Caso marines

Em que as qualidades e habilidades dos Marines pode contribuir para o sucesso nos negócios em empresas? Possuem dois valores principais: liderança e persuasão. Estimula o espírito crítico, não somente a capacidade de solucionar o problema, sim questionar decisões, perfil de um líder. Seria possível utilizar, em uma empresa, os métodos de seleção e treinamento de executivos Marines? Quais as sugestões para colocar essa idéia em prática? Sim, só acho seria necessária um adaptação da realidade da guerra militar, que envolve uma capacitação física, tática e operacional com a guerra dos negócios, é necessário rever essa realidade. Dito isto, observar a figura do líder na organização, estimular as sugestões espírito crítico, a possibilidade de haver palestras e treinamento do meu gestor com um Marine. As organizações militares são cercadas pelo mito da hierarquia, segundo o qual as ordens não podem ser questionadas pelos subordinados. Quais as vantagens e desvantagens de estimular o espírito crítico e o questionamento das decisões nas organizações? Desvantagens: são os conflitos, a falta de maturidade para essa liderança e envolver assuntos pessoais e profissionais. Vantagens: motivação, aumento da criatividade, agregar valor a ação determinada. Algumas pessoas argumentam que disciplina, nas organizações militares convencionais, não é verdadeiramente disciplina. Trata-se apenas de obediência cega. Disciplina é diferente de obediência? Por quê? SIM. Obediência: Preso ao comando;

implantação deste método de captação, teria de ser cuidadosamente aplicado por especialistas que priorizassem a liderança, o autocontrole, o raciocínio lógico e rápido, sem envolver tanto o lado físico como ocorre na corporação militar, tais como aplicação de dinâmicas (individuais e grupais) que envolvam a realidade empresarial e mercadológica, durante um período de tempo mais extenso que o comumente utilizado. 4- As organizações militares são cercadas pelo mito da hierarquia,…

Quais são, em sua opinião, as vantagens e desvantagens de estimular o espírito crítico e o questionamento das decisões nas organizações? 5 - Algumas pessoas argumentam que a disciplina, nas organizações militares convencionais, não é verdadeiramente disciplina. Trata-se apenas de obediência cega. Em sua opinião, disciplina é diferente de obediência? Respostas: 1 – Similaridades: Delegação de poder; Estruturação Hierárquica; Seleção e Treinamento. Diferenças: Desenvolver liderança e…

Questões: 1. Que similaridades e diferenças existem entre a corporação descrita neste estudo de caso e uma empresa? 2. Em sua opinião, é válido comparar a filosofia de administração de uma organização de combate com uma organização de negócios? 3. Você acha que seria possível utilizar, em uma empresa, os métodos de seleção e treinamento de executivos dos marines? Quais suas sugestões para colocar essa idéia em prática? 4. As organizações militares são cercadas pelo mito da…

que seria possível utilizar, em uma empresa, os métodos de seleção e treinamento de executivos dos marines? Quais suas sugestões para colocar essa ideia em prática? Sim, em questão de treinamento e de verificar suas qualificações e perfil seria possível, mas em uma empresa que necessita de um funcionário rapidamente não estaria aberta a possibilidade de tantos processos seletivos para se escolher um candidato e acho que não seria permitida a quase execução do mesmo. 4 - As organizações…

INTRODUÇÃO O êxito de uma organização nos dias de hoje depende da solidez da combinação da sua estratégia e inovação, e da clarificação dos objectivos, envolvendo toda organização. Desta feita decidimos como tema desta pesquisa o processo de empreendedorismo nas organizações. Dentro deste trabalho abordaremos vários assuntos relativos ao tema: como funciona, sua importância, vantagens e desvantagens, fases do empreendedorismo, etc. Mostrando ainda como ocorre o processo do mesmo. Nós…

Formação Pedagógica Inicial de Formadores Metodologias e Estratégias Pedagógicas Formadora: Margarida Rosa - 2012 Objetivos No final do módulo o formando deverá: • Escolher e a aplicar as técnicas e os métodos pedagógicos mais adequados aos objetivos, aos públicos-alvo e ao contexto de formação; • Descrever as vantagens e importância da criatividade em meio pedagógico; • Identificar estratégias inclusivas de públicos diferenciados; • Identificar vantagens e…

parcial da avaliação do módulo 42 - 2012. CAMPO MOURÃO 2012 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Com base no Estudo de Caso da Escola de Administração dos Marines e conforme os conteúdo das disciplinas estudadas, responda as seguintes questões: a) As organizações militares são cercadas pelo mito da hierarquia, segundo o qual as ordens não podem ser questionadas pelos subordinados. Quais são as vantagens e desvantagens de estimular o espírito…

se tem seu emprego em risco. muitas vezes o prazo também é curto para averiguação de potencial, portanto é preciso dar o seu melhor para que não venha a fazer parte dos 25% eliminados quando acaba a fumaça, assim como diz no texto. Principal ponto em comum entre marines e empresas é a competição. é preciso se superar a cada dia, a cada "prova", para não ficar para trás e consequentemente ter seu valor reconhecido através de promoções e novos cargos de poder. 4- acredito que a…

A ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DOS MARINES QUESTÕES: 1) Em que as qualidades e habilidades dos Marines pode contribuir para o sucesso nos negócios em empresas?. Se trata de uma organização militar diferenciada, já que possui entre seus principais valores liderança e persuasão, em lugar de chefia autocrática. Além disso, busca em seus aspirantes espírito critico, capacidade de questionar decisões, perfil de líder e não somente capacidade de solucionar problemas de ordem física. As…