Remuneração Estratégica

1. INTRODUÇÃO: O presente trabalho trata de uma pesquisa de como a Campanha de Incentivos está sendo implementada nas organizações. A Campanha de incentivos trata-se de uma ferramenta muito utilizada para promover a motivação de pessoal interno de uma organização como vendedores, representantes, balconistas, cobradores, atendentes, linha de produção, e etc., com a finalidade de atingirem metas através do oferecimento de uma recompensa. As empresas pesquisadas foram TOTVS, rede de franquias imobiliárias RE/MAX-MG, Mary Kay, Grupo Pão de Açúcar, Advise do Brasil, Ambev, Grupo Cometa, Multinacional DuPont, Fibras Artes e Ri Happy Brinquedos.

2. DESENVOLVIMENTO:

Quando as pessoas estão felizes, trabalham melhor e proporcionam resultados mais rapidamente, por isso é importante que uma empresa invista em campanhas que elevem a autoestima da equipe e transformem todo o esforço em algo recompensador. Dessa forma, criar campanhas de incentivo, que tragam um ânimo renovado às pessoas para que elas mantenham seus esforços focados no objetivo principal do negócio é a melhor maneira de trilhar o caminho para que todos saiam ganhando. Partindo desta primícia, descreveremos como as empresas TOTVS, rede de franquias imobiliárias RE/MAX-MG, Mary Kay, Grupo Pão de Açúcar, Advise do Brasil, Ambev, Grupo Cometa, Multinacional DuPont, Fibras Artes e Ri Happy Brinquedos implementam essa ferramenta de motivação tão importante. A TOTVS, companhia de software, tecnologia e serviços, criou a campanha AR Experience para incentivar a produtividade da equipe de vendas. A campanha tem duração de um ano e avaliação mensal, trimestral e anual. A cada fechamento de ciclo é avaliado se o participante e sua equipe conseguiram superar as expectativas traçadas para aquele período. Os prêmios da AR Experience variam de acordo com a pontuação atingida pelo participante durante o período. A cada mês são sorteados iPhones e Ipads e vale presentes de R$500. Trimestralmente a