Trabalho Atps Processos

Processos Administrativos Nome RA Nome RA Nome RA Nome RA Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS)Entregue como requisito para conclusão daDisciplina “Processos Administrativos”, sob orientação do professor-tutor presencial Anderson Luís Eburneo Pereira Universidade Anhanguera – UNIDERP Ribeirão Preto/SP Junho/2014 Sumário 1. Etapa 1 : Planejamento: definição e tipos 5 1.1 Introdução 5 1.2 Desenvolvimento 5 1.3 Considerações Finais 6 1.4 Referências Bibliográficas 7 2. Etapa 2 : Planejamento Estratégico de Extensão Universitária – Administração 8 2.1 Introdução 8 2.2 Desenvolvimento: Planejamento e Organização 9 2.3 Considerações Finais 10 2.4 Implicações Éticas 10 2.5 Referências Bibliográficas 10 3. Etapa 3 : Plano Estratégico de Extensão Universitária - A direção como uma função garantidora 11 3.1 Introdução 11 3.2 Desenvolvimento 12 3.3 Direção e a garantia do Processo Administrativo 12 3.4 Considerações Finais 13 3.5 Implicações Éticas 13 3.6 Referências Bibliográficas 13 4. Etapa 4 : O gestor como agente ativo dos Processos Administrativos 14 4.1 Introdução 14 4.2 Desenvolvimento 15 4.3 Considerações Finais 15 4.4 Referências Bibliográficas 16 1. Etapa 1: Planejamento: definição e tipos 1.1 Introdução O objetivo do presente trabalho é abordar

PROCESSO DO TRABALHO I Osasco - SP 2014 1. AÇÃO E PROCESSO. NULIDADES; COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. PROCEDIMENTO DO DISSÍDIO INDIVIDUAL. A Justiça do Trabalho no ordenamento jurídico brasileiro é relativamente nova e teve sua competência declarada a partir da Emenda Constitucional número 45 do ano de 2004. Tornou-se competente conciliar e julgar ações oriundas da relação de trabalho, como disposto no artigo 114 da…

UNIVERSIDADE ANHAN GUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) PÓLO JARDIM ESTORIL CURSO GESTÃO PÚBLICA ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS Tutora EAD: Elisabete dos Santos Fernandes. Tutora Presencial: Rosilene Araújo BAURU 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 O QUE É…

Advogado LLL OAB LLLLLL Local LLLLLL Data LLLLLL http://jursolution.webnode.com.br/modelos%20de%20peti%C3%A7%C3%B5es/reconven%C3%A7%C3%A3o/modelo%20de%20reconven%C3%A7%C3%A3o/ Vade Mecum PLT Etapa 4 Passo 1 Julgamento conforme o estado de processo Tal fato ocorre quando o juiz proferirá julgamento conforme o estado de processo ( Art. 328 CPC). Há necessidade de: • Determinar as partes • Especificação das provas • NÃO PODE haver…

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Disciplina: Processos Gerenciais Profº. Lincon Lopes Tecnologia em Logística Tutor a distância: Vanessa Neves de Oliveira Prof°.Tutor Presencial: Everson Galusni Daniel Dianini - RA1299927366 Fabio Danilo Rodrigues - RA3803606056 João Paulo Martins - RA3875765401 Leandro Furquim - RA4346850630 Luiz Carlos Gomes…

processuais preliminares. Livro texto: Curso de Direito Processual do Trabalho. PLT n° 464. Autor: Carlos Henrique Bezerra Leite Resumo Resposta do Réu Ação e reação (defesa) caracterizam- se pela bilateralidade. A ação é dirigida contra o Estado-Juiz, sendo certo que a resposta do réu também o é. Na ação, o autor formula um pedido endereçado ao órgão jurisdicional, tendo por escopo produzir efeitos na esfera jurídica de outra pessoa: o réu. Ao réu também se reconhece o direito de…

A ENTREVISTA NO PROCESSO DE TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL: Dimensões da prática interventiva pelos depoimentos dos Assistentes Sociais. O presente Trabalho pretende discutir acerca do direcionamento ético-político implicado na utilização da Entrevista como técnica do trabalho profissional da equipe de Serviço Social do Centro de Apoio ao Escolar – OSGEFIC P NORTE CEILANDIA/ DF. Propõe-se uma reflexão sobre o contexto e as determinações sócio-históricas e políticas que perpassam a…

Etapa 3 Passo 1 e 2 I- Disposições Processuais preliminares Os processos da justiça do trabalho terão sempre como tônica das suas discussões a busca da conciliação entre as partes. Cabe aos juízes primar poresta solução conciliatória. No entanto caso não exista acordo entre as partes, o magistrado transformar-se-a em árbitro proferindo decisão. Mesmo após encerrada audiência em que não foi frutífero o acordo, as partes poderão conciliar-se pondo assim termo ao processo (art. 764,…

ETAPA 1 Planejamento é o trabalho de preparação para a tomada de decisão, seguindo métodos determinados. Planejamento tem como objetivo uma visão ampliada com as seguintes características: Estratégico, tático e operacional. O planejamento estratégico tem como dimensão de tempo o longo prazo, atingi a todos na empresa diretamente e indiretamente. O planejamento tático: aperfeiçoa determinada área de resultado e não a organização. Sendo que o modelo tático abrange nível organizacional…

Faculdade Anhanguera São Paulo SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Processos Gerenciais São Paulo 2014 Faculdade Anhanguera São Paulo SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: Bruno dias Matéria: PROCESSOS GERENCIAIS 2° Bimestre Gestão de Recursos Humanos Aline Leão Alves RA: 8410138327 Ariana Ferreira Santos RA: 8485188839 Cristiane Santos Barbosa RA: 8071859308 Denis Silveira RA: 8093908045 Keila Leão Alves RA: 8410142115…