Trabalho

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Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

PETROLINA
2013

SUMÁRIO

|1. RESOLUÇÃO DE QUESTÕS PROPOSTAS.................................................. |03 |
|REFERÊNCIAS................................................................................................... |06 | 1. RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES

1.1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As Organizações burocráticas se diferenciam de organizações citadas no texto pela forma em que cada uma organiza e estrutura sua empresa. No modelo burocrático existem excessos de normas e regulamentos, limitações de iniciativa, liderança com regras impessoais e estrutura hierárquica. O líder exerce supervisão cerrada e sob pressão sobre funcionário e passa a receber o funcionário como uma pessoa não motivada. Os modelos de empresas citadas no texto obedecem apenas a lógica do capitalismo estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas, horários flexíveis para entrada, almoço e saída, nesse modelo os freelancers ganham por projeto ou temporada, o que os estimula, a trabalharem mais e com maior eficiência. São profissionais autônomos que precisam mostrar sua eficiência para serem contratados mais vezes e por outras empresas.

1.2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”,