Projeto De Consultoria Em Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Consultoria em software PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Fluxus Consultoria em software Fortaleza 2013 Sumário Introdução 4 Capítulo 1 A EMPRESA 5 1.1 Dados da empresa 5 1.1.1 Missão, Visão e Valores 5 1.1.2 Organograma da empresa 5 1.1.3 Número de funcionários 5 Capítulo 2 ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA fluxus 6 2.1 GESTÃO DE RECURSOS…

avulso – R$ 26 Publicidade MARLI VELoSo marliveloso@gestaoerh.com.br tel: (11) 2385-2603 Projeto Gráfico Adc criação design & Serviços Editoriais capa AndRé PAIVA Impressão Gráfica e Editora Stampato GRH Editora www.gestaoerh.com.br Administração Rua Pedroso Alvarenga, 1.177 – conj. 33 Itaim Bibi – cEP 04531-012 São Paulo - SP editorial Chegamos ao ano-novo e com esperanças renovadas para os nossos projetos de vida e de trabalho. A pesquisa “100 Melhores Fornecedores para RH 2012”,…

Júnior. Empresa essa que é de procedência totalmente universitária e filantrópica (sem fins lucrativos). Denominada como Jr. Consultoria, que terá como foco segmentado o setor de Recursos Humanos, realizando prestações de serviços concentrado nos processos de análise de cultura e clima organizacional, após a identificação desses itens, dá-se continuidade do projeto através dos consecutivos fatores, que por sua vez, são devidamente interligados: • Recrutamento e seleção;

FATEC – PI GESTÃO DA PRODUÇÃO ALUNA: PAULA FRANCIELE DA SILVA PROFESSOR: ADEMIR PROJETO INTEGRADOR Com base no artigo Sistemas ERP: características, custos e tendências, responda as seguintes questões: 1. Com suas palavras conceitue o que é um Sistema ERP. Em um mundo globalizado, caracterizado pela forte concorrência e por constantes mudanças tecnológicas, a manutenção de vantagens competitivas pelas empresas torna-se mais difícil. Dentro de um contexto no qual…

administração de recursos humanos tornou-se um fator importante para o bom desenvolvimento de empresas de pequeno, médio e grande porte. Ao longo do processo de crescimento e desenvolvimento, as empresas, independente do porte, visam aprimorar e criar novos conhecimentos e experiências a fim de alcançar seus objetivos e atuar no mercado, fato que hoje, devido à globalização, torna-se cada vez mais competitivo. De acordo com Nascimento (2006), o papel da área de recursos humanos…

DIAMANTE CONSULTORIA SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 A Consultoria 5 1.1 Apresentação 6 1.2 MISSÃO, VISÃO E VALORES 6 1.3 IDENTIDADE VISUAL 7 1.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 1.5 DESCRIÇÕES DE CARGOS 9 2. SELEÇÃO DA EMPRESA 11 2.1 APRESENTAÇÕES DA EMPRESA SELECIONADA 12 2.2 HISTÓRICO 13 2.3 MISÃO, VISÃO E VALORES. 14 3 PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA SELECIONADA 15 3.1 ÁREA RESPONSÁVEL PELO PROJETO 15 3.2 JUSTIFICATIVA DO PROJETO X IMPACTO SOCIAL 16 3.3 OBJETIVOS

Case De acordo com os objetivos estratégicos da empresa, apresentamos de forma concisa a importância da implantação de um ERP global na WEG S.A., através de uma plataforma única para gestão de todos os dados de controle de produção, finanças e recursos humanos de cada uma das Unidades de Negócios fabris, utilizando-se da padronização em processos, visando modelo unificado de gestão, permitindo melhor tomada de decisão quanto ao planejamento de produção por UN em todos os países.…

PATRICIA MADALENA CORREA DE SANTANA ROSE DAIANE FELIX DE BRITO CAVALCANTE ROSIANNE ASSIS III RH EM DEBATE: A ÁRVORE DAS COMPETÊNCIAS DO LIDER COACH Projeto apresentado à disciplina de Projeto Integrador IV do Curso de Gestão Recursos Humanos, Faculdade Dom Pedro II, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Professor Charles Bulhões. Salvador-Ba 2015 DEDICATÓRIA Este trabalho é dedicado a…

muito indeciso. O objetivo do estudo é analisar cinco possibilidades de carreira no campo da Administração, evidenciando a formação necessária, pontos positivos e negativos e o mercado atual para cada profissão. Focada em Gestão, Empreendedorismo, Consultoria, Administração Pública e Carreira Acadêmica a discussão teórica está embasada nos principais autores sobre o assunto. Para coleta de dados, utilizou-se um questionário padrão com profissionais e cada área e uma pesquisa quantitativa…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo:PALMAS - TO MARIA DE JESUS BEZERRA DA SILVA- RA 361502 MARIA DOS REIS BARBOSA RIBEIRO- RA361558 FILOMENA MARIA RODRIGUES DE OLIVEIRA-RA 36036 LETICIA MACÊDO LOPES - RA361109 GERCIONE ROCHA COUTINHO - RA 358622 MICHELLY VADEANE COSTA PEREIRA