Monografia

Centro de Educação Superior de Brasília Instituto de Educação Superior de Brasília Bacharelado em Administração INCLUSÃO DIGITAL, PRÉ-REQUISITO PARA A GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: Um estudo de caso profissionalizante aplicado a jovens da rede pública do ensino médio Adriano Aparecido de Araújo Silva – 0611030023, Ana Paula da Silva Vieira – 0621030018, Felipe Bulhões dos Santos – 0521030205, Filipe de Menezes Duarte – 0611034009, Gustavo Paz Simonaci – 0621030113, Jean Pierre Lindner Granados – XXXXXXXX, Jonathas Silva de Azevedo – 0611032023, Maic Welington Silva – 0411031026, Renato Vilela Fernandes – 0611030211, Rogério Esteves Fonseca – 0511033046, Rosbinei Pereira da Silva - 01/1004962, Ulisses Astolfi Filho – 0511033023. Brasília - DF novembro / 2009 Adriano Aparecido de Araújo Silva – 0611030023, Ana Paula da Silva Vieira – 0621030018, Felipe Bulhões dos Santos – 0521030205, Filipe de Menezes Duarte – 0611034009, Gustavo Paz Simonaci – 0621030113, Jean Pierre Lindner Granados – XXXXXXXX, Jonathas Silva de Azevedo – 0611032023, Maic Welington Silva – 0411031026, Renato Vilela Fernandes – 0611030211, Rogério Esteves Fonseca – 0511033046, Rosbinei Pereira da Silva - 01/1004962, Ulisses Astolfi Filho – 0511033023. INCLUSÃO DIGITAL, PRÉ-REQUISITO PARA A GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: Um estudo de caso profissionalizante aplicado a jovens da rede pública do ensino médio Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de…

VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MC DONALDS DO PORTO VELHO SHOPPING PORTO VELHO 2015 FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO – UNIRON CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO EDUARDO NASCIMENTO COSTA RAIMUNDA ELMA LIMA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MC DONALDS DO PORTO VELHO SHOPPING Projeto apresentado como requesito avaliativo da disciplina de diagnostico empresarial ministrado pela professora Cristina…

FACULDADE ANHNAGUERA DE BRASÍLIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE MONOGRAFIA CAPITAL INTELECTUAL JULIANA SOARES SOUZA RAILDA MARIA DE BRITO ORIENTADOR: PROFESSORA DOUTORA LÉLIA JULIA DE CARVALHO BRASÍLIA 2011 JULIANA SOARES SOUZA RAILDA MARIA DE BRITO CAPITAL INTELECTUAL Projeto de monografia submetido à instituição Faculdade…

UEG – UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE JARAGUÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS KAMILLA CRISTHIAN DA SILVA MOTA SEMINÁRIO DE PROJETOS CAPITAL INTELECTUAL NA CONTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Relatório apresentado à disciplina de Seminário de projetos como Requisitos para composição de nota para o 1º bimestre 4º ano Ciências Contábeis 2014 Professora: Eliene Jaraguá/ Abril /2014 INTRODUÇÃO: A pesquisa foi desenvolvida para a representação…

compreender a importância do ativo intangível e demonstrar aos acionistas e investidores a necessidade de mensurar um capital denominado CONHECIMENTO que está se tornando um importante fator de produção e as empresas necessitam gerenciá-lo com excelência, pois é ele que determinará o sucesso ou o fracasso dos relacionamentos internos e externos nas negociações empresariais. O estudo foi desenvolvido em pesquisas bibliográficas especializadas sobre o tema. O gerenciamento de competência,…

ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE - MG 2012 CAPITAL INTELECTUAL Pesquisa avaliativa elaborada pelos dos cursos de: Ciências Econômicas e Administração, respectivamente, da Faculdade de Estudos Administrativos – FEAD, da disciplina de Fundamentos da Administração. Orientadora: Ariane Rocha Albergaria BELO HORIZONTE - MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO…

OS ATIVOS INTANGÍVEIS E O CAPITAL INTELECTUAL Arthur Hyppólito de Moura - 2004 Sumário  Mudanças na Sociedade Industrial - fatores e tendências  Novos caminhos da organização  Elementos críticos do diferencial competetitivo  Os recursos fundamentais da organização e os intangíveis  Capital Intelectual/Ativos Intangíveis  Condições básicas para a GC  A Estratégia do Conhecimento Arthur Hyppólito de Moura MUDANÇAS NA SOCIEDADE INDUSTRIAL: FATORES E TENDÊNCIAS Arthur…

economia globalizada por forte pressão, competitividade e inovação. Com base nas leituras realizadas e nos conhecimentos adquiridos também em outras disciplinas, liste cinco principais impactos que esse competitivo traz para a Gestão de Pessoas. As mudanças recentes decorrentes dos impactos da globalização têm grande força sobre as organizações, que buscam o realinhamento de suas práticas de gestão para fortalecimento da competitividade, particularmente em sua estrutura organizacional…

dias atuais, essa conjuntura exige das companhias uma necessidade maior e mais rápida de adaptações frente às mudanças do mercado. Além disso, facilita o alinhamento de toda equipe em busca de objetivos comuns, tornando perceptível a importância por parte de todos, deste processo para aumentar as chances de sucesso. Com a aplicação desta estratégia espera-se unificar os esboços e, dessa maneira, obter melhores resultados. 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 OBJETIVO GERAL O objetivo deste trabalho é…

muitas empresas: o Capital Intelectual. Traremos ao conhecimento do leitor o quão importante tornou-se a gestão e monitoramento do capital humano, relacionamento e troca de informações com os clientes. 2 CAPITAL INTELECTUAL Muitos pensam que o capital intelectual de uma empresa resume-se ao conhecimento e habilidade da força de trabalho,…