Psicologia Organizacional

UNIDADE 1 1. A qual a conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? R: A pesquisa chegou à conclusão que a melhoria das condições de trabalho na organização traria com ela um aumento de produtividade. Um dos fatores mais importantes para a produtividade de acordo com a pesquisa eram as relações interpessoais. É importante para história por ter sido a partir desses estudos que se observou os benefícios de terem os trabalhadores envolvidos no processo de planejamento da organização e no controle do seu trabalho. 2. Propomos que você organize em duas colunas as idéias das teorias X e Y de McGregor, pois assim será mais fácil a comparação entre elas. R: Teoria X Certeza Preguiçoso Desobediente Desprovido de ambições Avesso a responsabilidades Precisam ser controlados e vigiados Teoria Y De acordo com o ambiente Criativo Disciplinado Responsável Auto-orientado Assumindo espontaneamente responsabilidades. 3. Quando e por que acontece a renovação na abordagem do comportamento humano nas organizações? O que muda? R: Aconteceu a partir dos anos 90 e significou a aproximação dos campos de conhecimento dentro da psicologia, com o intuito de compreender o individuo na organização dentro de suas singularidades. O que muda é a maneira como a organização lida com essas pessoa, como o departamento de recursos humanos trabalha em prol do melhor desempenho

bom líder de equípe, para que o ambiente da organização seja saudável e produtivo. 2. Como começou a aplicação da Psicologia no trabalho? Começou depois que foi realizado uma pesquisa de estudo sobre a iluminação e produtividade em 1924 na fábrica Western Eletric Company em hewthorne . 3. A qual a conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? Chegaram a conclusão que a…

Prof.: Jaqueline Medeiros Silva Calafate Acadêmico: xxxxx Atividade III 1. A qual a conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? Resposta: Constataram que o fator que mais influenciava a produtividade no trabalho não eram as condições do ambiente e nem tanto o pagamento e os métodos de trabalho, percebendo que estavam sendo observados, sentiram se importantes em…

procura da racionalização do trabalho no processo de fabricação no setor industrial. O marco foi o trabalho de Taylor que estabeleceu critérios para a administração científica, ou seja, planejamento da situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção. 3- Qual a conclusão que chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawtorn? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? R. Conclusão: o comportamento do trabalhador é influenciado não…

trabalhos concentravam- se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. 3. A qual a conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? Resposta: A pesquisa chegou à conclusão que a melhoria das condições de trabalho na organização traria com ela um aumento de produtividade. Um dos fatores mais importantes para a produtividade de acordo com a pesquisa eram as…

relações sociais igualmente se transformaram. Com o tempo, as organizações passaram a centrar seus esforços na busca de adesões e na minimização de conflitos, fosse pelo acordo, fosse pelo ameaça. Iniciava-se um período em que as celular de produção necessitariam do auxilio de mediadores capacitados. 2. A qual conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a historia da Psicologia Organizacional? A produtividade dos…

de critérios de fluxos de produção que a POT deu seus primeiros passos. Nos anos 20 e 30, as atividades dos psicólogos estenderam ao treinamento dos profissionais e também as investigações de fatores ambientais que afetavam a produtividade. 2- A qual conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorre? Por que ela é importante para a história da psicologia organizacional? Chegou à conclusão de que eram mais importantes as relações humanas e os sentimentos, a…

ela é importante para a históriada Psicologia Organizacional? Através da pesquisa constataram que o fator que mais influenciava a produtividade no trabalho não eram as condições do ambiente e nem tanto o pagamento e os métodos de trabalho, mas o fato dos trabalhadores perceberem que estavam sendo observados, de se sentirem importantes por estarem participando de uma pesquisa. Tal pesquisa é de fundamental importância para a história da Psicologia Organizacional, de modo que demonstra…

sentirem importantes por estarem participando de uma pesquisa. O aumento de produtividade parecia refletir os sentimentos de competência dos trabalhadores, isto é, um sentimento de domínio do trabalho e do ambiente. Os pesquisadores observaram que, quando os trabalhadores eram rigidamente supervisionados e não tinham um controle significativos do seu ambiente de trabalho, a produtividade permanecia em níveis baixos e até dimininuía. É importante porque, foi com base nestes estudos os…

objetivo de descobrir o melhor modo de fazer as coisas para planejar os métodos de trabalho, selecionar e treinar os trabalhadores. 3. A qual a conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? R: A pesquisa chegou a conclusão que os fatores mais importantes para a produtividade eram as relações interpessoais desenvolvidas no trabalho e não na iluminação e o salário, como eles…