Projeto Sobre Assédio Sexual No Trabalho

mercado, ela passa também a ter responsabilidade tanto com o meio interno como com o meio externo isso significa que ela assume um compromisso e uma responsabilidade com a sociedade e com sigo mesmo. A organização escolhida para ser tema neste trabalho se chama M&N Informática comércio, representação e serviços, que tem como gerente o Sr. Maqson-Eldo Cândido Ferreira, e se foca no fornecimento de prestação de serviço, suporte técnico e venda de peças para computadores e equipamentos…

Introdução O assédio moral é um tema antigo, com várias denominações, estudado por diversas áreas, tais como na educacional, médica e jurídica, reconhecido pelo nosso direito, apesar de não existir lei trabalhista específica. Todas as formas de assédio moral deságuam num mesmo sentido: maus tratos que causam males à saúde mental da vítima. Trata-se de uma conduta abusiva, repetitiva, que se estende no tempo, e tem por alvo o vil trabalhador, provocando, ainda, um clima pejorativo no ambiente

OCIDENTAL – FAAO CURSO DE DIREITO ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO: CONCEITUAÇÃO, CARACTERIZAÇÃO, EFEITOS E PREVENÇÃO. RIO BRANCO OUTUBRO / 2007 ALCIDES PESSOA GOMES ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO: CONCEITUAÇÃO, CARACTERIZAÇÃO, EFEITOS E PREVENÇÃO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Direito da Faculdade da Amazônia Ocidental – FAAO, como requisito da disciplina de Trabalho de Conclusão de…

Assédio moral, bullying, mobbing e stalking. Semelhanças, distinções e consequências jurídicas O assédio moral no trabalho é uma realidade que assola grande parte dos brasileiros. Não obstante a imperiosa proteção à dignidade, o Brasil não possui legislações específicas e determinadas que versem sobre o assédio moral, sua erradicação e efetiva proteção às vítimas. Resumo: O assédio moral no ambiente laboral é uma realidade que aflige milhares de trabalhadores pelo mundo afora.…

TRCNICAS DE GESTÃO. Pólo Vila dos Remédios Gestão de Recursos Humanos Relatório final apresentado no Projeto técnica de gestão do Curso de Tecnologia em Gestão de RH na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD Marina Almeida Osasco/SP 2013 Adriana da Rocha Sarrico – RA 433454 Maria Eliane A. dos Santos Viana – RA 430641 Noel Pereira Sarmento – RA 432635 Michael Santiago – RA 434907 Gizele Pimentel - RA 430601 Kátia de Moura – RA 7981719719 Osasco/SP

1 INTRODUÇÃO O Assédio Moral se identifica como uma situação extremamente maléfica que muitas vezes ocorre na empresa, e que causa um prejuízo singular tanto para o empregado que fica sujeito ao assédio, como para a própria empregadora que pode ter seu desenvolvimento e resultados comprometidos. Diante disto, apresenta-se este trabalho que se constitui em uma exposição/reflexão sobre o Assédio Moral, no qual se registra sobre suas características e conseqüências, como identificá-lo e,…

64 UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO para o Profissional de Secretariado Cibelle da Silva Santiago9 Maria Luzitana Conceição dos Santos10 Resumo: Esse artigo trata sobre o assédio moral no trabalho voltado para o profissional de secretariado, o qual vem elevar sua importância para o estudo, devido a uma análise feita, objetivando a verificação dos motivos, pelos quais esse profissional tem para se submeter a este crime, e se há alguma punição para o agressor. O…

quantas necessárias, para que o sistema seja ágil e flexível. Ressaltamos ainda que, o consultor tem fundamental importância nas organizações, uma vez que existem situações em que não se justifica a contratação de um executivo para a realização de um projeto ou a solução de um problema pontual. A consultoria tem sido a melhor e mais eficiente escolha por parte das empresas, já que além do custo ser efetivamente menor, contara com profissional altamente especializado ao que se propõe a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES ASSÉDIO MORAL A VIOLAÇÃO DA DIGNIDADE HUMANA E A INTENÇÃO DO AGRESSOR FRANCISCO LOPES DE SÁ COELHO NETO CABO FRIO / RJ 2012 RESUMO O presente artigo busca conceituar e identificar o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho. Sendo certo que o tema em comento, na atualidade, é um dos mais controvertidos, uma vez que ainda não existe legislação nacional específica para tratar da matéria. Por sua…

Assédio Moral nas Instituições Introdução O termo "assédio moral" pode causar estranheza a muitas pessoas, em razão do desconhecimento do seu significado, ou mesmo da confusão, em face da semelhança fonética com outros fenômenos, tais como o assédio sexual e o dano moral. Todavia, se apresentarmos situações caracterizadas por assédio moral, muitas pessoas reconhecerão que já foram vítimas ou conhecem outros que já sofreram com práticas dessa natureza. Trata-se de um fenômeno que se define