Contabilidade de custos – a importância para os processos de planejamento e decisão o papel do profissional da contabilidade na gestão das pequenas empresas – um enfoque à responsabilidade legal, social e ética

Contabilidade de Custos – A importância para os processos de planejamento e decisão O PAPEL DO PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE NA GESTÃO DAS PEQUENAS EMPRESAS – UM ENFOQUE À RESPONSABILIDADE LEGAL, SOCIAL E ÉTICA fev 17 A relevância atribuída ao departamento de recursos humanos para o alinhamento dos objetivos estratégicos das empresas Administração Deixe seu comentário O presente trabalho traz uma abordagem acerca da importância existente entre a relação do setor de recursos humanos com o seu alinhamento aos objetivos estratégicos das organizações. Analisa-se, no decorrer do mesmo, as inter-relações que destacam a relevância desse setor no contexto organizacional, como a necessidade de organizar e gerir as pessoas, estruturar planos de cargos e salários, promover e remunerar, levantar a necessidade de treinamento, entre outras variáveis. Desse modo, a pesquisa efetuada é inteiramente bibliográfica, e corresponde ao objetivo maior do presente estudo, qual seja o de analisar qual a relevância que a área de RH possui, contemporaneamente, para o alinhamento dos objetivos estratégicos organizacionais. Os resultados mostraram a importância que o setor de RH representa para as organizações, pois se trata do setor que busca coadunar a gestão de pessoas e seus talentos aos interesses das empresas na consecução de seus objetivos. Palavras-chave: Recursos humanos, Gestão de Pessoas, Objetivos estratégicos Abstract: The present work brings an approach concerning the…

ÉTICA NA TOMADA DE DECISÃO Resumo O presente artigo é um estudo sobre ética e tomada de decisão. Busca-se identificar a influência da ética no processo decisório das organizações. O artigo será descritivo, pois detalhará os temas abordados, baseado na pesquisa qualitativa, pois não busca mensurar dados, e bibliográfico, pelo fato de ser desenvolvido com base em materiais já existentes, como livros, reportagens e web sites. Conclui-se com o estudo que a ética tem grande…

DICIPLINA: DEONTOLOGIA CÓDIGO DE ÉTICA DA ARQUITETURA, ENGENHARIA E AGRONOMIA BOM JESUS, 22 DE FEVEREIRO DE 2013 INTRODUÇÃO Ao passar dos anos, o Código de Ética Profissional tem sido a ferramenta para a concretização dos…

Códigos de Ética Corporativa e a Tomada de Decisão Ética: Instrumentos de Gestão e Orientação de Valores Organizacionais? Andréa Cherman Patrícia Amélia Tomei RESUMO O Código de Ética Corporativa, seu modelo e orientação ética, forma de implementação e instrumentos utilizados para apoiá-lo, inseridos no programa de gestão ética, influenciam no comportamento ético dos stakeholders internos e, conseqüentemente, na Tomada de Decisão Ética nas atividades da organização. A análise deste…

1. Introdução A ÉTICA É UM ELEMENTO IMPORTANTE NA PRODUÇÃO DA REALIDADE SOCIAL, É UMA CARACTERÍSTICA VITAL AS AÇÕES DO SER HUMANO. TODO HOMEM POSSUI UM SENSO ÉTICO, ESTANDO CONSTANTEMENTE AVALIANDO E JULGANDO SUAS AÇÕES PARA SABER SE SÃO BOAS OU MÁS, CERTAS OU ERRADAS, JUSTAS OU INJUSTAS. PODE-SE DIZER QUE É NA VERDADE COMO A EDUCAÇÃO DE NOSSO CARÁTER, TEMPERAMENTO OU VONTADE PELA RAZÃO, EM BUSCA DE UM SENTIDO NA VIDA. É um processo consciente ou intuitivo em que…

Códigos de ética corporativa e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e orientação de valores organizacionais? RESUMO O Código de Ética Corporativa, seu modelo e orientação ética, forma de implementação e instrumentos utilizados para apoiá-lo, inseridos no programa de gestão ética, influenciam no comportamento ético dos stakeholders internos e, conseqüentemente, na Tomada de DecisãoÉtica nas atividades da organização. A análise deste estudo dá-se pelo cruzamento das…

Grupo de trabalho para elaboração do manual Membros Comissão de Ética: Eng. Civil Domingos Sahib Neto Eng. Eletricista José Antonio Canuto dos Santos Arquiteto Silvio Staut Moraes Junior Eng. Agrônomo Humberto Dauber Funcionários auxiliares: Eng. Eletricista Marcelo Jeconias Grise da Fonseca Advogada Ana Cristina Duarte Braga Secretária Executiva da Presidência Selma Angela Ortiz Ennes Auxiliar Administrativo Laura Mendes da Luz Publicitária Mayara Monteiro Sumário 1. 2. 2.1 2.2…

Código de Ética 1 SUMÁRIO Mensagem do Presidente...................................................4 Resolução Nº 1.002................................................................ 5 Anexo da Resolução Nº 1.002/02....................................9 Resolução Nº 1.004............................................................. 21 Anexo da Resolução Nº 1.004/03...................................24 Código de Ética MENSAGEM DO PRESIDENTE N No cotidiano a ética deve ser um…

Supervisão: Comissão de Ética e Exercício Profissional – CEEP Elaboração: Coordenadoria Nacional das Comissões de Ética dos Creas – CNCE Grupo de Trabalho para Elaboração do Manual / 2009 Coordenador do GT/2009: Arq. Armando Rodrigues da Costa – Crea-RS Assessora: Adv. Simone Brião do Amaral Feistauer – Crea-RS Membros do GT/2009: Eng. Mec. Eletr. Éderson Bustamante – Crea-MG Assessora: Eng. Civ. e Adv. Evelynne Maris Xavier Saliba – Crea-MG Eng. Civ. Sanit. Marcos Antonio…

RESUMO O Código de Ética Corporativa, seu modelo e orientação ética, forma de implementação e instrumentos utilizados para apoiá-lo, inseridos no programa de gestão ética, influenciam no comportamento ético dosstakeholders internos e, conseqüentemente, na Tomada de DecisãoÉtica nas atividades da organização. A análise deste estudo dá-se pelo cruzamento das perspectivas do gestor de ética sobre o expresso no código e os instrumentos de apoio; a percepção do Códigode Ética pela área…