Remuneração Estratégica

sendo implementada nas organizações. A Campanha de incentivos trata-se de uma ferramenta muito utilizada para promover a motivação de pessoal interno de uma organização como vendedores, representantes, balconistas, cobradores, atendentes, linha de produção, e etc., com a finalidade de atingirem metas através do oferecimento de uma recompensa. As empresas pesquisadas foram TOTVS, rede de franquias imobiliárias RE/MAX-MG, Mary Kay, Grupo Pão de Açúcar, Advise do Brasil, Ambev, Grupo Cometa, Multinacional DuPont, Fibras Artes e Ri Happy Brinquedos. 2. DESENVOLVIMENTO: Quando as pessoas estão felizes, trabalham melhor e proporcionam resultados mais rapidamente, por isso é importante que uma empresa invista em campanhas que elevem a autoestima da equipe e transformem todo o esforço em algo recompensador. Dessa forma, criar campanhas de incentivo, que tragam um ânimo renovado às pessoas para que elas mantenham seus esforços focados no objetivo principal do negócio é a melhor maneira de trilhar o caminho para que todos saiam ganhando. Partindo desta primícia, descreveremos como as empresas TOTVS, rede de franquias imobiliárias RE/MAX-MG, Mary Kay, Grupo Pão de Açúcar, Advise do Brasil, Ambev, Grupo Cometa, Multinacional DuPont, Fibras Artes e Ri Happy Brinquedos implementam essa ferramenta de motivação tão importante. A TOTVS, companhia de software, tecnologia e serviços, criou a campanha AR Experience para incentivar a produtividade da equipe de vendas.…

FACULDADE APOGEU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ROGÉRIO LIMA NOGUEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Gama/DF 2014 ROGÉRIO LIMA NOGUEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora da Faculdade Apogeu como requisito parcial para obtenção do título graduado em Administração de Empresas. O trabalho foi desenvolvido sob orientação do professor Jorge Carvalho Gonçalves. …

INTRODUÇÃO A Hidracor S/A é uma empresa cujo o controle acionário pertence ao Grupo J. Macêdo, um dos maiores grupos do Norte-Nordeste do Brasil com faturamento global de R$ 1,9 bilhões em 2010. Fundada em 1963 na cidade de Maracanaú – Ceará iniciou suas atividades com a produção de tintas hidrossolúvel e supercal e é líder nacional nessa categoria deste a sua fundação. Impulsionada pelo rápido sucesso da tinta em pó e supercal, a Hidracor logo ampliou as instalações de sua fábrica…

SOLUÇÕES IMOBILIÁRIAS LTDA Análise Crítica da Política de Endomarketing para Área Comercial João Baptista de Paula Vilhena Soares Luís Roberto Gomes de Assumpção Mello Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Comercial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção de título de Especialista. Turma GCOM2 Local: São José dos Campos - SP 2012 O Trabalho de Conclusão de Curso…

T. T. I. Técnico em Transações Imobiliárias [pic] RELAÇÕES HUMANAS E ÉTICA PROFISSIONAL SUMÁRIO |Apresentação |...................................................................|2 | | |..... | | |Capítulo I – Relações Humanas…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .................................................................................47 4.2 PLANO DE CAPACITAÇÃO. ........................................................................................51 5 AVALIAÇÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL .....................................................................53 BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................65 APRESENTAÇÃO O…

ENDOMARKETING 01 – Elabore um texto dissertativo (mínimo 15 e máximo 20 linhas) contendo as seguintes informações: O que é Endomarketing? Para que serve? È modismo ou necessidade em organizações imobiliárias? Qual a importância de sua prática por colaboradores das organizações? Quais as dicas, para que seja implantado? R – Endomarketing busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, normalmente utilizado no meio externo as empresas, para uso no ambiente interno das…

Renata Valente de Moraes RA 9911153938 GF Vanessa dos Santos Oliveira RA 2950595592 GF ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS São Paulo – SP 2014 2 Carmosina Rodrigues Oliveira RA 9650540006 RH Cristiane Miranda Vicente RA 9024435302 GF Cristiano da Silva Bertoldo RA 9911147737 GF Marina Lopes Urbano RA 9025450713 RH Marli Soares de Andrade RA 9911155296 GF Renata Valente de Moraes RA 9911153938 GF Vanessa dos Santos Oliveira RA 2950595592 GF ATIVIDADES PRÁTICAS…

- 03 - 02 – CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 2.1 Gestões de Pessoas O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de…

UNIVERSIDADE CEUMA - UNICEUMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SOLANGE OLIVEIRA PIRES RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA FINANCEIRA São Luís 2014 SOLANGE OLIVEIRA PIRES RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA FINANCEIRA Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Ceuma - UNICEUMA para demonstrar as atividades do Estágio Curricular,…