Proposta De Serviços De Psicologia Clinica E Organizacional

SUL FACULDADE DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DOUTORADO EM PSICOLOGIA KÁTIA ANDRADE BIEHL BURNOUT EM PSICÓLOGOS Profa. Dra. Maria Lucia Tiellet Nunes Orientadora Porto Alegre, janeiro de 2009. PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DOUTORADO EM PSICOLOGIA BURNOUT EM PSICÓLOGOS Tese apresentada ao Programa de Pós-graduação em Psicologia da Faculdade de Psicologia da…

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Neste capítulo desenvolverei a importância da Supervisão Clínica na Enfermagem no desenvolvimento pessoal e profissional dos enfermeiros. Desenvolverei conceitos que considero cruciais e estruturantes de todo este processo: crescimento, desenvolvimento e maturidade, teorias do desenvolvimento humano, desenvolvimento pessoal e profissional e a supervisão clínica como estratégia promotora do desenvolvimento pessoal e profissional do enfermeiro,…

Cogestão de coletivos organizados para a produção de valor de uso, assim como alguns dispositivos correlacionados ao Método e que têm sido experimentados em vários âmbitos organizacionais do Sistema Único de Saúde. Trata-se de um método de gestão do trabalho que tem como pressuposto a construção da democracia organizacional e que tem como objetivo “aumentar a capacidade de análise e intervenção” dos coletivos. Embora a experiência dos autores seja mais restrita ao setor público de…

FACULDADE DE MACAPÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA JONHN ARLEY PENA DO ESPÍRITO SANTO RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO IIEM PSICOLOGIA, GESTÃO E TRABALHO COM ÊNFASE EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO. . Macapá 2014 FAMA FACULDADE DE MACAPÁ BARCHARELADO EM PSICOLOGIA JONHN ARLEY PENA DO ESPÍRITO SANTO RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO II EM PSICOLOGIA, GESTÃO E TRABALHO COM ÊNFASE EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO. Relatório apresentado à disciplina Estágio Básico IIcomo requisito avaliativo para

o comércio levaria em conta a estabilidade política e econômica dos estados nacionais. Portanto, concluiu-se que o Comércio Exterior é de suma importância para os países, oferecendo-lhes oportunidades de comercializar e disponibilizar produtos e serviços que não se produz; porém com o aumento da dependência de produtos estrangeiros, os países estão montando sua economia com ênfase nas importações e exportações, tornando esta interação ainda mais complexa. Outro fator importante é a…

envolvem a qualidade ao atendimento hospitalar e o respeito ao ser humano, pois esta equipe defende a humanização no atendimento hospitalar.Por esse motivo a idéia de estabelecer um conjunto de ações práticas para colaborar com a prestação dos serviços de saúde, focando principalmente o cliente de saúde e seus anseios, pois entende-se que a tecnologia encontrada nos hospitais aliada com o caloroso atendimento da dos funcionários que dela faz parte são ferramentas imprescindíveis na…

............... 18. p.1 19. PARTE - INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 20. p.2 21. 1. 22. 2. 23. 3. 24. 4. 25. BREVE HISTÓRICO DA MEDIDA EM PSICOLOGIA .................................................................... 26. FUNDAMENTOS CIENTÍFICOS DA MEDIDA ................................................................................ 27. FUNDAMENTAÇÃO EPISTEMOLÓGICA DA MEDIDA EM…

1 Murcho, N. A. C., & Jesus, S. N. (2014). Absenteísmo no trabalho. In M. M. M. Siqueira (Org.). Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão (pp. 15-24). Porto Alegre: Artmed. ABSENTEÍSMO NO TRABALHO Saul Neves de Jesus Nuno Álvaro Caneca Murcho O absenteísmo laboral pode ser definido como falta de assiduidade ao trabalho ou a outros compromissos sociais, e de acordo com autores como Cucolo e Perruca (2008) ou Fernandes et al. (2011) apresenta…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MINISTRADA PELA PROFªA ELEN FABIANA DE SOUZA CAMPO GRANDE ­ MS 2015  SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................... 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ...................................................... 1.1.1 CONCEITO E DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1.2 MÉTODOS DO ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1.3 DEFINIÇÃO DE MAIÊUTICA 1.1.4 IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MUDANÇA DO COMPORTAMENTO…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Jan-Abr 2004, Vol. 20 n. 1, pp. 039-047 Avaliação de Intervenção em Estresse Ocupacional1 Sheila Giardini Murta2 Universidade de Brasília e Universidade Católica de Goiás Bartholomeu Torres Tróccoli Universidade de Brasília RESUMO – O objetivo deste estudo foi identificar fontes de satisfação e insatisfação para com um programa em manejo de estresse ocupacional baseado no modelo cognitivo-comportamental. Duzentos e dez trabalhadores de um hospital…