Condições de trabalho: um estudo de caso com os colaboradores nos setores de lavanderia e digitação do hospital divino espírito santo de fraiburgo sc

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Um estudo de caso com os colaboradores nos setores de lavanderia e digitação do Hospital Divino Espírito Santo de Fraiburgo SC RESUMO O presente trabalho teve como objetivo de estudo identificar quais são as condições de trabalho dos colaboradores nos setores de lavanderia e digitação do Hospital Divino Espírito Santo de Fraiburgo SC. Tendo como propósito diagnosticar o que os colaboradores pensam a respeito do tema abordado. Os objetivos específicos do presente trabalho são: observar as condições de trabalho nos setores de estudo; analisar a postura dos colaboradores, durante as atividades exercidas; identificar os riscos posturais passíveis de correção; com base nas correções viáveis em termos pessoais, recomendar um trabalho educativo com os colaboradores sobre problemas posturais e meios de preveni-los. Com o desenvolvimento e análise desta pesquisa pode-se verificar que, mesmo a empresa possuindo algumas falhas, pode-se dizer que a maioria dos colaboradores está satisfeita com as condições no local de trabalho oferecidas pela empresa. Verificou-se também que os principais problemas levantados foram quanto ao ruído, falta de ventilação, calor, espaços pequenos, falta de funcionários. Sendo assim, se faz necessário uma avaliação mais profunda em relação aos problemas que já são conhecidos pela empresa e verificar a disponibilidade de estar aos poucos solucionando tais problemas fazendo com que os colaboradores fiquem mais…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 ERGONOMIA EM SALA DE TRAUMA Osvaldo Luis Gonçalves Quelhas (UFF) quelhas@latec.uff.br Andreia Pereira Escudeiro (UFF) ape_sbvt@vm.uff.br Resumo Este trabalho foi desenvolvido a partir da observação direta dos riscos ergonômicos existentes na Sala de Trauma do Hospital Universitário Antônio Pedro - UFF / Niterói. Seus objetivos foram estudar a percepção dos trabalhadores da saúde emm relação à qualidade de vida no trabalho, bem como…

Curso Técnico de Nível Médio em Sistemas de Informação Curso Técnico de Nível Médio Subseqüente em Segurança do Trabalho Plano de Curso Autorizado através da Resolução nº05/2007-CD, de 12/03/2007 DAGESC Curso Técnico de Nível Médio Subseqüente em Segurança do Trabalho CEFET-RN 2007 Francisco das Chagas de Mariz Fernandes DIRETOR GERAL Belchior de Oliveira Rocha DIRETOR DE ENSINO Aurir Marcelino dos Santos CHEFE DO DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE GESTÃO, COMÉRCIO E…

CAMILO – MG FACULDADE DE ENFERMAGEM LUÍZA DE MARILAC - FELM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DOS PROGRAMAS DE UMA METALÚRGICA DE MINAS GERAIS. JULIANA CARVALHO ORIENTADORA: PROFª CLÁUDIA SILVA LANA BELO HORIZONTE 2010 JULIANA CARVALHO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:…

Diretoria de Acesso e Avaliação ANA DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA dca@uepa.br anaconceicao13@yahoo.com.br Diretora de Controle Acadêmico DIEGO RAMOS SILVA damp@uepa.br Diretor de Administração de Recursos Materiais MÁRIO JORGE BRASIL XAVIER mariobrasil@uepa.br mariojbrasil@gmail.com Diretoria de Apoio à Extensão ULISSES WEYL DA CUNHA COSTA suporte@uepa.br Diretor de Serviços de Processamento de Dados WANDERLEY MARTINS LADISLAU…

Universidade Estadual de Londrina Reitora Profª. Drª. Berenice Quinzani Jordão Vice-Reitor Prof. Dr. Ludoviko Carnasciali dos Santos Pró-Reitora de Graduação Profa. Dra. Angela Maria de Sousa Lima Diretora de Assuntos Acadêmicos Profa. Dra. Adriana Regina de Jesus Diretora de Apoio à Ação Pedagógica Profa. Dra. Maria Helena Dantas de Menezes Guariente 1 Universidade Estadual de Londrina Projeto gráfico e diagramação Luiz Antonio Alves Prograd/DAA Publicação Web Fabiano Ferrari…

executar e/ou avaliar as atividades inerentes ao apoio técnico-administrativo ao ensino; à pesquisa e à extensão nas Instituições Federais de Ensino; executar tarefas específicas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituição Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extensão das Instituições Federais de Ensino. 2.2. Regime de trabalho: o servidor será regido pelo Regime…

FACULDADE DE JAGUARIÚNA - FAJ PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL PDI PARA O PERÍODO: 2012 - 2016 INSTITUTO EDUCACIONAL JAGUARY - IEJ JAGUARIÚNA/2012 SUMÁRIO 1. Perfil Institucional 1.1. Histórico e Desenvolvimento da Instituição de Ensino 1.1.1. Inserção Regional 1.2. Missão, objetivos e metas na sua área de atuação 1.2.1. Missão 1.2.2. Objetivos 1.2.2.1.Responsabilidade Social 1.2.3. Metas e Ações Institucionais 2. Projeto Pedagógico da Instituição 3. Implantação e…

PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS DOS ACADÊMICOS DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA DE GOIÂNIA – GOIÁS DO ANO DE 2009 GOIÂNIA – GOIÁS 2009 JEAN DIVINO DE JESUS PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS DOS ACADÊMICOS DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA DE GOIÂNIA – GOIÁS DO ANO DE 2007 …

de vagas constantes do Anexo I. 1.2.1. Os empregos estão listados no Anexo I, juntamente com as informações de quantidade de vagas disponíveis, salário mensal e jornada de trabalho semanal. 1.2.2. O cadastro de reserva somente será aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de conveniência e de oportunidade da EBSERH. 1.2.3. Por cadastro de reserva, entenda-se o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as regras do presente edital,…