Teoria da burocracia

TEORIA DA BUROCRACIA:

*Antes de mais nada, devemos saber o significado da palavra:

BUROCRACIA

Etimologia:

Tem origem nos componentes linguísticos:

Francês = bureau(escritório) e Grego = krátos(poder).

“Exercício do Poder por meio dos Escritórios e das Repartições”.

ORIGENS...

A Teoria da Burocracia, desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos:

A fragilidade e parcialidade, tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas mostram-se insuficientes para responder à nova situação, com a crescente complexidade das empresas;

A necessidade da criação do modelo de organização racional;

Exigência de modelos organizacionais mais bem definidos, funcionários bem dirigidos e controlados;

O ressurgimento da Sociologia da Burocracia,a partir dos trabalhos de Max Weber, que propôs um novo modelo de organização;

Principais Idealizadores:

Robert Merton

Alvin Goudner

Richard Scott

MAX WEBER

Weber : o Teórico da Burocracia

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“Max Weber” - Maximilian Carl Emil Weber

Principais Características da Teoria da Burocracia:

Mão de Obra Dividida com definições claras de Autoridade e Responsabilidade;

Hierarquia de Autoridade, sendo que cada posição está sob a autoridade de uma Posição mais alta;

Meritocracia: Pessoas são selecionadas e promovidas com base nas Qualificações Técnicas ou mediante Treinamento e Experiência;

Ações e Decisões, são registradas por escrito proporcionando um Memorial Organizacional;

Administração separada da Propriedade na Organização;

Administradores sujeitos às regras, gerando confiabilidade e uniformidade;

Previsibilidade;

Vantagens da Burocracia:

Racionalidade;
Precisão e Definição de cargos e operações;
Rapidez nas Decisões;
Uniformidade de rotinas e procedimentos;
Redução do atrito entre as pessoas;
Confiabilidade;

Desvantagens da Burocracia:

Excesso de