Pontos positivos e negativos das gerações baby bommers, x e y

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES AMANDA REGINA DE ARAUJO FABIANA MOREIRA DA SILVA LILIA JORGE DE SOUSA TALITA FERNANDA RIBEIRO MARCELINO TAMIDE FERNANDA RIBEIRO MARCELINO PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y. Mogi das Cruzes, SP 2011 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES AMANDA REGINA DE ARAUJO FABIANA MOREIRA DA SILVA LILIA JORGE DE SOUSA TALITA FERNANDA RIBEIRO MARCELINO TAMIDE FERNANDA RIBEIRO MARCELINO PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y. Profº Wilson oliveira Mogi das Cruzes, SP 2011 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 2 OBJETIVO 5 2.1 Objetivo geral 5 2.2 Objetivo especifico 6 3 PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DA GERAÇÃO BABY BOOMERS, X E Y. 6 3.1 Geração Baby Boomers 6 3.1.1 Tabela 1 7 3.2 Pontos Positivos 7 3.3 Pontos Negativos 7 4 GERAÇÃO X 8 4.1 Tabela 2 8 4.2 Pontos Positivos 9 4.3 Pontos Negativos 9 5 GERAÇÃO Y 9 5.1 Tabela 3 10 5.2 Pontos Positivos 11 5.3 Pontos Negativos 11 6 LIDERANÇA E AS GERAÇÕES 13 6.1 Fator Dignidade...................................................................................................13 7 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 INTRODUÇÃO Geração X, também abreviado como Gen. X, é o termo que refere-se a geração nascida após o "Baby boom". Embora não haja acordo em relação ao período que a expressão abrange , ela geralmente inclui as pessoas nascidas a partir do início dos anos 1960 até o final dos anos 1970,…

TEXIUS Máquinas e Equipamentos Eletro - Mecânicos Ltda. Data: 06/05/13 Fone / Fax: 11 2199-7316 Consulta Nº.: 10951 À: A.PEDRO Att.: Charles de: Douglas TBH-MU – 1,5 CV MULTIESTÁGIO Dimensionamento de altura MODELO TBHMU-1,5 A B C 423 206 170 D 90 E F 124 G 76 H I J L 231 165 241 100 M 87 CARACTERÍSTICAS MECÂNICAS E ELÉTRICAS: VOLUTA: INTERMEDIÁRIO: ROTOR: SÊLO MECÂNICO: MOTORES: Ferro Fundido Ferro Fundido Alumínio tipo fechado, Opcional Bronze * 1” Tipo 21…

Reflita e descreva o que caracteriza os trabalhadores das seguintes gerações: • Babyboomers: É o pessoal mais conservador que tem visão de crescimento somente em uma empresa, dificilmente mudam de emprego pois consideram uma mudança para concorrência até como uma forma de traição, principal característica e a construção de carreira durante sua vida no mesmo emprego almejando ali por sua capacidade e experiência chegarem aos cargos máximos. • Geração X: São pessoas muito centradas e…

SILVADESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONALO mundo do trabalho Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera como requisito de avaliação parcial da disciplina AVA- Ambiente Virtual de Aprendizagem do curso de Engenharia Mecânica sob orientação do Professor Max. CUIABA-MTMARÇO-2013 | RESUMO Nesse trabalho sugerimos os diferentes pontos de vista do trabalhador sobre o Trabalho, abordaremos os pontos positivo e os pontos negativos e todos os seus paradigmas. O trabalho também abordará…

UNIVERSIDADE TIRADENTES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS “DIFERENTES GERAÇÕES I, DIFERENTES GERAÇÕES II E DIFERENTES GERAÇÕES III” Aracaju 2013 RESUMO DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS “DIFERENTES GERAÇÕES I, DIFERENTES GERAÇÕES II E DIFERENTES GERAÇÕES III” Resumo apresentado para disciplina Recrutamento e Seleção, Aracaju 2013 Geração nas Organizações A atual mistura de gerações gosta de…

controlar uma empresa por completo ou ter algum por cento dela.o papel da família na empresa tem que ser de pleno interesse e melhor entendimento entre eles para que aja resultados positivos , tendo sempre a visão para que a empresa dure por mais gerações e não só por mais 2 ou 5 anos. A empresa familiar pode atuar em vários setores como, agricultura, restaurantes, hotelaria, mercados etc. Assim como toda empresa tem pontos negativos e positivos, a familiar não é diferente, para pontos…

tido no mundo empresarial e na gestão de projetos, dando sustância a esta discussão, a revista Mundo Project deste mês, publicou, com destaque da capa, um artigo escrito pelo Professor André Barcaui, com alguns pontos estruturais para nossa reflexão, ainda não sabe-se como a Geração Y irá se comportar nos cargos de gerência, no entando a cada dia, com o crescimento da economia e o surgimento de grandes obras como as do PAC, Olímpiadas de 2016, Copa de 2014, dentre outros, trazem consigo…

capitalista atualmente requer esforços e um grande desafio para trabalhadores e empresas que já atuam e querem permanecer no mercado de trabalho enfrentando gerações futuras. A evolução tecnológica é avançada diariamente juntamente a sua relação com o homem, tornando o trabalho simplificado e facilitado, onde novos especialistas que vem de uma geração que não tem medo de demonstrar suas ações e mecanizados virtualmente se tornando dependência no mundo virtual, estão entrando no…

conjunto de atributos que buscam o bem-estar coletivo e individual do administrador. O referido estatuto regulamenta toda vida profissional do administrador, das proibições aos direitos. Após minuciosa análise das disposições do estatuto, é possível afirmar que a obediência ao que ele determina, sem sombra de dúvidas, ocasiona a melhoria na qualidade dos serviços prestados pelo administrador e, por consequência, acaba por valorizar a clientela interna e externa. Isso ocorre porque o…

o conjunto de bens, direitos e obrigações de uma pessoa, física ou jurídica, que possam ser avaliados em dinheiro.Do ponto de vista contábil, não são considerados os bens, direitos e obrigações que nãotêm valor económico, quer dizer, que não podem ser avaliados em moeda.O maior bem de um ser humano é a vida. Entretanto, como não apresenta valormonetário, esse bem não é controlado pela Contabilidade.O contabilista pode controlar o dinheiro, os imóveis, as mercadorias, as contas areceber,…