Pre Projeto Sobre A Inteligencia Emocional Para As Organizaçoes

a ser trilhado Inteligências Múltiplas: Howard Gardner (psicólogo Americano) • A teoria baseia-se em três proposições básicas: 1ª - “As pessoas não são iguais”. 2ª - Um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração. 3ª - Não é possível tratar todas as pessoas baseada numa dimensão única de inteligência. Prof. Bernardo De Filippis 6 Comportamento Organizacional Aula 1: Uma visão geral do caminho a ser trilhado Inteligências…

corporativa nas empresas. Objetiva-se descrever o trabalho do pedagogo na gestão de programas e ações educacionais de curta e média duração, especificamente no treinamento e educação corporativa. A problematização é permeada por meio da reflexão sobre como trazer de forma prática a educação corporativa. Nesse sentido, os treinamentos vêm a serem efetivados por meio do conhecimento adquirido e o aproveitamento neste processo eleva-se no cotidiano dentro das empresas. A problemática…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O INDIVIDUO & O SISTEMA ORGANIZACIONAL FORTALEZA 2012 DEFINIÇÃO A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos que ocorrem nas organizações relacionadas à gestão de pessoas ou recursos humanos e auxilia na busca de soluções para os desafios. A psicologia está presente nas empresas visando o bem-estar de cada um dos colaboradores e das equipes de trabalho. O objetivo do psicólogo organizacional é alcançar níveis de…

.........................................................03 2- Dados da Empresa e suas práticas.....................................................................................04 3- Importância da Avaliação e Gestão do Desempenho para as Organizações.....................06 3.1-Mapeamento de Competências..................................................................................07 4- Quadro de competências..............................................................................

ENCONTROS: 10 Nº EFETIVO DE ENCONTROS: 10 Nº ESTIMADO DE PARTICIPANTES: 15 Nº EFETIVO DE PARTICIPANTES: 15 IV – OBJETIVOS DO ESTÁGIO: Conhecer as possibilidades da prática do psicólogo no cenário organizacional e do trabalho, elaborar e aplicar o projeto de intervenção. V – ARTICULAÇÃO TEÓRICO/PRÁTICA: INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se da aplicação da pesquisa de clima organizacional na empresa Prórata Serviços Administrativos, e a teoria e prática abordada durante o estágio…

hipótese da Gestalt para explicar a origem dessas forças integradoras, é atribuir ao sistema nervoso central, um dinamismo auto-regulador que, à procura de sua própria estabilidade, tende a organizar as formas em todos coerentes e unificados. Essas organizações, originárias da estrutura cerebral, são espontâneas, independente da nossa vontade. A Teoria da Gestalt afirma que não se pode ter conhecimento do todo através das partes, e sim das partes através do todo; que os conjuntos…

nortearão os trabalhos em sala e darão subsídios para os estudos em grupos e individuais. Essa apostilha foi elaborada com objetivo de fazer com que você enquanto aluno do curso de Pedagogia, possa a partir desses estudos realizar novas pesquisas sobre a temática abordada. Sabemos que o conhecimento dos diversos tipos de liderança e a complexidade do trabalho em equipe deve ser analisado sob diferentes aspectos. Nesse sentido, se faz necessário que você possa conscientizar-se de seu…

determinada função? Competências técnicas x comportamentais As COMPETÊNCIAS TÉCNICAS estão relacionadas a INTELIGÊNCIA INTELECTUAL (QI), ou seja, a quantidade de conhecimento formal e acadêmico que o indivíduo conseguiu adquirir (domínio de idiomas, formação acadêmica, domínio de metodologias de trabalho, etc.). Já as COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS dizem respeito a INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (QE), ou seja, o nível de equilíbrio e adequação com o indivíduo interage com o meio…

MÔNICA ERICHSEN NASSIF BORGES A INFORMAÇÃO E O CONHECIMENTO NA BIOLOGIA DO CONHECER: UMA ABORDAGEM COGNITIVA PARA OS ESTUDOS SOBRE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL MÔNICA ERICHSEN NASSIF BORGES A INFORMAÇÃO E O CONHECIMENTO NA BIOLOGIA DO CONHECER: UMA ABORDAGEM COGNITIVA PARA OS ESTUDOS SOBRE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Tese apresentada ao Curso de Doutorado em Ciência da Informação da Escola de Ciência da Informação da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito…

[Digite o subtítulo do documento] UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU Curso de Pós-Graduação Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes Teoria e Técnicas de “Coaching” Thiago Rodrigo Vieira Laiola Teoria e técnicas de “Coaching” Ante-Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina de Teoria e técnicas de “coaching” do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes, Programa de Pós-Graduação Lato Sensu Universidade São Judas Tadeu, como requisito…