Principais Críticas Feitas A Administração Por Objetivo

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA E ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS NILZA SUELY MAIA DE FREITAS SANDRA LUCIA COELHO MARLIENE MATOS LOPES MARIA SONIVANIA MARCIO CANTUÁRIA MARIO SERGIO Trabalho apresentado á disciplina de Evolução do Pensamento de Administração, tendo como requisito a obtenção de ponto para 1ª Avaliação. Turma Noite II, Sala 09, Solicitado pelo Professor Ruy Solino. BELÉM 2010 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.....

1.5 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 1. Conceitue Administração. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos. 2. A administração é importante como área do conhecimento?Justifique. Sim, conhecimento é importante em qualquer área, e em administração, para tomada de decisões, pois é muito importante saber o que esta fazendo, ter conhecimento de mercado, da área de atuação, conhecimento de política e avanços tecnológicos.

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica foi criada pro Henri Fayol e possui características relacionadas a estrutura organizacional e pela busca da eficiência. Para o estudioso, a administração possui distinção em relação a finanças e produção de uma empresa. As teorias posteriores se basearam na Teoria Clássica no intuito de usá-la como ajuda ou para criticá-la. As principais críticas foram em relação aos incentivos salariais e o excesso de comando Princípios Básicos das…

Hawthorne. Seus ideais se opunham a Teoria Clássica da Administração. Os princípios da teoria das Relações Humanas são: A necessidade de ser humanizar e democratizar a administração, o desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin, e as conclusões da experiência de Hawthorne. As três principais caraterísticas desses modelos são:…

Teorias Organizacionais criadas por diversos autores, cada qual com um modo de administração. Neste trabalho, pretende-se aprofundar o estudo acerca do modo de administração de Max Weber, o principal fundador da Teoria da Burocracia. Atualmente atribui-se à palavra Burocracia o significado de processos com excesso de papeis e regulamentos, que geralmente são demorados e ineficientes. Porém, para Max Weber, o principal fundador da Teoria da Burocracia, o significado é totalmente o…

Universidades de Freiburg, Heidelberg e Munique. Seus principais trabalhos foram sobre a Ética protestante e o espírito do Capitalismo e o Sistema Econômico e Sociedade. Weber faleceu no dia 14 de Junho de 1920 em Munique, Alemanha. Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia foi estudada pelo universo organizacional a partir da década de 1940. Ela nasceu com a necessidade de um modelo em função de uma organização racional e a crítica pelo mecanicismo da Teoria Clássica…

SOCIAIS CIENCIAS CONTÁBEIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA RONDONÓPOLIS JULHO 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS CIENCIAS CONTÁBEIS Ada Silva Resende Borges Breno Marcassi Borges Lázaro Felipe Nascimento de Almeida Vinicius Chaves de Souza Wesley Fernando De Souza Pio TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA …

Teorias da Administração 1. Teoria de Taylor Também conhecida como Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) Introdução A Administração por Objetivos (APO) enfatiza a fixação participativa de metas tangíveis, verificáveis e mensuráveis. Não é uma idéia muito recente. Na verdade, é uma proposta originalmente feita há mais de 45 anos, como um meio de usar os objetivos para motivar as pessoas, em vez de controlá-las. A partir de década de 50, a Teoria Neoclássica deslocou atenção antes fixada nas atividades meio, para os objetivos ou finalidades da…

Teorias Clássicas: A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era, fundamentalmente operacional (homem/máquina). Cientifica: O que se trata: Era uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Ênfase: (se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada…