Pontos Principais A Serem Negociados

Associação de Moradores 05 2.2. Perfil do CEO da Gravadora 05 3. MAPEAMENTOS DAS HABILIDADES 06 3.1. Habilidades do CEO da Gravadora 06 3.2. Habilidades do Líder da Associação dos Moradores 06 4. PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS 07 4.1. A Situação 07 5. PONTOS DE CONFLITOS A SEREM NEGOCIADOS 08 6. O PLANEJAMENTO 09,10 7. CLIMA ORGANIZACIONAL 11,12 8. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES 13 9. PLANEJAMENTO DA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO 14 9.1. Planejamento da Gravadora: 14…

......................................................1 2 – ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES X GRAVADORA...............................2 3 – MAPEAMENTO DAS HABILIDADES........................................................3 4 – PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS.......................................4 5 - VARIÁVEIS INTERNAS DA GRAVADORA...............................................5 6 - PRÉVIA DA NEGOCIAÇÃO........................................................................6 7…

OLIVEIRA. Promissão- Sumario 1. Mapeamento do perfil dos Negociadores: 1.1. Associação de Moradores 1.2. GRAVADORA 2. Mapeamento das habilidades essências das partes: 2.1. ASSOCIAÇÃO DE MORADORES 2.2. GRAVADORA 3. Pontos Principais a serem negociados 4. Organização da gravadora relativa à mudança de cidade. 5. Prévia das negociações segundo a 1ª reunião 6. Planejamento da proposta de negociação e relatório final 1. Mapeamento do…

dos Profissionais do Varejo, a rede registrou US$ 7591,0 milhões em vendas no último ano, com um índice| |de crescimento de 2,5%. | |Seus principais números são: | |[pic]

.....pag.4 2.Mapeamento das habilidades essenciais dos Negociadores Segundo Modelo de Carl Jung..................................................................................pag.5 3. Analise da Situação Planejamento e ponto a serem Negociados.........pag.5 4. Conhecimento da Cultura e do Clima Organizacional...........................pag.6 5. Feedback...............................................................................................pag.6 …

SILVA SOROCABA-SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 0 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO ( Passo 1 ) 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG ( Passo 2) 0 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 0 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA ( Passo 4) 0 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO (Passo 5 ) 0 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO (Passo 6 ) 8. Considerações Finais 0

SILVA SOROCABA-SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 0 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO ( Passo 1 ) 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG ( Passo 2) 0 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 0 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA ( Passo 4) 0 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO (Passo 5 ) 0 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO (Passo 6 ) 8. Considerações Finais 0

Mapeamento Gravadora____________________________________________6 2.2 Mapeamento Associação Moradores do Bairro__________________________6 3 ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO___________________________7 3.1 - Principais pontos a serem negociados Gravadora_______________________7 3.2 - Principais pontos a ser Associação de Moradores_______________________7 3.3 - Analise da situação Gravadora______________________________________7 3.4 - Analise da situação Associação de…

importante que haja uma organização referente as etapas de uma negociação na fase de execução, visando identificar as divergências e buscar espaços para convergências, poupando desgastes desnecessários. Podemos dividir a execução em quatro estágios principais: preliminar, abertura, exploração e encerramento. Todas estas etapas devem ser pensadas durante a fase de planejamento e sempre considerar o MACNA. Preliminar Esta é a primeira fase da execução, é o início da negociação…

SOROCABA,28 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 0 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO ( Passo 1 ) 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG ( Passo 2) 0 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 0 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA ( Passo 4) 0 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO (Passo 5 ) 0 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO (Passo 6 ) 8. relatório…