Prova Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

a avaliação do Projeto Interdisciplinar Aplicado III, voltado para a disciplina norteadora de Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. ANEXOS: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Taguatinga-DF 2014 SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVO 4 3. APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 9 4. ANEXOS

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO PROFESSOR PAULO FERREIRA SOARES EMAIL: p.ferreira.soares@uol.com.br PROVA: P1: 26/09 (prova de 00 a 08 pontos - 02 dissertativas e 02 objetivas). + (Trabalho Individual valendo 02 pontos em 05 folhas digitalizadas sem capa, mas com sumário – DATA DE ENTREGA 02/10/2014). TEMA: “O Sindicalismo Brasileiro”. Ter uma ideia da Convenção 87 da OIT, comparativo com sistemas internacionais semelhantes, art. 8º da CF. Livro que ajuda: Direito Coletivo do Trabalho,…

MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e as melhorias que um planejamento baseado na gestão de pessoas pode trazer para

MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos.Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e as melhorias que um planejamento baseado na gestão de pessoas pode…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS TRABALHO DE FILOSOFIA APLICADA AO DIREITO RESUMO DO LIVRO: CIDADANIA E DIREITOS DO TRABALHO ANGELA DE CASTRO GOMES MARIANA FELIX Santa Maria, RS, Brasil 2014 INTRODUÇÃO A Junta de Conciliação e Julgamento de Belém era responsável de encarregar reclamações dirigidas ao órgão por trabalhadores em decorrer da justiça dos direitos do trabalho realizada por Getúlio…

– CREAs – cabendo recurso para os referidos Conselhos Regionais e, em última instância, para o CONFEA – Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, conforme dispõe a legislação vigente. As Relações de Trabalho As relações de trabalho são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No contrato e na Carteira de Trabalho, assim como, também, no acordo ou convenção coletiva, são fixados os direitos e…

negociação e pressão dos sindicatos, permitindo-lhes recuperar parte do poder aquisitivo corroído durante a "década perdida" dos anos 90, marcada por elevadas taxas de desemprego. Segundo o DIEESE, desde 2004 a maioria das categorias que realizaram negociações coletivas conseguiu obter ganhos reais e esta foi, sem dúvida, uma das variáveis mais importantes para o processo de distribuição de renda ocorrido recentemente no país. Em suma, a conjugação entre a ação do Estado, por meio de…

Dias Hernandes RA 380259 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma N20 – 3° Semestre Curitiba – Paraná Junho/2013 Cibelle Dias Hernandes RA 380259 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma N20 – 3° Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa do RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTAS do Curso de Tecnologia em Gestão de…

Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) De que Forma as Relações Sindicais e Suas Negociações podem Impactar Positivamente os Processos de Recrutamento e Seleção das Organizações, e como as Ações de Saúde e Segurança do Trabalho podem Contribuir neste Contexto. De que Forma as Relações Sindicais e Suas Negociações podem Impactar Positivamente os Processos de Recrutamento e Seleção das Organizações, e como…

como um elemento inseparável da regulação das relações de trabalho no setor público. O diálogo e a negociação podem e devem ser fatores essenciais na promoção da eficácia, desempenho e equidade na administração pública. Como há interesses divergentes envolvidos, no entanto, nenhum dos dois está isento de conflitos. Para que governos e sindicatos do setor público sejam incentivados a aplicar essa dinâmica ao trabalho nesse setor, no qual a paz sindical tem um peso muito grande na opinião…