (BrandChannel e Interbrand), Wikipedia (informações devidamente checadas) e sites financeiros (Google Finance, Yahoo Finance e Hoovers). Estudo de caso: Livro: STONER, James A.F e FREEMAN, Edward. Administração, 5ª edição. Rio de Janeiro, São Paulo, JC, 1994. Introdução A gestão empresarial está cada dia mais, sofrendo influências pela evolução tecnológica. Por força dos sistemas de comunicação somos rapidamente conduzidos e influenciados na tomada de

Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: CASO CONCRETO Em seu discurso de posse o novo presidente da Sub-seção OAB de Paranoara do Agresta fez a seguinte…

2006, p. 402). “O treinamento se baseia em um prévio mapeamento das competências | |essenciais necessárias ao sucesso organizacional. A seguir, essas competências essenciais são desdobradas por áreas da | |organização e em competências individuais” (CHIAVENATO, 2005 p. 340). | |Este conceito é o que mais transparece a relação do treinamento onde competência técnica especifica é desenvolvida nos |…

esclarecer que quando falamos sobre competência estamos adotando sua definição mais amplamente utilizada: "Conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e aptidões que possibilitam maior probabilidade de obtenção de sucesso na execução de determinadas atividades." Ter a habilidade de fazer algo não significar ter a competência relacional. Saber ler não significa saber “interpretar” e “compreender”, ou, por exemplo, saber ler em publico, que querer uma competência relacional.…

I- Introdução O presente trabalho visa discutir os aspectos da gestão por competências nas organizações, mais especificamente em uma empresa do ramo de entretenimento, assim chamada Cirque Du Soleil de origem canadense fundada em 1984 pelo Sr. Guy Laliberté e gerou um lucro em 2010 de aproximadamente 850 milhões de dólares americanos. Em 2011 a empresa possuía em torno de 5 mil funcionários espalhados ao redor do mundo com 10 espetáculos em simultâneo. O Cirque Du Soleil passou por…

Introdução As organizações estão percebendo que as pessoas e seu grau de comprometimento com os objetivos da organização são os meios mais importantes de agregação de valor e de diferenciação para a organização. As organizações têm dedicado maior atenção e investimentos aos recursos humanos, principalmente no que se refere aos seguintes aspectos: adequação do perfil das pessoas às atividades que realizam desenvolvimento profissional e pessoal, construção de suas carreiras e formas de…