Projeto De Recursos Humanos Uninove

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE GLOBALIZAÇÃO E TRABALHO NO BRASIL DANIELA BARROS DA SILVA DOUGLAS CARVALHO DOS SANTOS EDNA FERREIRA FONTINELE

ANA CAROLINA FERNANDES - 1º SEMESTRE UNINOVE MEMORIAL A REVOLUÇÃO DOS BICHOS Capítulo 1 A história se passa em uma fazenda chamada Granja do solar, onde Jones é o proprietário. Major, seu porco já com doze anos de idade, já era bem experiente e teve um sonho um tanto estranho. E através deste sonho revolucionário e da sua percepção sobre a vida desperta grande curiosidade nos outros animais. Todos pararam atentamente para ouvi-lo e logo se colocou a falar sobre como era a…

A IMPORTÂNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DA EMPRESA[1] Valdir Santos Heliodorio[2] valdir.heliodorio@gmail.com UNINOVE Resumo O objetivo do presente artigo é avaliar o grau de importância de um bom clima organizacional dentro de uma empresa, mostrando o papel dos funcionários para os resultados de uma organização. O método de pesquisa bibliográfica foi escolhido porque “clima organizacional” é um termo muito citado no meio acadêmico, onde os…

CONFECÇÕES UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 EDSON CAMARGO TEIXEIRA RA 312109779 JAMES GERSON BARRETO RA 312109159 JULIANO CÉSAR COELHO RA 312110175 MÁRCIO RODRIGUES MENDES RA 312110209 PROJETOS IV Trabalho apresentado a Universidade Nove de Julho (UNINOVE), Unidade Vila Maria, na disciplina de Projetos IV, sob orientação do Prof. Carlos Alberto Lopes, como requisito principal de avaliação para Projetos IV, 4º Módulo do Curso de…

Informática NOME DO PROJETO STAR VOIP São Paulo 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Disciplina: Oficina para Tecnólogos em Informática NOME DO PROJETO STAR VOIP Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho, UNINOVE, em cumprimento parcial às exigências da disciplina de…

EQUIPES: UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2014 TALITA DE OLIVEIRA MAY VALORIZAÇÃO DE EQUIPES: UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada à Universidade Nove de Julho - UNINOVE como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão de Negócios. Orientador: JOÃO VITOR FORNARI SÃO PAULO 2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é investigar…

.......................15 ANEXOS.................................................................................................................16 RESUMO Este trabalho foi elaborado visando consentir as reivindicações do Projeto Integrador da Unip, curso de Engenharia Civil, 4º semestre. Foi concluído através do cronograma com a execução de várias etapas e relatórios e do protótipo para a competição de maior sustentação. Neste trabalho estão reunidas…

Centro Universitário Nove de Julho-UNINOVE São Paulo 2007 Victor Santiago Souza FENOMELOGIA DO AMOR: As características do Amor Professora-Supervisora: Fabíola Freire Saraiva Melo Relatório apresentado para a Disciplina Estágio Básico I Centro Universitário Nove de Julho-UNINOVE São Paulo 2007 SUMÁRIO 1. Projeto de estágio .............................................

Uninove – 2º. Semestre/2010 - 3º SI-A Teoria Geral da Administração - Prof. Fábio Magalhães Blog da disciplina: http://fabiotga.blogspot.com Estudos de Caso – Fonte: Maximiano CASO 01 - O OUTRO LADO DA MESA O vendedor Humberto começou a trabalhar há 14 anos na Afrodite, uma grande empresa do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam pequenos varejistas, representando 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas,…

Conceitos e Processos de Negociações 08 Texto 3 – Etapa 3 – Habilidades em uma negociação 13 Referencias Bibliográficas 14 ROTEIRO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL Ao: Departamento de Recursos Humanos De: Joaquim José ATT: José Messias Assunto: Valores Salariais Senhor Gerente de Recursos Humanos da Empresa: Tabira Assessoria Contábil Ltda. ME, portadora do CNPJ nº 99.999.999/999-99. Eu, Joaquim José, funcionário desta Empresa de acordo com o Livro 002 Fls. 45. Portador do…