Quais As Práticas Adotadas Pela Organização Que Podem Ser

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO TUTOR A DISTANCIA: PROFA. MÔNICA SATOLANI OUTUBRO DE 2013 INTRODUÇÃO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS A prática da avaliação, em seu sentido genérico, é inerente à natureza humana assim como é também a base para tomada de decisão que está presente em toda escolha. As organizações buscam atrair e selecionar colaboradores que compartilham de seus…

IV: Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORADA DE CONFEÇÕES AGUIAR LTDA: Recursos Humanos - RH ARAGUAÍNA-TO 2011 RESUMO A presente análise tem como enfoque principal fazer o intermédio entre as teorias e a prática que envolve a Gestão de Pessoas. Tendo como campo comparativel a Distribuidora de Confecções Aguiar LTDA, o que possibilitou detalhar e explicar melhor cada processo. Com as observações in lócus e o estudo dos teóricos, foi possível…

Introdução a Economia Turma: 341 Introdução Em seu sentido pleno, os cartéis possuem origem Alemã, com o início de sua prática em meados do século XIX, onde tiveram seu apogeu no período conhecido como Entre Guerras. Em definição, cartéis são grupos de empresas que passam a alinhar seus preços ou outras variáveis de mercado em detrimento ao consumidor. Na prática, as empresas (que produzem o mesmo tipo de bem ou semelhante), se alinham para praticarem o aumento de seu preço de…

das práticas ligadas aos cuidados médicos e do social. A proposta é analisar como a violência repercute na organização desses serviços de saúde, nas representações e práticas dos profissionais e usuários expressas na interação entre os mesmos. Segundo Suely Ferreira Deslandes, as vítimas de violência, ao buscar atendimento, são submetidas a um modelo médico de assistência que termina por lhes acarretar uma outra violência de natureza simbólica. Apesar do eixo primordial da pesquisa…

nas empresas, que aliados ao incessante avanço da tecnologia da informação (TI) permitem que ações cada vez mais eficientes possam ser executadas nas organizações, com o principal objetivo de assegurar que os planos estratégicos traçados pela administração sejam executados conforme planejado, podendo, o controle interno, inclusive sugerir modificações e melhores práticas nos processos administrativos. A importância do controle interno no mundo empresarial não se limita, portanto, a…

proposta para apresentar à empresa, ao Sindicato da categoria (Construção Civil), e ao Ministério do Trabalho para solucionar o impasse de paralisação nas obras de um viaduto, após acidente de trabalho ocorrido com um colaborador. Onde fui escolhido para ser porta voz da empresa envolvida, para solucionar a paralisação nas obras do túnel Martelli Videira, após o acidente de trabalho. Passo 1: O cargo o qual tem tido maior numero de desligamento, é…

aborda o tema liderança, os tipos de liderança como: liberal, democrática, autocrática, situacional. Há várias formas de liderança adotada pelas organizações, as habilidades e competências dos líderes indicam o grau de desenvolvimento da organização no mundo globalizado que está em contínua mudança. Toda organização, independente do ramo de negócio ou do porte, precisa ser administrada e liderada por pessoas competentes e capazes de inovar para continuar atuando no mercado. Pois a…

interessantes e cheios de significado. Com relação aos acidentes de trânsito, em nosso país estatisticamente preponderante na faixa etária masculina situada entre os 20 e 40 anos de idade, em alguns casos, felizmente, o prejuízo é apenas material; porém podem causar inúmeras perdas de vidas ou graves lesões corporais. Os acidentes domésticos, como o próprio nome indica, são aqueles que acontecem em nossas casas, no mais das vezes com crianças ou pessoas idosas - a criança pequena que,…

conhecimentos e práticas avançadas no campo da gestão do desempenho de indivíduos e grupos, de forma a maximizar os recursos disponíveis; • Desenvolver estratégias relacionadas ao Desenvolvimento Humano, tendo como foco as necessidades devido a dinâmica organizacional; • Criar um ambiente de debate e troca de experiências em torno da realidade do Coaching, Gestão de Pessoas e do Mundo Corporativo. Missão Visão e Valores Uma empresa é composta essencialmente por pessoas, e estas…

AS PRÁTICAS GERENCIAIS E A INOVAÇÃO EMPRESARIAL: ESTUDO DE EMPRESAS LÍDERES EM INOVAÇÃO Identificação da obra Cunha, Neila C. Viana. As práticas gerenciais e a inovação empresarial: estudo de empresas líderes em inovação. Fev. 2006. Disponível em: http://siaiweb06.univali.br/seer/index.php/ra/article/view/235/221. Acesso em fev.2013. Autor da Publicação O artigo “As práticas gerenciais e a inovação empresarial: estudo de empresas líderes em inovação” de autoria da Msc. Neila C. Viana