teorias administrativas pontos positivos e negativos

TEORIA DA SRELAÇÕES HUMANAS PONTOS POSITIVOS Modelo de trabalho em equipe multiprofissional, estando inserido nas propostas do SUS, como forma de organização dos serviços de saúde. Faz-se necessário esse trabalho em equipe para a efetivação do sistema e humanização do atendimento. Valorização dos fatores subjetivos no funcionamento da empresa e mostrando que o nível de produção não depende apenas de incentivo salarial e vantagens do emprego, mas que o trabalhador pode ter outro desempenho quando realizado em grupo, através das relações de amizade oriundas do local de trabalho, obtendo assim, afinidades que possibilitam melhor desempenho e satisfação profissional. O ser humano é motivado essencialmente pela necessidade de “estar junto”, “ser reconhecido”. A tarefa básica da Administração é formar uma elite capaz de compreender e de comunicar, ou seja as relações humanas do setor funcionário para com o gerenciador se dão empaticamente. Assim sendo o operário não reage como indivíduo isolado, mas como membro de um grupo social PONTOS NEGATIVOS: Oposição da teoria clássica, Inadequada visualização dos problemas de relações industriais Concepção ingênua e romântica do trabalhador, Limitação do campo experimental, Enfoque manipulativo das relações humanas, Ênfase nos grupos informais. TEORIA CLASSICA PONTOS POSITIVOS. A teoria clássica se preocupa com a divisão no nível dos órgãos que compõe a organização A produção forçada de Taylor, conseguia…

FACULDADES TATIANA CARDOSO LEITE P3 - Noite Teoria das Organizações Introdução a Administração. João Pessoa 2012 Tatiana Cardoso Leite Teoria das Organizações Introdução a Administração. Material apresentado ao curso de Publicidade & Propaganda – Disciplina Introdução a Administração, artigo sobre a aplicação prática e teórica de cinco teorias organizacionais, como último teste para concluir e ser aprovado na matéria na faculdade IESP, João Pessoa. Professor:…

SUMARIO INTRODUÇÃO...................................................................................................03 1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS................................................................03 1.1 Teorias Clássicas da Administração...............................................................03 1.2 Teoria da Burocracia.......................................................................................04 1.3 Teoria…

1) O que é a teoria sistêmica? É uma conseqüência da teoria geral dos sistemas que acabou sendo aproveitadas pelas demais ciências, tendo influenciado administração 2) Qual o conceito de sistema? Vê a organização em constante interação dom o meio externo 3) Enumere algumas características de um sistema. Os sistemas quanto a sua constituição podem ser: Concreto, Abstrato; Abertos, Fechados 4) Qual a diferença de um sistema aberto e fechado? Explique. Aberto: o sistema aberto…

Linguísticos (dupla) Alunas: Talita Helen Santos Adiane Sabrina S. Santos 25 A 1) Caracterize a teoria estruturalista (cerca de 10 linhas) A teoria estruturalista a partir dos estudos de Ferdinand Saussure, onde ele enfatizou a idéia de que a língua é um sistema, á geração seguinte cuidou em observar como a língua se estrutura. O estruturalismo é uma abordagem geral que define que a língua é formada por elementos coesos que constituem uma estrutura. Essa teoria…

A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950, como um desdobramento das A Goodyear do Brasil recebeu duas missões da matriz. A primeira é conquistar corações e mentes dos consumidores, sejam eles donos de carros ou de caminhões. A outra missão é tornar a subsidiária um pólo exportador para o resto do mundo. Além disso, a empresa investiu pesadamente na sua rede de distribuidores exclusivos e criou o conceito de atendimento total ao cliente. Quando um motorista…

Teoria Estruturalista da Administração A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950, como um desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentou conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela de Relações Humanas, tornou necessária uma posição mais ampla e mais compreensiva, que abrangesse os aspectos que, considerados por uma, eram omitidos pela outra. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as…

Apostila 8 – Escola Estruturalista - página 106 1. Quais as ideias básicas da Escola Estruturalista? Mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. 2.…

1. teoria burocrática surgiu na teoria geral da administração por volta da década de 1940, quando a teoria clássica e teoria das relações humanas disputavam entre si o espaço na teoria administrativa. A burocracia o capitalismo e a ciência moderna constituem a três formas de racionalidade que surgiram a partir das mudanças religiosas (protestantismo). Existem três formas de autoridades: tradicional (baseia-se nos costumes, nos hábitos nas tradições, nem que para que haja obediência…

Teoria Estruturalista A teoria estruturalista veio trazer um novo conceito de estrutura, foi criada na necessidade de visualizar a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais, teve influencia do estruturalismo nas ciências sociais e a sua repercussão no estudo das organizações. O conceito de estrutura significa a analise interna de uma totalidade nos seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações, permitindo uma comparação, pois pode…