Teoria do Modelo Burocratico

16/09/2013 Teoria do Modelo Burocrático • Max Weber (1864-1920) aplicou às organizações um método de análise que consiste na definição do que ele chamou de um «tipo ideal» de organização. • “A Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível ao alcance desses objectivos.” (Weber) 2 1 16/09/2013 Modelo Burocrático – Funções administrativas definidas em lei – Hierarquia da autoridade – Avaliação e seleção dos funcionários – Relações sociais de tipo formal – Remuneração regular dos funcionários – Separação da propriedade e do cargo – Carreira regular dos funcionários – Divisão do trabalho 3 Burocracia • Ênfase na estrutura • Origens da Burocracia: – Racionalidade – Ética Protestante 2 16/09/2013 Caracterização da Burocracia • Baseada em leis, regras, nos regulamentos e nos procedimentos como princípios de legitimação. • É independente da pessoa que o exerce. O líder exerce apenas o poder que a lei lhe confere e os subordinados obedecem porque aceitam a lei que o líder representa. • Este poder é administrado por meio de uma organização burocrática. 5 Caracterização da Burocracia Características que influenciam o desempenho das organizações: – Impessoalidade das relações – Formalidade das comunicações – Legalidade das normas e regulamentos – Racionalidade – Sistema…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 desenvolvimento da questoes propostas 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 PIO, Diego; organizações burocráticas. 2013. Disponível em http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/organizacoes-burocraticas/23425/>. Acesso em: 05 de maio 2013. 8 Koetz, Luciane Soutello; Teorias da administração1; São Paulo, Pearson Education do Brasil, 2013. 8 RH, Canal. Vantagens e problemas do trabalho temporário. Disponível em…

responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas? A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham, sem ser vigiado, onde eles fazem seus próprios horários, buscando sempre o melhor pra empresa e obviamente a ti. Eles ou elas funcionários não precisa esta dividindo espaço físico dentro da empresa. Respeitando os valores hierárquicos às vezes por ser mais velhos nas empresas,…

responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas? A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham, sem ser vigiado, onde eles fazem seus próprios horários, buscando sempre o melhor pra empresa e obviamente a ti. Eles ou elas funcionários não precisa esta dividindo espaço físico dentro da empresa. Respeitando os valores hierárquicos às vezes por ser mais velhos nas empresas,…

Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas? R: A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham, sem ser vigiado, onde eles fazem seus próprios horários, buscando sempre o melhor prá empresa e obviamente a ti. Eles ou elas funcionários não precisa esta dividindo espaço físico dentro da empresa Respeitando os valores hierárquicos às vezes por ser mais velhos nas empresas, sem…

Trabalho de .Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria Geral de Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Orientador: Prof. Fabiano Galão Prof. Ivan Campos Prof.ª Elisa Nantes Prof. Wilson Sanches Prof.ª Mônica Silva Passa Quatro-Minas Gerais 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO…

escola da área. Vantagens- Organização da empresa, as atribuições do administrador, a eficiência dos recursos materiais. Desvantagens- Os trabalhadores da escola clássica são vistos como peças de máquinas ou seres estritamente profissionais; seus sentimentos e comportamentos não são levados em conta. Escola de Relações Humanas Criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Vantagens- Essa teoria cria novas perspectivas para a administração, visto que busca conhecer…

Burocracia Teoria das Organizações Filipe Pereira (20140076) | Gonçalo Teixeira (2013863) Docente: Cláudia Andrade Objetivos Descrever as origens da Teoria Burocracia; Identificar as características do modelo burocrático proposto por Weber Identificar as vantagens e desvantagens da burocracia; Fazer uma apreciação critica da Teoria da Burocracia. “A Burocracia é útil até ao ponto em que trás eficiência, mas nem sempre essa eficiência compensa a rigidez com que está Charles…

formais. Baseado nessa contratação responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas? As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que está…

TEORIA BUROCRÁTICA: MAX WEBER Orientador Professor Azevedo SÃO PAULO 2015 Amanda Vitorino Silva Beatriz Oliveira Andrade Eloisa Alves Severo Ethyene Alvares Gabrielle Cristina Cândido Fonseca Kelly Caetano Dos Santos Stephanie Guedes Gomes Yasmim Silvestre Wedekim TEORIA BUROCRÁTICA: MAX WEBER Trabalho apresentado na disciplina de Gestão Empresarial sobre orientação do Professor Azevedo para o Curso de Técnico em Administração. São Paulo 2015 Sumário Introdução 5 Max…