Por Que é Importante O Profissional Gestor De Rh Conhecer A Respeito De Segurança E Saúde Ocupacional

1 Treinamento 11 2.3.2 Desenvolvimento 14 2.3.3 Educação Corporativa 15 2.4 Avaliação de Desempenho e Identificação de Potencial 16 2.4.1 Avaliação de Desempenho 16 2.4.2 Identificação de Potencial 17 2.5 Saúde, Higiene e Qualidade de Vida no Trabalho 18 2.5.1 Saúde Ocupacional e Higiene no Trabalho 18 2.5.2 Qualidade de Vida no Trabalho – QVT 19 2.6 Remuneração 19 2.6.1 Administração Salarial 19 2.6.2 Benefícios 20 2.6.3 Programas de Incentivo 22 2.7 Responsabilidade Social 25

|Assinatura: | [pic] [pic] JUNDIAÍ 2012 RESUMO Em Janeiro de 2012, iniciou-se a idéia de fundar a empresa Activa Terceirização de serviços e tecnologia LTDA, conversa entre profissionais da área que decidiram implantar seus anos de experiência em um negócio próprio. Além da larga experiência na área, conta com um planejamento estratégico de negócios com o objetivo de formular o processo de abertura da…

AMBIENTAL DA EMPRESA.................... 13 4.1. NR25 – Norma Regulamentadora do Trabalho 25 – Resíduos Industriais.. 14 5. PROBLEMAS DE ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL.......................... 16 5.1. Conceitos e Orientações a Respeito de Leis e Ética........................................ 16 5.1.1. Elaboração de Código de Ética Profissional e Empresarial.................. 18 5.2. Registro de…

AMBIENTAL DA EMPRESA.................... 13 4.1. NR25 – Norma Regulamentadora do Trabalho 25 – Resíduos Industriais.. 14 5. PROBLEMAS DE ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL.......................... 16 5.1. Conceitos e Orientações a Respeito de Leis e Ética........................................ 16 5.1.1. Elaboração de Código de Ética Profissional e Empresarial.................. 18 5.2. Registro de…

processo contínuo, que não acabará. O movimento do novo perfil profissional no mercado de trabalho não é uma ação isolada, este requer uma mudança concreta na relação entre colaborador e organização e, consequentemente, requer também novo posicionamento da empresa e do setor responsável pelos TALENTOS HUMANOS. Por isto, investir no CAPITAL HUMANO é o principal e primordial passo ás mudanças organizacionais. E essa é nossa missão, profissionais de “Recursos Humanos”, assumir de forma…

SUMÁRIO 1. Resumo 06 2. Introdução: 07 3. Apresentação da Empresa 08 4. Administração de Pessoal: 11 5. Recrutamento e Seleção: 29 6. Segurança e saúde do Trabalho: 39 7. Relações Sindicais e Trabalhista: 59 8. Conclusão: 107 9. Referências Bibliográficas: 108

importância na atualidade para o sucesso das organizações: A área de RH é uma área interdisciplinar: envolvem necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia de Sistemas, Cibernética, Etc. Os assuntos normalmente tratados em RH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: falam-se…

capazes seremos de tomar caminhos que nos conduzam aos objetivos estabelecidos. 3. Trabalho em equipe - Crescemos sem saber o que é trabalhar e aprender em grupo; portanto, criar conhecimento em grupo é uma tarefa difícil. Assim, é cada vez mais importante que se construa, nas organizações, a idéia de que a eficácia não é resultado de um esforço apenas individual, mas sim resultado de ações sinérgicas, com um forte sentido de cooperação. 4. Visão compartilhada - a visão…

1.0 Introdução A administração de recursos humanos, também vista hoje como gestão de pessoas, onde se mostra como um fator importante para a vantagem competitiva sustentável do negócio. Uma área de recursos humanos está incorporada e não desassociada das estratégias organizacionais. Essa tão importante ferramenta vem para auxiliar um alinhamento no qual determinam as ações e atitudes na gestão de pessoas, que impactam no sucesso do negócio. Seu objetivo tem

propriedades químicas dos produtos, sendo que ainda pode ser armazenado em ambientes externos. Garantia de melhores condições de trabalho aos operadores de descarga, eliminando o trabalho manual (sacaria) e o pó em suspensão (granel). Segurança contra roubos. Eliminação do problema de perdas por rupturas de embalagens. Grande economia de mão de obra no manuseio dos produtos. No transporte, grande redução o tempo de carga e descarga. Armazenagem A…