Quais As Vantagens E Desvantagens Da Teoria Burocratica

TEORIA DA BUROCRACIA: *Antes de mais nada, devemos saber o significado da palavra: BUROCRACIA Etimologia: Tem origem nos componentes linguísticos: Francês = bureau(escritório) e Grego = krátos(poder). “Exercício do Poder por meio dos Escritórios e das Repartições”. ORIGENS... A Teoria da Burocracia, desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos: A fragilidade e parcialidade, tanto da Teoria…

welba barroso de souza Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicaçaõ e linguagem, Homem, Cultura e Soiedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galvão Ivan Campos Elisa Nantes

disciplina Teoria da Administração. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Vilson Sanches e Mônica Silva Três de Maio 2013 QUESTAO 1: Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações…

vínculos formais. Baseado nessa contratação responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas? Resposta: Esse tipo de organização (Freelancer) normalmente cada um faz seu horário e são horários mais flexível de trabalho. Eles passam a ter mais dedicação nos projetos e suas visões são mais abrangentes. Agora na Organização Burocrática os funcionários são vigiados, tem que dividir o mesmo espaço físico dentro da empresa, precisa respeitar os…

INDIVIDUAL: Palhoça 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Trabalho de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Orientadores: Prof. Fabiano Galão, Prof. Ivan Campos, Prof. Elisa Nantes, Prof. Wilson Sanches, Prof. Mônica Silva…

respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As Organizações burocráticas se diferenciam de organizações citadas no texto pela forma em que cada uma organiza e estrutura sua empresa. No modelo burocrático existem excessos de normas e regulamentos, limitações de iniciativa, liderança com…

âmbito da Unidade Curricular Teoria Das Organizações, do 1.º ano de Comunicação Organizacional, leccionada pela Prof. Cláudia Andrade. Ao longo deste trabalho vai ser exposta a Teoria Burocrática, introduzida nas empresas no anos 40, com base em estudos feitos à obra de Max Weber (1864-1920). Para além disso ficaremos a conhecer o conjunto de características básicas da Teoria Burocrática, também segundo Weber, bem como as suas vantagens e desvantagens (críticas).

Freelances Abrem Espaço no Mercado de Trabalho Empresas chamadas burocráticas, tem enormidade de normas, regulamentos, limitação de iniciativa, desperdício de recursos e influencia . Na teoria da burocracia, definida por Max Weber , definiu a burocracia como um tipo de poder suficiente para a funcionalidade eficaz das organizações . Nas organizações burocráticas a liderança se da através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica e destacam-se: #…

..................................4 2- GESTÃO DO FACEBOOK E GOOGLE...........................................................4 3- RECURSOS ARGUMENTATIVOS...................................................................5 4- VANTAGEM E DESVANTAGEM DE SER FREELANCER..............................5 5- NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO:POSITIVO OU NEGATIVO................6 6- CONCLUSÃO....................................................................................................7

flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como este tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas RESPOSTA: A diferença se dá na liberdade de contratação, tempo para entrega e execução de projetos, comprometimento e enxugamento de tributação trabalhista, influenciando na carga tributária da empresa. O poder de…