Plano De Carreira Professor

Universidade Federal do Piauí Programa de Pós-graduação em Educação-PPGED Mestrado em Educação Disciplina: História da Educação Profº: Drº Antonio de Pádua ATRATIVIDADE DA CARREIRA DOCENTE Raimundo Nonato Sousa [1] RESUMO Este artigo faz algumas reflexões sobre a questão da atratividade da carreira docente no Brasil e no mundo. As reflexões feitas surgem a partir de uma revisão bibliográfica que trata sobre o tema, mas principalmente dos Estudos desenvolvidos pela…

A GESTÃO DO MEDO RESUMO Precisamos controlar nossas emoções e principalmente o “medo”, para que ele não atrapalhe nossa carreira e nossos planos, com isso ousar e arriscar, deixando de lado essa aflição para não perder tudo aquilo que já se conquistou. Hoje em dia, é comum vermos pessoas que já alcançaram seus objetivos e se estabilizaram traçando planos e metas sem medo de errar. Quando temos uma biografia repleta de sucessos é comum cairmos na ilusão da nossa impossibilidade…

400 instituições de ensino superior, atingindo cerca de 3.500 professores e 160.000 alunos/ano. A metodologia Pedagogia Empreendedora (educação empreendedora para a educação infantil, ensino fundamental e médio), apesar de recente já é utilizada em 120 cidades, envolvendo cerca de 10.000 professores e 300.000 alunos com repercussão em uma população de 2,5 milhões de habitantes. Consultor e professor da Fundação Dom Cabral, ex-professor da UFMG, consultor da CNI-IEL Nacional, do CNPq,…

HISTÓRIA NOS ÚLTIMOS ANOS DO ENSINO FUNDAMENTAL [?] Adair Luciano Moreira RESUMO: Este TCC tem a finalidade de discutir as dificuldades e desafios presentes na carreira do historiador. Analisaremos o sentido deste conteúdo no ambiente escolar e a sua importância na sociedade. Problematizaremos a relação entre história e mundo tecnológico e buscaremos compreender o papel que o poder público tem…

compromisso dos professores e funcionários. 3. Falta de motivação dos alunos e dos pais. 4. Cultura da violência. 2. Quais são os aspectos importantes da situação com que Sandra Lee se deparou ao chegar em South Heights. Resp.: Ao meu ver, os aspectos mais importantes que Sandra Lee se deparou ao chegar em South Heights, foram: 1. A cultura de hostilidade desenvolvida no lugar; 2. Abandono da estrutura de ensino. 3. Por que o plano falhou? Resp.: Aparentemente o plano…

Ministério do Ensino Superior, Ciência e Tecnologia Secretaria do Estado para o Ensino Superior Instituto Superior de Ciências de Educação ISCED Tipos de currículos Na perspectiva do professor Fernando Rosário Docentes: Dr.ª Luisa Filomena e Dr.ª Isabel Caquinda 3º Ano Curso: Pedagogia Turno: Diurno Luanda, Maio de 2012 Relação nominal dos integrantes do grupo nº 5 1. Amândio Massalila São Tomé 2. Ana Rosaria da Cunha 3. Armando Hebo Gaspar 4. Bernardete Domingas

2012 SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................................3 2. Definição do “Produto” da consultoria.....................................................3 3. Plano de carreira para atuar como Consultor............................................4 4. Interação de serviços de consultoria com serviços de treinamento...........5 5. Bibliografia.....................................................................

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo explanar nosso plano de carreira, levando em consideração as expectativas, anseios, abdicações e objetivos de cada um de nós. Mostramos nossas metas e estratégias que usaremos para alcançar nosso objetivo. Levamos em consideração o fato de que sempre haveremos de reavê-las ao passo que formos atingindo uma meta proposta. DESENVOLVIMENTO Traçar um plano de carreira é algo complexo, pois podemos ate saber o que…

Professores, desencanto com a profissão e abandono do magistério. Professores demissionários, a escolha em ser professor e as dificuldades do ambiente escolar público. Este trabalho tem intuito de enfatizar a construção da identidade profissional docente em meio às frustrações e desencanto com o exercício da profissão, o que ocasiona desistências e abandonos por parte dos professores. Para isso focalizou-se os meses novembro e dezembro do ano de 2013…

se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem. Resposta Correta: d. As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem. Feedback da resposta: As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e gerem suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram…