Processo do trabalho universidade estacio de sa

Semana 2: Caso 1: a) Justiça do Trabalho conforme art. 114, I da CRFB/88. b) Justiça Comum Estadual em virtude de liminar deferido pelo STF na ADI n. 3.395-6 caso 2: A empresa não agiu corretamente. a decisão deverá rejeitar a arguição de incompetência absoluta da Justiça do Trabalho. Respostas objetivas: 1) “c” – art. 114, incisos I e VI da CRFB/88. 2) “d” – art. 112 da CRFB/88. Caso 1: O prazo termina no dia 23.11.2009, segunda-feira. Expedida a notificação postal presume-se que ela chegou ao destinatário 48 (quarenta e oito) horas após a postagem – art. 774, parágrafo único da CLT. Respostas objetivas: 1) “b” - art. 797, CLT 2) “b” – S. 16, C. TST. Semana 4: Caso 1: Sim, é válido o instrumento de procuração apresentado pelo advogado, mesmo sem a apresentação do contrato social ou estatuto da empresa, na situação hipotética apresentada não houve impugnação do advogado do reclamante quanto à falta do contrato social ou estatuto da empresa, não há que cogitar de invalidade do instrumento de procuração desacompanhado dos referidos atos constitutivos da empresa. Caso 2: Não, pois no processo do trabalho não se aplica o disposto no art. 191 do CPC, O entendimento jurisprudencial do TST é no sentido da não aplicação do dispositivo processual civil em face do princípio da celeridade. De acordo com a OJ 310 da SDI-1 do TST: “Litisconsortes. Prazo em dobro. A regra contida no art. 191 do CPC é inaplicável ao processo do trabalho, em decorrência…

Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas GESTÃO DE PROCESSOS Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Passos Belo Horizonte 4º semestre de 2013 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho…

trâmite, monocraticametne, por considerá-lo intempestivo. Segundo argumentos do magistrado, ao alegar direito estadual para prorrogar prazo recursal, caberioa ao recorrente provar seu teor e vigência..... Levando-se em consideração os dados acima : a) Qual recurso cabível da decisão monocrática que negou seguimento ao recurso ordinário citado ? Indique o dispositivo legal que prevÊ e fundamente sua resposta.; b) qual o prazo legal para interposição do referido recurso ? O Agravo de…

PROCESSO DO TRABALHO SEMANA 10 CASO01) O recurso não está apto a ser reconhecido, dento em vista que a parte deve comprovar, quando da interposição do recurso, a existência de feriado local ou de dia útil em que não haja expediente forense para justificar a prorrogação do prazo recursal, Súmula nº 385 do próprio Tribunal (TST). Feriado Local - Ausência de Expediente Forense - Prazo Recursal - Prorrogação - Comprovação – Necessidade. Cabe à parte comprovar, quando da interposição do…

Construtora Sólida: Formulação dos Processos da Empresa 1 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas GESTÃO DE PROCESSOS Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Passos Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Construtora Sólida:…

Questão objetiva 01 a) ERRADA: A comissão de conciliação previa não compõe a justiça do trabalho. É uma comissão que pode ser instituída por empresas e os sindicatos , devidamente com seus respectivos representantes, para conciliar os conflitos individuais. ( art. 625 A CLT ) O que compõe a Justiça do trabalho : TST ( grau extraordinário), TRT ( tribunais divididos por regiões) e VARAS DO TRABALHO ( 1º instância ) B) CORRETA: “ o termo de conciliação é titulo extrajudicial e…

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PROFESSORA: NIDIA CALDAS UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PLANO DE ENSINO – MATRIZ 108 / RJ – 2012.1 Número de semanas de aula 15 (QUINZE) Número de aulas por semana 1 (UMA) Quantidade total de horas 66 HORAS UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CONTEÚDO Unidade 1 – INTRODUÇÃO AO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1.1. Conceito. Evolução. Autonomia 1.2. Princípios orientadores do processo do trabalho Unidade 2 – SOLUÇÃO DOS CONFLITOS TRABALHISTAS…

Mota Sandra Rôla Universidade Estácio de Sá ESTÁCIO de SÁ MISTURA HOMOGÊNEA DEFINIÇÃO • A mistura homogênea é aquela cujas substâncias constituintes não podem ser identificadas • Possuem as mesmas propriedades em toda a sua extensão • Tais substâncias sofrem dissolução, ou seja, a sua mistura produz somente uma fase • Toda mistura homogênea é uma solução • Mistura homogênea é um conjunto de substâncias solúveis entre si ESTÁCIO de SÁ MISTURA HOMOGÊNEA EXEMPLOS • …

Disciplina: UPO0003 - GESTÃO DE PESSOAS Carga Horária Total: 66 EMENTA: Introdução à Administração de Recursos Humanos. O processo de suprimento e integração de pessoal.O processo de desenvolvimento das equipes. A administração de salários e benefícios. Programas de motivação e reconhecimento. O planejamento de RH. O gestor conhecendo aspectos de Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais. O gestor e o clima organizacional. OBJETIVOS…

Priprova Analise Textual Ead Estácio De Sá Questões da prova de Analise Textual EAD Estacio de Sá Questão: 1 (214480) O tema de uma pesquisa resulta de assunto que necessita melhores definições, melhor precisão e clareza do que já existe sobre ele. Primeiramente, deve-se escolher o tema dentro de um campo delimitado, ou seja, no int 967 Palavras4 Páginas Estacio Questões da prova de Analise Textual EAD Estacio de Sá Questão: 1 (214480) O tema de uma pesquisa resulta de assunto que…