Projeto De Pesquisa Sobre Treinamento E Desenvolvimento D

PROJETO DA EMPRESA JUNIOR INSTITUIÇÃO DE ENSINO: FACULDADE PINHAIS Autor: Giancarlo de Cristo Leite, Msc. Coordenador da Empresa Junior Revisão: Wilson Antunes Amorim, Msc. Coordenador Geral Aprovação: Diretora Fabíula Schmidt Versão 02/2011 Pinhais, 25 de Abril de 2011 Sumário 1 Introdução ............................................................. 01 2 Empresa Junior ............................................................. 01 3 Denominação ................

Administração de Recursos Humanos, área definida pela lei 4.769 como Administração e seleção de pessoal. 2. OBJETIVOS 2.1 Objetivo Final Aumentar o quadro de funcionários de forma quantitativa e qualitativa, com intuito de propiciar o projeto de expansão da empresa para mais 13 municipios. 2.2 Objetivos Intermediários - Qualificar os funcionários que já fazem parte do quadro da empresa a partir de programas de qualificação; - Criar um plano de Cargos,…

ÁREA DE PESQUISA DO CURSO: CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS Gestão de Pessoas I-TEMA: Problema: Ausência de curso de treinamento para os funcionários ingressantes no serviço público. II - CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA O Serviço público das esferas Federal Estadual e Municipal tem aberto concurso para o preenchimento de diversas vagas em cargos distintos. Os certames tem sido mais exigentes, portanto os aprovados em sua…

Setor comercial (SAC e assessores comerciais) - Setor Operacional (Rodoviário, Aéreo e Logística). A Seção de RH é considerada Staff do Diretor Executivo, e é a responsável pela seleção dos novos colaboradores, treinamentos, orientações para o acompanhamento do desempenho e desenvolvimento de políticas voltadas para o Pessoal. 2. APRESENTAÇÃO INICIAL DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA O Programa “Bem Viver Modal Log” é um Programa de Qualidade de Vida, e tem por finalidade tornar…

Série Desenvolvimento Econômico Local Promovendo o Desenvolvimento Econômico Local através do Planejamento Estratégico Volume 2: O Manual Série: Desenvolvimento Econômico Local Promovendo o Desenvolvimento Econômico Local através do Planejamento Estratégico Volume 2: O Manual iv Prólogo o redor do mundo, governos locais, o setor privado e a sociedade civil estão à procura de melhores formas de alcançar o desenvolvimento econômico local, pedra fundamental para o…

MBA em Gerenciamento de Projetos Bruno Monsanto MATURIDADE EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS E PROJECT MANAGEMENT OFFICE (PMO) – ESTUDO DE CASO: PLANO DE DESENVOLVIMENTO PARA A EMPRESA “ALFA CONSULTORIA” Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós Graduação Latu Sensu, da Fundação Getulio Vargas, como requisito parcial para a obtenção do grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. Orientadora: Profa. Dra. Marta Cardoso De Lima Da Costa Rego Rio de Janeiro

CONFERÊNCIA DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO CAPÍTULO 16 MANEJO AMBIENTALMENTE SAUDÁVEL DA BIOTECONOLOGIA INTRODUÇÃO 16.1. A biotecnologia é a integração das novas técnicas decorrentes da moderna biotecnologia às abordagens bem estabelecidas da biotecnologia tradicional. A biotecnologia, um campo emergente com grande concentração de conhecimento, é um conjunto de técnicas que possibilitam a realização, pelo homem, de mudanças específicas no ácido desoxiribonucléico…

CNPJ 16.946.499/0001-64 C) LOGRADOURO (AVENIDA, RUA, ALAMEDA, ETC) R SANTOS FUTEBOL CLUBE D) Nº. 154 E) BAIRRO JARDIM BUSSOCABA F) DATA DE EMISSÃO DO CNPJ 13/09/2012 G) MUNICÍPIO OSASCO H) CEP 06.132-330 K) DDD 11 L) TELEFONE(S) 3874.1596 M) FAX 3874.1596 N) E-MAIL O) SITE http://rasgafutebolclube.com.br/ 2. REPRESENTANTE LEGAL A) NOME B) CPF Nº C) RG Nº. D) ÓRGÃO EXPEDIDOR E) CARGO OU FUNÇÃO Presidente F) DUR. MANDATO G) DATA DA POSSE …

Gestão de Negócios Tese de Doutorado FATORES DETERMINANTES NA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Korine Dekker De Caon Florianópolis (SC) 2007 1 KORINE DEKKER DE CAON FATORES DETERMINANTES DA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da…

CRITÉRIOS INTEGRADOS NO DESENVOLVIMENTO, MANEJO E USO DOS RECURSOS HÍDRICOS INTRODUÇÃO 18.1. Os recursos de água doce constituem um componente essencial da hidrosfera da Terra e parte indispensável de todos os ecossistemas terrestres. O meio de água doce caracteriza-se pelo ciclo hidrológico, que inclui enchentes e secas, cujas conseqüências se tornaram mais extremas e dramáticas em algumas regiões. A mudança climática global e a poluição atmosférica também podem ter um impacto sobre…