Pim iv: projeto integrado multidisciplinar

2670 palavras 11 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

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PIM IV: Projeto Integrado Multidisciplinar
DISTRIBUIDORADA DE CONFEÇÕES AGUIAR LTDA: Recursos Humanos - RH

ARAGUAÍNA-TO
2011

RESUMO

A presente análise tem como enfoque principal fazer o intermédio entre as teorias e a prática que envolve a Gestão de Pessoas. Tendo como campo comparativel a Distribuidora de Confecções Aguiar LTDA, o que possibilitou detalhar e explicar melhor cada processo. Com as observações in lócus e o estudo dos teóricos, foi possível analisar o que é necessário fazer na área de Recursos Humanos para que o mesma tenha êxito ao desempenhar seu papel dentro das organizações. As teorias e a realidade da empresa demonstram que é os colaboradores que produzem mais e tem uma melhor qualidade de vida, quando são motivadas no âmbito de trabalho. A principal fonte de renda de uma empresa não é apenas vendas é sem dúvidas a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar com mais empenho em prol da organização para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. No entanto, a valorização de cada funcionário se faz necessário, e esta valorização se dar principalmente através de salários justos, promoções, e outros benefícios que os façam se sentirem realizados e os estimulem a buscarem a cada dia serem os melhores no que fazem. Com a globalização levam as empresas a serem mais competitivas no mercado, elas não estão somente focadas no financeiro ou nos altos investimentos em tecnologia, mas sim nas pessoas que compõem as organizações, que movimentam tudo isto no cotidiano. Observamos que nas décadas passadas tiveram que quebrar paradigmas, percebendo-se a necessidade de quebrar os velhos modelos de direcionar a empresa com isso foram capazes de

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