Remuneração estratégica
5641 palavras
23 páginas
PROJETO INTEGRADO IITEMA: IMPLANTAÇÃO DE UMA POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS NA EMPRESA FAST TOUR
SÃO PAULO
06/11/2012
FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
PROJETO INTEGRADO II
TEMA: IMPLANTAÇÃO DE UMA POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS NA EMPRESA FAST TOUR
SÃO PAULO
06/11/2012
FMU - FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Ficha de avaliação
Componentes do Grupo:
Tema: Implantação de uma Política de Remuneração e Benefícios na empresa Fast Tour
Avaliação:
Nota: _____________(_____________________)
Observações:
Professor Orientador Data:
Assinatura ____________________________ ___ / ___ / ___
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 06
CAPÍTULO I - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 07
1.1. DADOS CADASTRAIS 07
1.2. HISTÓRICO DA EMPRESA 07
1.3. MISSÃO ORGANIZACIONAL 07
1.4. VISÃO ORGANIZACIONAL 08 1.5. Valores............................................................................................................................08
1.6. RAMO DE ATUAÇÃO 08
1.7. PRINCIPAIS PRODUTOS OU SERVIÇOS 08
1.8. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10 1.9. Estrutura Funcional......................................................................................................11 1.10. Análise Swot.................................................................................................................12
CAPÍTULO II – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS .13
2.1. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – GERENTE ADMINISTRATIVO 13
2.2. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – AGENTE DE VIAGEM 13 2.3. Tabela de descrição de e Análise de Cargo – Recepcionista......................................14 2.4. Tabela de descrição de e Análise de