Ánalise de Pesquisa de clima

RELATÓRIO FINAL
Estágio BÁSICO IIII ORGANIZACIONAL

I– IDENTIFICAÇÃO

Cilene Nunes Pereira RA: 370.080.0932
Prof. Orientador(a) na unidade de ensino:
Nome e n.º do CRP: Nilva Maria Couto Machado – CRP 06/1152

II – APRESENTAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO
EMPRESA/ ENTIDADE SOCIAL: Prórata Serviços- Administrativos Ltda. Me
RAZÃO SOCIAL: Prórata Serviços- Administrativos Ltda. Me
ENDEREÇO: Av. Paulista, 1159- conj. 1208 – 12° andar
CONTATO/TELEFONE: (11) 3263-0722
E-mail: [e-mail]
SUPERVISOR DO ESTÁGIO NO CAMPO: Célio Pereira, Psicólogo CRP: 06/11583-6
DEPARTAMENTO(S) / SETOR (ES) ENVOLVIDO(S): Administrativo
CARGO/FUNÇÃO DOS PARTICIPANTES: ESTAGIÁRIA

III - ESTATÍSTICA
DATA DE INÍCIO DO ESTÁGIO: 15/04/2015
DATA DE TÉRMINO DO ESTÁGIO: 03/06/2015
TOTAL DE HORAS DE ESTÁGIO EM CAMPO: 60h de campo + 20h de visita técnica
Nº ESTIMADO DE ENCONTROS: 10
Nº EFETIVO DE ENCONTROS: 10
Nº ESTIMADO DE PARTICIPANTES: 15
Nº EFETIVO DE PARTICIPANTES: 15

IV – OBJETIVOS DO ESTÁGIO:
Conhecer as possibilidades da prática do psicólogo no cenário organizacional e do trabalho, elaborar e aplicar o projeto de intervenção.

V – ARTICULAÇÃO TEÓRICO/PRÁTICA:
INTRODUÇÃO
Este trabalho trata-se da aplicação da pesquisa de clima organizacional na empresa Prórata Serviços Administrativos, e a teoria e prática abordada durante o estágio organizacional, pela estagiária do curso de psicologia. A primeira parte desse trabalho aborda o conceito da psicologia organizacional e do trabalho e a atuação do psicólogo, visando todas as áreas de atuação e os principais desafios por ele enfrentados segundo alguns autores como também da importância do estágio organizacional e do trabalho, como um meio de proporcionar à acadêmica uma atividade-prática que colabora para a formação do saber.
Já no segundo ponto, este trabalho tece sobre a definição de clima organizacional, e sobre a pesquisa organizacional. O impacto deste apanhado sobre os colaboradores e sobre a cultura