Projeto De Recursos Humanos Capital Intelectual

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA SANTANA DE PARNAIBA 2011 IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA Projeto Integrado Multidisciplinar III,…

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S/A Brasil 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S/A Trabalho de Conclusão do Curso apresentado à Banca Examinadora da…

COGO, Sinara Rodrigues e PIRES, Valkiria da Silva. Uma Abordagem da Avaliação do Capital Intelectual. 2008, 80 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Pós Graduação em Contabilidade e Controladoria Empresarial) – Faculdade Integrado INESUL Campus Londrina. Londrina, 2008. RESUMO O Capital Intelectual vem despertando atenção de contadores, administradores, economistas e investidores, em função do seu poder de elevação do valor de mercado das empresas que detêm ativos assim…

Sumário 1 PROJETO 4 1.1 TÍTULO DO PROJETO 4 1.2 EMPRESA 4 1.3 JUSTIFICATIVA 5 1.4 EQUIPE DO PROJETO.......................................................................................7 2 OBJETIVOS DO PROJETO 10 2.1 OBJETIVO GERAL 10 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 10 3 METAS 11 4 METODOLOGIA 12 4.1 METODOLOGIAS 12 4.2 EAP (ESTRUTURA ANALITICA DO PROJETO)..............................................15 5 CRONOGRAMA 17 5.1 CRONOGRAMA GERAL 17 5.2 CRONOGRAMA DETALHADO 18 6…

Gestão de recursos humanos Gestão de recursos humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Recursos Humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico da função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da…

Capital Intelectual e sua importância para as organizações (Palavras-chave: capital, habilidades, modelo, gestão, competência e conhecimento) Introdução Vivemos na era da informação e do conhecimento, isso é fato e não há como mudar. No sistema capitalista perder tempo é deixar de ganhar dinheiro. Criar condições favoráveis à produção e direcionar-se em favor do tempo gera viabilidade econômica em todo o segmento da empresa. Os grandes blocos econômicos, assim como as organizações,…

gestão, e a elaboração de um projeto que visa valorizar o capital intelectual da organização. DESENVOLVIMENTO Passo 1 O modelo SWOT é considerado como peça central na criação de estratégias. O levantamento das informações sobre o ambiente com o conhecimento de suas capacidades permite que a administração da empresa formule estratégias realistas para que os seus objetivos sejam atingidos. Incluem nos pontos fortes e fracos os recursos humanos,…

sociedade e na gestão das organizações. Onde pode se falar de gestão do conhecimento; e capital intelectual como fundamental recurso para que os objetivos de uma organização sejam alcançados. Em função das mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais, a sociedade tem buscado novos valores que estão fazendo parte dessa nova fase global. Palavras-chave: Inovação; Sociedade do conhecimento; capital intelectual; Gestão do conhecimento. ABSTRACT This article aims to show the…

CAPITAL INTELECTUAL: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES1 Renan Liege Scholtz 2 Thiago Kader R. Ibdaiwi3 Resumo: O tema Capital Intelectual é referenciado por, atualmente, ser a maior fonte de acumulo de crescimento econômico da atualidade, além disso, gera rentabilidade e disponibiliza a empresa grande possibilidade de expansão de mercado, pois seus ativos intangíveis são provenientes de grandes graus de conhecimento. O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de…

Administrativos e Tecnologias de Gestão, para a obtenção e atribuição de nota. Santo André/SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. PLANO DE NEGÓCIO 6 2. ANÁLISE ESTRATÉGICA (SWOT) 7 3. TECNOLOGIA DE GESTÃO 8 3.1.Identificação após a análise SWOT 9 4. O CAPITAL INTELECTUAL E SEU VALOR 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 13 INTRODUÇÃO O presente desafio profissional trata- se da análise de um hotel, situado no litoral do Nordeste brasileiro, que embora tenha uma excelente…