Principais Leis Trabalhistas Ferias Anuais

impulsionaram o surgimento das indústrias brasileiras. A percepção de que a prática agrícola da monocultura não era mais viável para o desenvolvimento econômico, abriu portas para esse processo. Logo depois a Primeira Guerra Mundial e as políticas trabalhistas de Getúlio Vargas contribuíram para consolidar a expansão fabril e, consequentemente, o crescimento da mão-de-obra assalariada. Nesse primeiro momento o vínculo empregatício era celebrado somente através de acordos verbais. As…

forças armadas, o relacionamento direto entre o povo brasileiro e a república, por meio de programas de rádio, foram marcas do nacionalismo desenvolvido da Era Vargas. Durante a Primeira República os trabalhadores não possuiam leis que garantissem seus direitos trabalhistas e ainda lidavam com a desvalorização de seu trabalho. Não tinham direito a aposentadoria, indenizações e pensões. Muitos chegavam a trabalhar 12 horas por dia, podendo muitas das vezes trabalhar sete dias por semana.…

1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo mostrar uma abordagem geral da contabilidade e as diversas leis que a regem, mostrando de forma mais detalhada as principais leis que são a 6.404/76 voltada para a Contabilidade Comercial e a 4.320/64 no que diz em relação a Contabilidade Pública. Mostraremos também setores de muita importância na área contábil que é o Departamento Pessoal e no que diz respeito às questões sociais empresa ou entidades/pessoas frente às suas obrigações e direitos

RENATA AVILA DE SOUZA CONFORMIDADE DAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UM COMÉRCIO ATACADISTA DE CRICIÚMA EM RELAÇÃO À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 2 ELEN RENATA AVILA DE SOUZA CONFORMIDADE DAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UM COMÉRCIO ATACADISTA DE CRICIÚMA EM RELAÇÃO À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências…

Trabalho; Férias; Licença-Maternidade; Afastamento por Doença ou Invalidez 29 Aula 03: Normas Regulamentadoras 41 Aula 04: Normas Regulamentadoras 2 55 5 6 APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA Nesta disciplina, você será apresentado às principais leis sobre a saúde do trabalhador, aos direitos e deveres e às normas regulamentadoras. Esses conceitos serão de suma importância em sua área de atuação profissional. Iniciaremos com a construção do direito do trabalho, as…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COORDENADORIA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: MONOGRAFIA ALUNO: FELISBERTO DEMARIA NETO Perícia contábil. Débito trabalhista - Uma abordagem explicativa Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Rainoldo Uessler Florianópolis, julho de 1997 II III Nunca perca a coragem de correr

DIRF - Contribuição Patronal, Confederativa e Assistencial) 87 13º salário89 Modelo de Recibo de 13º salário 91 Férias92 Férias na duração do Contrato de Trabalho 93 Abono pecuniário 96 Férias na Rescisão 97 Cálculo das Férias 98 Férias Coletivas 100 Modelo de Aviso de Férias 102 Modelo de Recibo de Pagamento de Férias 103 Modelo de Requerimento de Abono Pecuniário 104 Poder Disciplinar do Empregador105 Modelo de Advertência e Suspensão…

remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. Existe um valor mínimo que deve ser pago para o funcionário, conforme as leis trabalhistas brasileiras ou de associações ou sindicatos que o empregado pertence. TIPOS DE SALÁRIO Remuneração Funcional: conhecido popularmente como PCS (Plano de Cargos e Salários) é um dos sistemas de remuneração mais tradicional entre…

ANY FERREIRA SANTOS DJALMA AMORIM DA SILVA JUNIOR MARIA DE LOURDES ASSIS DOS SANTOS MAURÍCIO TALITTA SAYANY ALVES FLORÊNCIO PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS PARA O EMPREGADO E EMPREGADOR EMBU DAS ARTES 2014 ANY FERREIRA SANTOS DJALMA AMORIM DA SILVA JUNIOR MARIA DE LOURDES ASSIS DOS SANTOS MAURÍCIO TALITTA SAYANY FLORÊNCIO PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS PARA O EMPREGADO E EMPREGADOR 3428070148206Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado como Requisito Parcial à Conclusão…

das partes. Sendo assegurado o salário mínimo. O menor pode firmar recibos de salário. ( CLT, art. 439 ). Porém, os recibos de quitação geral na rescisão do CT necessitam da assistência do responsável legal. Férias: Sua duração segue as mesmas regras dos adultos, porém, aos menores as férias não poderão ser fracionadas. Rescisão: Se o menor estiver sendo utilizado em funções incompatíveis com sua condição poderá pedir rescisão indireta ( art. 483 CLT ). Para assinar a rescisão deverá…