Projeto De Motivação Para Funcionários Agentes De Saúde P

Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Administração Lívia Nathalia Alves Silmara Aparecida Pinha Crespo CUSTO BENEFÍCIO DO PLANO DE SAÚDE CORPORATIVO Unimed Lins Cooperativa de Trabalho Médico Lins-SP LINS-SP 2011 LÍVIA NATHALIA ALVES SILMARA APARECIDA PINHA CRESPO CUSTO BENEFÍCIO DO PLANO DE SAÚDE CORPORATIVO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, curso de…

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas agradecimentos AGRADEÇO A DEUS, EXEMPLO DE HUMILDADE DE FONTE SUBLIME DE INSPIRAÇÃO POR TER ME DADO INTELIGÊNCIA, SABEDORIA E SAÚDE PARA

Comunicação e Linguagem, Filosofia e Sociologia. Orientador: Prof. Elisete Zampronio, Luciana Trigueiro, Marcelo Silveira, Márcia Bastos e Wilson Sanches. Itabirito 2011 Introdução 1- Saúde do trabalhador e suas Transformações no século XX e XXI Desde a Antigüidade greco-romana, o trabalho já era visto como um fator gerador e modificador das condições de viver, adoecer e morrer dos homens. Georg Bauer (Georgius…

para a Administração Pública e empresas, devido à ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários. A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos colaboradores quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade.…

COMPETITIVO PARA AS ORGANIZAÇÕES: Qual a importância do tema Motivação para a proposta?1 Cássia Luciane de Jesus Pereira Nelma Fonseca Rocha Sthefany Lorena de Paula Tainara Alves Xavier Thaís Barbosa Felíx de Souza2 RESUMO: Este trabalho tem como tema O Fator humano como diferencial competitivo nas organizações e como subtema a relação da motivação com a proposta principal. O objetivo central deste artigo é aprimorar a motivação no ambiente de trabalho. Sua feitura se deu…

Cristo, onde o homem demonstrava as primeiras preocupações com o trabalho e o esforço físico; ganhou força no pós-guerra, mas somente na década de 1970 alcançou o reconhecimento definitivo. Diversos autores associam o conceito de QVT a satisfação/motivação do trabalhador, à remuneração justa, as condições internas/externas do ambiente entre outros fatores, originando assim, modelos de QVT. O objetivo deste artigo é fazer um breve relato sobre a QVT, sua origem, evoluções, conceitos e…

preocupação cada vez maior. E “quando o trabalhador não se sente integrado e aceito em seu ambiente de trabalho, tende a cuidar primeiramente de seus interesses particulares e, se sobrar tempo, trabalhar pela empresa.” (Aquino, 1980 apud Fernandes, 1996, p.43). Ao analisar essa situação percebe-se como é importante que a organização trabalhe as necessidades do individuo para que atinja seus objetivos e o trabalhador tenha orgulho da instituição onde trabalha e das atividades que executa.…

esforços entre a tecnologia, ciências humanas e biológicas, para que médicos, psicólogos, antropólogos e engenheiros trabalhassem juntos para resolver os problemas causados pela operação de equipamentos militares complexos da época. (Weerdmeester 2004, p.1). O resultado desta união trouxe resultados gratificantes, tanto que foram aproveitados pela indústria na pós- guerra e vem sendo desenvolvidos a cada ano que se passa. A Empresa Metalmais a qual será desenvolvido a pesquisa de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ RODRIGO SEVEGNANI A IMPORTÂNCIA DO USO DE EPI NA EMPRESA FIGUEIREDO IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS Projeto de pesquisa a ser apresentado na disciplina de Projeto de Estágio do Curso de Engenharia de Produção área de ciências naturais da computação e das engenharias, do Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí. Prof. da disciplina: MSc. Guilherme Valdir Baldo RIO DO SUL, SC. 2012 sumário

[pic] RESUMO Inicialmente, esta pesquisa está voltada para a atuação da gestão de pessoas nas políticas de recursos humanos influencia na saúde física e mental do trabalhador nas empresas de Rondonopolis-MT . A pesquisa se propôs a analisar a contribuição do trabalho nas políticas de recursos humanos em empresas privadas de Rondonópolis- MT. Para tanto, tomamos como determinantes a identificação do conjunto de benefícios sociais e das atribuições colocadas pelas…