Aula 3 TGA Escola RH E Comportamental Sistemas E Contingencias 1

Aula 3 - Teoria Geral da Administração Profa Priscila Claro Hoje  Vídeos  Enfoque Humanista ou Comportamental  Escola das Relações Humanas  Abordagem Comportamental  Teoria dos Sistemas e Teoria das Contingências Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Reflexão eu julgo importantes na escolha de uma empresa pa eve oferecer? Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall As limitações da Escola Clássica e o Contexto  Contextualização:  A escola clássica da administração não gerou os resultados desejados em termos de eficiência e produtividade.  O impacto dos enfoques sociológicos e psicológicos no estudo das organizações.  Crises econômicas da década de 1930.  O enfoque comportamental pode ser dividido em:  Escola das relações humanas.  Abordagem comportamental. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 36 Experiência de Hawthorne http://www.youtube.com/watch?v=D3pDWt7GntI Experiência de Hawthorne Experiência de Hawthorne Objetivo inicial identificar a correlação entre: Iluminação e produtividade; Iluminação e fadiga Iluminação e acidentes de trabalho Iluminação e rotatividade de pessoal Experiência de Hawthorne Além da intesidade de iluminação,  Outros controles: Grau de supervisão (orientador - controlador) Mudança no local de trabalho Interação entre operários Mudança da forma de pagamento…

coordenador de equipe, trainee de gerente, segundo assistente, primeiro assistente e gerente pelo programa de trainees da empresa, reconhecido como um dos mais completos de mercado. Antes de chegar à loja, o atendente deve cumprir um período de treinamento com sucesso. Remuneração baseada em incentivos - A escala de trabalho é frequentemente revezada para aumentar a motivação e o interesse pela atividade. Como resultado do incentivo ao estudo e ao aprimoramento profissional, a empresa…

analisar a evolução do pensamento na administração, destacando as principais teorias e suas contribuições, sendo elas , a escola clássica de administração, a abordagem quantitativa, a teoria dos sistemas e o enfoque contingencial, as tendências contemporâneas em teoria administrativa e organizacional e o movimento do estudos críticos em administração. As teorias administrativas e organizacionais tem como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social, mas também, como toda…

utilizada nesse caso. 2-Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Qual é a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do McDonald’s e o movimento de administração científica? O princípios que se manifestam na administração do Mc Donald's são, seleção, treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador, Remuneração baseada em incentivos materiais (Destaque do mês, All Star ). A forma eficaz de treinar trabalhadores pouco…

Alcântara Matrícula: 150650044 Administração Integral - UFSJ Questões para discussão: 1) Porque é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? R: As teorias podem ser definidas como conjuntos coerentes de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros. As teorias nos permitem fazer previsões acerca do futuro, assim como interpretar o presente, o seu objetivo é…

Trabalho Cultura Organizacional Estudo de caso McDonalds RIBEIRÃO PRETO 2013 Elementos que constituem a cultura organizacional: Utilizei como exemplo a empresa em que trabalho, Atlas Comercio de Equipamentos de segurança LTDA. a) Historias Definição Contos e passagens sobre o fundador da companhia, lembranças, sobre dificuldades ou eventos especiais, regras de conduta, corte e recolocação de funcionários. Acertos e erros do passado…

características podem ser utilizados para analisar o caso Mc Donald’s. R: Teoria Clássica da Administração 2. Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. R: Administração Científica. .Seleção, treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador .Remuneração baseada em incentivos materiais 3. Qual é a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do McDonald’s e o movimento de administração científica? R: A…

elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. -Teoria Clássica da Administração 2-Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. -Administração Científica. .Seleção, treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador .Remuneração baseada em incentivos materiais 3-Qual é a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do McDonald’s e o movimento de administração científica? -A…

pessoas 2-Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. O princípio da eficiência onde é utilizado as atividade de padronização, treinamento de funcionários, incentivos materiais, hierarquia. Na fabricação do bugue é feito com um padrão onde facilita no tempo. 3-Qual é a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do McDonald’s e o movimento de administração científica? A forma eficaz de treinar…

deadministração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. Teoria Clássica da Administração. 2-Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Qual é arelação entre a força de trabalho pouco qualificada do McDonald’s e o movimento de administração científica? -Administração Científica. .Seleção, treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador .Remuneração baseada em incentivos materiais…